RBClubShamilGuseinov

Маржа красивая. Оборот кормит. Можно любоваться 30% наценки. Пока товар стоит. А можно брать 7%. И считать деньги каждый месяц. Бизнесу всё равно, проценты или оборот. Ему важна прибыль во времени. Высокая маржа без движения — склад. Низкая маржа с оборотом — касса. Считай не «сколько %». Считай «сколько денег и как часто». 😏📊 #бизнесмышление #маржа #оборот

Почему я пришёл в клуб общепита Ассаляму алейкум! Небольшая история про то, почему обучение и знакомые в общепите действительно помогают развиваться. Меня зовут Ибрагимгаджи. Занимаюсь общепитом уже более двух лет. О деятельности в этой сфере узнал от знакомых, многие из которых присутствуют в клубе — поэтому и пришёл сюда. Цель была проста: получить общие знания и расширить круг полезных контактов. Обучаться стоит всегда. За два года я видел, как знания оберегают от типичных ошибок: неправильные расчёты порций, закупка просрочки, неверное ценообразование. Например, совет руководителя по оптимизации запасов помог мне сократить списания почти вдвое. Ещё один случай — рекомендация по подбору поставщика: замена одного партнёра снизила расходы на 10% и улучшила качество продуктов. Если у тебя есть наставник — это быстрый путь к росту. Руководитель подскажет по набору персонала, по учёту и по стандартам сервиса. А клуб даёт не только знания, но и людей, с которыми можно обменяться опытом и найти надёжных партнёров. Кратко о главном: - Учись постоянно — это защита от ошибок. - Знакомства в клубе приносят практические решения. - Наставник ускоряет развитие бизнеса.

Бизнес держится не на любви. И не на мотивации. Он держится на моменте, когда надоело, а ты всё равно не бросил. Большинство уходит именно там. Не потому что плохо. А потому что долго. Если тебе нужен результат — терпи процесс. Если не готов терпеть — значит, это не твоё. Ничего героического. Просто выбор — остаться. #бизнесмышление #предприниматель #настойчивость

😴 О неидеальном сне Коротко: Сон — это не про «во сколько», а про «что с тобой утром». Я не верю в культ правильного засыпания. 22:00 — свято. 23:00 — уже грех. 01:00 — ты сломан. Я видел людей, которые спят 3–4 часа и тянут бизнес на себе. И видел тех, кто спит по 12–14 — и тоже в форме. И там, и там — были успешные. И там, и там — были уставшие. Вывод простой и не модный: важно не когда ты лёг, а кем ты проснулся. Если после 7 часов ты бодр — отлично. Если после 5 — в ресурсе — тоже нормально. Плохо не мало спать. Плохо не восстанавливаться и делать вид, что «норм». Сон — это не расписание. Это обратная связь от тела. Игнорируешь — тело ответит. Без комментариев. 📌 Итог: — эффект важнее времени — качество важнее цифр — регулярность важнее героизма #бизнесимышление #продуктивность #сон

Мысль про бизнес и обучение 📸🎓 Школа при МГУ делает простую вещь. Фиксирует процесс. Каждый день — фото, видео, короткие заметки. Что делали. Кто включился. Где просел. Где вырос. В конце недели — отчёт. Не «всё хорошо», а факты. И вдруг понимаешь: образование — это не оценки. Это управляемый процесс. В бизнесе так же. Если нет фиксации — есть иллюзии. Если есть данные — есть рост. Смешно, но дети учатся прозрачнее, чем многие компании. 📊🙂 Покажи процесс — и вопросы отпадут сами. #бизнесмышление #управление #образование

Как начать бизнес в 14: мой совет о наставнике и первых шагах Коротко Ассаламу алейкум! Я — Мухаммад, мне 14, я в 9 классе. Хочу делиться тем, как начать бизнес подростку и почему наставник — ключ к успеху. Мама подсказала прийти сюда, и я решил собрать мысли о том, как вести бизнес в моём возрасте. Главное — найти наставника. Он покажет подводные камни: как выбрать нишу (например, репетиторство, продажа домашних выпечек или рукоделие), как общаться с клиентами, вести простую бухгалтерию и не потерять деньги на первом же шаге. Без наставника всё сложнее — я сам бы запутался в нюансах. Практические шаги: начни с малого — протестируй идею на друзьях и соседях; запиши доходы и расходы в тетрадь; не забывай про учёбу — распределяй время; проси честную обратную связь и улучшай продукт. Где искать наставника: у родителей, учителей, местных предпринимателей или в онлайн‑сообществах (YouTube, Telegram, форумы). Наставник поможет составить простой план и поддержит, когда мотивация упадёт. Кратко - Найди наставника — это сократит ошибки. - Начни с маленького проекта и протестируй спрос. - Веди учёт и планируй время, учитывая школу. - Ищи советы у близких и в онлайн‑сообществах.

