Большие проекты легче реализовывать небольшими управляемыми этапами.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Скорость принятия решений часто становится главным конкурентным преимуществом. Иногда корпорации выигрывают именно тогда, когда начинают работать как стартап
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Если меняется только система — это внедрение. Если меняется компания — это трансформация.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Автоматизация должна освобождать сотрудников от рутины, а не конкурировать с ними.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
Самые сильные специалисты растут не только внутри своей профессии. Они выходят за пределы привычной роли, учатся понимать соседние области и используют новые технологии как возможность, а не как угрозу.
Актуальный опыт и бизнес-советы по работе с ИИ в телеграм-канале «Короткий говорит!»: https://t.me/korotkiispeaking
В крупных компаниях ИИ часто используют так: сотрудник садится перед пустым полем и начинает объяснять нейросети задачу с нуля. Для разовых задач — работает. Для бизнеса в масштабе — нет.
«Контекст» — корпоративная ИИ-платформа Globus — устроена иначе. Вместо пустого поля — готовые сценарии под роль каждого сотрудника. Каждый работает в своём контуре, с доступом только к нужным данным. Развёртывается на собственной инфраструктуре, включена в реестр российского ПО.
Подробнее — по ссылке: https://globus-ltd.ru/projects/kontekst-edinaya-platforma-korporativnogo-ii?utm_source=reels&utm_medium=social&utm_campaign=rutube_280726
#ии #нейросеть #автоматизация #корпсистема #ии_агенты
ИИ не отменяет специалистов — он меняет границы между ролями. Чем лучше человек понимает смежные области, тем выше его ценность для команды.
Как ИИ влияет на бизнес и специалистов, рассказываю в моем канале – https://t.me/korotkiispeaking
Проблема внедрения ИИ редко связана с технологиями. Гораздо чаще люди боятся не самой нейросети, а ответственности за её решения.
Больше об ИИ в бизнесе здесь – https://t.me/korotkiispeaking
Руководитель — это момент, когда ты начинаешь отвечать не только за собственную работу, но и за людей рядом. Именно тогда инженер превращается в лидера. Подробнее - https://t.me/korotkiispeaking
Сегодня ИТ-команды одновременно адаптируются к изменениям законодательства, поддерживают стабильность сервисов и создают условия для роста бизнеса. Подробнее - https://t.me/korotkiispeaking
Кажется, что технологии постепенно заменят физические магазины. Но практика показывает обратное: люди приходят не только за товаром, но и за человеческим общением.
Подписаться на телеграм-канал Павла Короткого, СЕО Globus – https://t.me/korotkiispeaking
Электронный документооборот — первый этап. Главная задача цифровой трансформации — сделать процессы проще, а работу людей эффективнее
ИИ всё чаще становится не инструментом для экспериментов, а помощником: помогает быстро найти ответ на вопрос, проектировать, готовить аналитику и экономить рабочие часы команды.
Автоматизация меняет не ценность человека, а содержание его работы. Остаются востребованы те, кто быстрее осваивает новые компетенции.
Управление ресурсами — это не про численность, а про предсказуемость. Данные предупредят раньше, чем дедлайн.
Проектирование — это не бюрократия и не формальность. Это страховка от управленческого хаоса в финале. Работает и в стройке, и в ИТ.
Продукт побеждает там, где перестаёт отвечать на вопрос «сколько», а начинает отвечать на вопрос «как». Работает в любой отрасли.
Поиск по ключевым словам уступает место поиску по смыслу. Это меняет требования ко всем цифровым сервисам – компании начинают конкурировать не только за внимание пользователя, но и за внимание ИИ, который помогает этому пользователю выбирать.
Не каждая технологическая идея становится востребованным продуктом. Иногда главный навык — вовремя услышать пользователя.
ИИ всё чаще используется не для замены людей, а для улучшения взаимодействия между ними. Именно здесь могут появиться самые интересные корпоративные кейсы.