Можно ли прочитать библейское «плодитесь и размножайтесь» как вопрос о будущем человеческих систем? Разговор о выборе партнёра, воспитании и о том, почему от умения думать зависит умение управлять.
Больше о Библии, человеке и управлении в моих книгах и Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#Библия #управление #семья #воспитание #человеческиесистемы
# Первая отмазка в истории человечества?
Один вопрос после ошибки, и ответственность уже переходит от одного к другому. История Адама неожиданно напоминает привычный разбор полётов в команде.
Библейские сюжеты через призму управления разбираю в своих книгах и Telegram-канале: https://t.me/school_of_improvements
#управление #ответственность #менеджмент #Библия #команда
А что, если посмотреть на библейский Исход как на историю команды, которая ушла из большой устойчивой организации и начала собственное дело? Тогда сорок лет в пустыне становятся ещё и разговором о цене самостоятельности, лидерстве и создании новой системы.
О книгах, управлении и человеческих системах: https://t.me/school_of_improvements
#управление #менеджмент #Библия #бизнес #человеческиесистемы
Стратегия нужна фирме, чтобы понять, куда она движется и как согласовать решения людей. Почему без общего направления даже активная работа не приводит к результату? Больше об управлении и человеческих системах: https://t.me/school_of_improvements #стратегия #управление #бизнес #менеджмент #развитие
Детская сказка может оказаться точным описанием технологии управления поведением. Исполнитель не знает заказчика, считает решение своим, получает личный мотив, доступ к цели и жёсткий дедлайн. Какую сказку описывает эта схема, становится ясно только в конце ролика. Больше об управлении: https://t.me/school_of_improvements #управление #человеческиесистемы #менеджмент #психология #бизнес #сказки
Почему передать задачу недостаточно и где руководители чаще всего ошибаются.
Больше об управлении: https://t.me/school_of_improvements
#управление #делегирование #бизнес #менеджмент #руководитель
Почему передать задачу недостаточно? Делегирование начинается не с передачи действия, а с ясности ответственности и ожидаемого результата.
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #делегирование #ответственность #менеджмент
Сотворил Бог человека. Но зачем это было нужно самому Богу? Простой вопрос жены поставил меня в тупик дважды: сначала о предназначении человека, затем о миссии семьи.
Продолжение и другие тексты: https://t.me/school_of_improvements
#Библия #человек #семья #предназначение #управление
Кому действительно можно делегировать ответственность? Передать задачу недостаточно — человек должен быть способен принять и обеспечить результат.
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #делегирование #ответственность #менеджмент
Размытая ответственность превращает управление в ожидание, что всё сделает кто-то другой. Почему в компании возникает «безотцовщина» и что она делает с результатом?
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #ответственность #менеджмент
Что происходит с компанией, когда ответственность размыта и никто не отвечает за результат? Разбираю «безотцовщину» в фирме как управленческую проблему.
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #ответственность #менеджмент
Почему попытка разложить живой бизнес по отдельным «коробкам» ломает управление?
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #предприниматели #мышление #менеджмент
Почему бизнес часто делает вид, что управляет процессом, хотя на деле процесс живет своей жизнью? Короткий фрагмент о типичной управленческой ошибке.
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #бизнес #предприниматели #менеджмент #ошибки
Почему я начал писать книги? Потому что в управлении, бизнесе, биологии, истории и Библии меня каждый раз догоняет один вопрос: как устроены человеческие системы и почему они начинают жить по своим законам.
Telegram: https://t.me/school_of_improvements
#управление #книги #бизнес #мышление
Иногда старую систему не получается реформировать: стратегии нарисованы, цели каскадированы, руководство меняли, а организация все равно не делает то, что нужно.
И тогда появляется управленческий вопрос: что сохранить, кого взять с собой и когда проще построить новое, чем бесконечно спасать старое.
Продолжение и другие тексты:
https://t.me/school_of_improvements
Вся наша жизнь - игра.
Но что это значит на практике?
Игра начинается не с азарта и не с победы. Она начинается с правил. Кто-то их придумал, а дальше у нас появляется выбор: смотреть со стороны или соглашаться играть.
Продолжение и другие тексты:
https://t.me/school_of_improvements
Почему решения руководителя не всегда становятся результатом?
Книга исследует власть с обратным знаком — способность людей и самой организации не дать цели осуществиться. Через понятие негативной субъектности автор показывает, откуда возникают управленческие кризисы, почему привычные методы перестают работать с ростом сложности и как выстроить систему, способную видеть, снижать и компенсировать эти риски.
Купить и прочитать фрагмент:
https://ridero.ru/books/vlast_s_obratnym_znakom/
#ВластьСОбратнымЗнаком #управление #бизнес #руководитель #системноеМышление #эффективность
Иногда мечта выглядит не как большой план, а как настоящий паровоз, который вдруг подъезжает к платформе.
Всю жизнь хотел прокатиться на паровозе. И вот он: настоящий, взаправдашний, с дымом, рельсами и ощущением маленького исторического кино.
Продолжение и системные разборы:
https://t.me/school_of_improvements
#паровоз #мечта #путешествие #жизнь #история #school_of_improvements
Почему выживание не равно совершенству?
Половое размножение не гарантирует последовательное улучшение каждой отдельной особи. Оно создает много разных комбинаций, а дальше отбор оставляет тех, кто смог пройти через изменившиеся условия.
В бизнесе работает похожая логика: мы часто видим только выживших и забываем о тех, кто не оставил следа.
Продолжение и системные разборы:
https://t.me/school_of_improvements
#эволюция #биология #бизнес #управление #ошибкавыжившего #системноемышление #книги
Что эффективнее: половое размножение или простое копирование?
На первый взгляд копирование побеждает: быстрее, проще, больше потомства. Но все меняется, когда меняется среда. Тогда одинаковые копии становятся слабым местом, а комбинирование информации дает шанс на адаптацию.
Продолжение и системные разборы:
https://t.me/school_of_improvements
#биология #эволюция #управление #системноемышление #книги #операционнаяэффективность