Уважаемые предприниматели. Для всех кто столкнулся с сложными задачи в бизнесе или уперся в потолок. Можете написать нашим менеджерам, они проведут для вас мини-аудит. Писать на номер: +79604145359

�Почему слишком надёжный продукт может убить бизнес Кратко: продажи живут повторными покупками. Если ваш продукт служит 10–20 лет и больше ничего не продаёт — рано или поздно деньги кончатся. Основной текст: Я считаю, что фундамент большинства продаж — повторные покупки и сопутствующие доходы. Простой пример: производитель, который делает прибор «на всю жизнь», решает проблему клиента, но теряет регулярный денежный поток. В реальной экономике это приводит к кассовым провалам и невозможности инвестировать в развитие. Примеры из практики: принтеры часто продают дешёво, но на них зарабатывают на чернилах; бритвенные системы делают лезвия расходным материалом; многие сервисы переходят на подписки, чтобы создать предсказуемый доход. Альтернатива — навязать покупателю одну покупку на десятилетия и ждать, пока он вернётся по старости. Что делать разработчику или производителю: сохранять качество, но продумывать модель монетизации — consumables, сервисные контракты, платные апгрейды, аксессуары, продлённые гарантии или программа trade‑in. Можно сделать продукт модульным: основа надёжна, а доход идёт от замены модулей. Коротко: делайте надёжные вещи, но заранее продумайте, как будете зарабатывать на них постоянно. Ключевые мысли: - Продажи зависят от повторных покупок. - Сверхнадёжный продукт без модели монетизации — риск банкротства. - Решения: расходники, сервисы, подписки, апгрейды, модульность.

Не просил. Потому что понимал. В детстве не просят, когда знают реальность. PlayStation — нет. Компьютер — нет. Вопрос закрыт, даже не открыт. Кроссовки — от старшего. Если целые — праздник. Если нет — чинятся и носятся дальше. Это не про бедность. Это про калибровку ожиданий. Когда рано понимаешь цену вещам — потом не ноешь из-за кассовых разрывов. Не обижаешься на рынок. И не путаешь «хочу» с «надо». Бизнес потом просто продолжает воспитание. Только вместо кроссовок — оборотка. Вместо просьб — расчёт. #мышление #хабибнурмагомедов #дисциплина

Оффлайн, наставники и рост: почему я пришёл на мероприятие Коротко: Имран, 35 лет, рассказывает, как живые встречи помогли найти оффлайн-направление для работы с маркетплейсами и зачем приходить за опытом, а не только за теорией. Всем ассаламу алейкум. День добрый. Зовут меня Имран, мне 35 лет — работаю с маркетплейсами и сейчас в поиске оффлайн-направления. Идея пришла от окружения: субботние занятия через соцсети и друзья подсказали попробовать живые встречи. Я пришёл посмотреть — и остался за знаниями, навыками и опытом. На таких мероприятиях не дают только теорию: разбираем реальные кейсы, отрабатываем механики продаж и логистики, обсуждаем, как адаптировать онлайн-процессы под оффлайн. Я намеренно ищу практику, чтобы сразу применить её и улучшить текущее направление, расширить ассортимент каналов сбыта. Обучаться нужно всегда. Посещать мероприятия — не опция, а инструмент: рост редко приходит сам по себе. Нужны окружение, обратная связь и наставники, которые укажут ошибки и помогут не повторять их бесконечно. Коротко о главном: - пришёл за знаниями, навыками и опытом; - субботние занятия и знакомые стали источником идей; - живые встречи, окружение и наставники ускоряют рост.

🧭 Разные сёла — разные правила. Одна дорога, одна жизнь. Едешь в другое село — и будто сменил страну. Как здороваются. Кто первым заходит. Куда садятся. Однажды ехал в Магарамкент — даже разговор в машине другой. Не лучше. Не хуже. Просто другая система координат. В бизнесе — то же самое. В одной компании говорят прямо. В другой — сначала смотрят. Где-то кресло у окна — случайность. Где-то — сигнал. Если этого не чувствовать — можно обидеть, не желая. И потерять, не понимая за что. Вывод простой: 👀 сначала смотри 👂 потом слушай 🧠 и только потом действуй Мелочи — это не мелочи. Это язык среды. #бизнесмышление #ментальность #наблюдательность

Хронометраж: как я проверяю реальную отдачу сотрудников Коротко: хронометраж — не шпионство, а инструмент выявления реальной загрузки и эффективности за рабочий день. Я сажусь за инструменты контроля и вёл хронометраж: с 8 или 9 утра, полный рабочий день, каждые 5 минут фиксирую, что делает сотрудник — грузчик, водитель или директор — без разницы. Один день, два, три. Потом всё делю по колонкам: работал, отдыхал, обед, намаз, покурить — делаю блоки и считаю общее время продуктивной работы. Пример: заметил падение отдачи у сотрудника за 2–3 недели — отправил его на хронометраж. Иногда кидаю 5–10 человек, вчера — 23. По итогам оказалось: за последние три дня погружённость в важные срочные задачи — 1 час 7 минут. Всё остальное было просто заполнено другими процессами или видимостью работы. Это даёт объективную картину: человек может сидеть, не поднимая головы, и казаться занятым, но это ни о чём не говорит для бизнеса. Совет на практике: фиксируйте каждые 5 минут, держите хронометраж 1–3 дня, делите на блоки и действуйте по результатам — корректируйте задачи или процессы. Ключевые выводы: - Хронометраж даёт объективные данные о продуктивном времени. - Делать его стоит при подозрении на низкую отдачу. - Формат: каждые 5 минут, 1–3 дня, анализ по блокам.

Бизнес нельзя свести к метрикам. Метрики — это приборы. Едет не прибор, едет человек. У каждого своя склонность. Один продаёт. Другой строит. Третий наводит порядок. Но склонность без дисциплины — хобби. Продал — не посчитал → ноль. Сделал продукт — не услышал рынок → ноль. В итоге бизнес — не талант-шоу. Это длинная история ручной сборки. Каждый день. Без аплодисментов. 📊 + 🛠️ = результат 📊 без 🛠️ = иллюзия 🛠️ без 📊 = усталость #бизнесмышление #предпринимательство #управление

Как не дать разворовывать деньги на ремонте автопарка Простой и эффективный набор правил, который спасёт тысячи рублей при обслуживании машин. У нас был случай с ребятами с торговой базы — 28 машин, огромные траты на ремонт и обслуживание. Я заметил, что GPS у них не стояли — поставил на все машины. Как вы думаете, сколько в итоге пригодилось? Половина ушла, 13 «Газелей» осталось. На ремонт этих «Газелей» уходило в месяц около 800 тысяч рублей. Мы собрали все накладные и позвонили в магазин как оптовый покупатель — цены были минимум на 20% выше рыночных. Ещё хуже: многие запчасти даже не ставили — были только накладные и акты выполненных работ. Что сделал дальше: велел требовать от сервиса старую сломанную деталь, фотографию, где чётко видно установленную запчасть, и чек. После этого звонить в магазин и уточнять реальную цену детали. Также отправлял по накладной машину в независимый автосервис — половина позиций не подтверждалась. Помните: моторы и коробки стоят от 100 тысяч; недавно мотор — 160 тысяч. Люди из цеха, завгары, логисты и курьеры умеют этим промышлять, если не контролировать процесс. Кратко: - Требуйте старую деталь, фото установки и чек. - Проверяйте цены в магазине. - Проводите выборочную проверку в независимом сервисе. - Устанавливайте GPS и собирайте накладные.

Как наставник меня спас от ошибок Руководитель строй организации делится опытом: почему консультация и наставник для меня оказались важнее самостоятельных попыток. Я — Газихан, руководитель Транс-Сити. Мы строим автомобильные дороги и мосты, выкапываем котлованы, перевозим грунт, щебень, ПГС и сдаём в аренду спецтехнику. О субботних занятиях тогда не знал — позвонил Абдул и сказал, что я был на консультации у Саидмурода Давлатова. Раньше я был в Москве у него на консультации и мастер‑классе; обучение прошёл, и меня пригласили на продолжение. Сегодня приехал, поговорили — дал конкретные советы, сейчас прохожу обучение. Мне нужен был план и стратегия дальнейших действий: есть проблемы, есть вопросы, которые надо отрабатывать. Иншаллах, посмотрим, отработаем и вернусь ещё раз — исправим недочёты. Главный вывод — наставник необходим. Он укажет на мелкие ошибки и сэкономит годы нервов и проб. Я сначала поехал к Саидмуроду Давлатову, и теперь рад, что дома есть человек, с которым можно посоветоваться и учиться. Любые вопросы — решаемы с хорошим наставником. Ключевые мысли: - Консультация помогла сформировать план и увидеть проблемные места. - Наставник сокращает путь к цели и убирает мелкие ошибки. - Локальная поддержка позволяет продолжать развитие на месте.

🔥 Негорючий потолок не спасает, если под ним горит безответственность Я купил у одной из самых известных компаний в Махачкале по натяжным потолкам — негорючий материал — монтаж света «под ключ» Красиво. Дорого. С именем. Как любят бизнесмены: чтобы без рисков. А результат — тот самый. Лампочка начала моргать 💡 Поднялись , открыли лампу, мой менеджер спокойно говорит: — «Провода рядом, искрят». Я звоню на эту фирму говорю: — «Изолируйте. Срочно». Ответ компании: — «За качество монтажа электрики ответственности не несём. Читайте мелким шрифтом в договоре самом низу 🤦♂️ А Потолок — негорючий». И вот тут начинается театр абсурда 🎭 Потолок — не горит. А всё, что под ним — да. Искра, вторая ⚡️ Потом ещё одна. Потолок начинает гореть Как капельница — медленно, но точно. Бумага. Коробки. Паллеты. Упаковка. Склад. Товар. Деньги. все начинает гореть и коптить Мы обсуждали договоры. Огонь действовал без договора. 📌 Что важно понять каждому предпринимателю: — «Негорючий» ≠ «безопасный». — Бренд ≠ ответственность. — Монтаж «под ключ» ≠ риски закрыты. — Подрядчик, который «не отвечает» — это мина замедленного действия 💣 📌 Что делать, чтобы не повторить мой опыт: — Любая искра = немедленно отключить питание. Без разговоров. — Электрика — только с актом, допуском и ответственностью. — Всё фиксировать: фото, видео, переписка. — Датчики дыма и пожаротушение — обязательны, а не «когда-нибудь». — Читайте договор как инструкцию по выживанию, а не как формальность. #бизнес #риски #управление

🧠 Воспитание и образование — это не “про школу”. Это про результат. Можно сколько угодно говорить о таланте, харизме и «чуйке». Но правда простая: без воспитания и образования долгих побед не бывает. 📌 Воспитание формирует привычки и внутренние ориентиры. 📌 Образование даёт инструменты мышления. Я видел талантливых технарей, которые теряли проекты не потому что плохо считали — а потому что не могли объяснить, защитить, донести. И наоборот — люди с нормальной эрудицией и прокачанной речью спокойно продавали средние идеи, но делали на этом деньги. Талант без дисциплины — как спорткар без руля. Едет быстро. Но недолго. 😏 💡 Настоящая сила — в сочетании: • домашнего воспитания • системного обучения • привычки думать, а не угадывать Родители и наставники важнее мотивационных спикеров. Они прививают: ✔️ любопытство ✔️ умение задавать вопросы ✔️ терпение доводить до результата 📚 Что реально работает: — регулярное чтение — критическое мышление — диалоги и споры — наставник — постоянное обучение: курсы, практика, обновление знаний Я искренне верю: человек никогда не бывает “готов”. Готов — значит остановился. Если хочешь результат в бизнесе, карьере и жизни — инвестируй не только в проекты, а в голову и привычки. Окупаемость — пожизненная. ⸻ Коротко: 🔹 Воспитание + образование = фундамент 🔹 Мышление и дисциплина важнее таланта 🔹 Чтение, наставники и практика — must have #мышление #образование #воспитание #бизнесмышление #хабибнурмагомедов

Как считать доставку: простые метрики и трекеры, которые спасают бюджеты Пару базовых метрик и GPS‑трекер — и вы начнёте экономить реальные деньги и терять меньше времени на разборки с курьерами. Начните с простого: что считать? Первое — количество доставок на одного курьера (в день и в месяц). Это даёт понимание загрузки и выручки на человека. Второе — километраж: среднее расстояние до клиентов и от поставщиков. За один рабочий день всё легко посчитать и скорректировать маршруты. Ещё одна важная метрика — расход топлива. Учитывайте расход с обеих сторон: когда курьер едет к клиенту и когда возвращается. Отслеживайте перемещение на автомобиле — у своих курьеров обязательно ставьте GPS‑трекеры. Даже если машина личная, в рабочее время трекер должен быть активен: фиксируется километраж, время работы и расход бензина. Примеры: трекер стоит 2–3 тысячи рублей, а экономия может составлять 20–30 тысяч за счёт предотвращения нецелевых рейсов и контроля простоя. Так вы быстро ответите на вопросы: был ли сотрудник на работе, заезжал ли к клиенту или таксовал на рабочей машине. Частая история — купил газель, утром она у тебя, вечером — делает рейсы на сторону. Трекер снимает все такие сомнения. Краткое резюме основных пунктов - Считайте доставки на курьера (день/месяц) и средний километраж. - Контролируйте расход топлива по маршрутам. - Обязательно ставьте GPS‑трекеры на рабочие машины. - Трекер — недорогая инвестиция с большой экономией.

💼🧠 Как одна компетенция превращается в миллионы — если заметить дыру в рынке Все ищут «уникальную идею». А рынок тем временем орёт: «Мне просто нужен нормальный исполнитель». Пример из жизни. Аэропорт. Тендер на уборку терминалов. Деньги есть, объём огромный, требования понятные. И… ни одной компании в регионе, которая может это взять. Почему? Потому что «клининг» у нас — это швабра, ведро и WhatsApp-чат. А коммерческий клининг — это подъёмники, техника, регламенты, охрана труда, опыт тендеров и холодная голова. В Калифорнии на этом делают миллионы. У нас — делают вид, что такой ниши не существует. А это не проблема. Это приглашение. 🏢 Офисные центры 🛫 Аэропорты 🛍 Торговые комплексы Им не нужен «дешевле». Им нужен надёжнее. Достаточно: — инвестировать в технику, — собрать нормальную тендерную документацию, — выстроить стандарты сервиса, — обучить персонал. Один крупный контракт — и ты уже не «клининговая фирма», а региональный оператор, которого знают по имени. 📌 Мораль простая: деньги часто лежат не в инновациях, а в местах, где почему-то никто не делает нормально. Если в рынке пусто — возможно, это место под тебя. #бизнесвозможности #нишиирынки #мышлениепредпринимателя

Молчаливый управляющий — скрытая угроза в команде Молчание руководителя часто оборачивается неожиданными увольнениями и провалами планов — этого можно избежать простой системой обратной связи. Молчаливый управляющий — это горе, которое даёт информацию слишком поздно: человек уже написал заявление, план не выполнен только по истечении срока. Поэтому коммуникабельность у нас — обязательный критерий оценки. Как мы это реализуем? Мы даём ясные задачи и регламентируем обратную связь. Например: 3-го числа по персоналу — отчёт и обратная связь, 7-го — по клиентам. Каждый менеджер работает по графику и чек-листу. Кроме регулярных отчётов, у нас есть «красные флаги»: если сотрудник говорит, что собирается уволиться, или клиент сообщает «вероятно, не приду» — мгновенная реакция и обратная связь. В чек-листе по форме обратной связи — факт, влияние на бизнес, предложенное действие, ответственный и срок. Пример: «Клиент Х сообщил о недовольстве — влияние: риск потери 100k; действие: контакт с клиентом в течение 24 часов; ответственный: менеджер по работе с клиентами». Такая система убирает сюрпризы, ускоряет принятие решений и повышает удержание сотрудников и клиентов. Ключевые тезисы: - Оцениваем коммуникабельность руководителей. - Регламентируем регулярную обратную связь (3-е/7-е число). - Моментально реагируем на «красные флаги». - Используем чек-листы: факт, влияние, действие, ответственный, срок.