Prodcast: Поиск работы в IT и переезд в США

В Восточной Европе существует тенденция к тому, чтобы ценить то, что есть, и не торговаться с работодателем. Люди боятся, что, если они попросят больше, чем им предложили, им откажут. Это приводит к тому, что люди недооценивают себя и соглашаются на более низкую зарплату, чем могли бы получить. Я заметила, что эта тенденция сохраняется и в США, даже среди иммигрантов из Восточной Европы. Хотя в США принято торговаться, многие люди из Восточной Европы все еще боятся сделать это. Они думают, что, если они попросят больше, их сочтут неблагодарными или непрофессиональными. Этот страх приводит к тому, что люди теряют деньги. Когда работодатель предлагает зарплату, он обычно ожидает, что человек будет торговаться. Если человек сразу соглашается, он может пропустить возможность получить более высокую зарплату. Смотрите полное видео "Как получить больше денег? Обсуждения оффера, зарплаты и бонусов при устройстве на работу в США." https://youtube.com/shorts/8ML3PHPvR-g Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume Получить оффер в США.Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США или заходите на www.gooffer.us. Валерий Широков (Val Wide), Principal Cloud Architect, ex-Lululemon, Microsoft and Ebay. Евгений Волчков (Eugene Valchkou/Eugeny Volchkov), Engineering Manager в Bank of America и Verizon. Анна Гордеева (Anna Gordeeva), Data Analyst at Klaviyo, бывший аналитик данных компании Яндекс и Тикток. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата

Вопросы рекрутеру или нанимающему менеджеру в конце собеседования - очень важная часть процесса. Что задавать рекрутеру, чтобы получить оффер? Не тратьте время на интервью на вопросы, которые не несут никакой пользы. Вместо этого заранее подготовьтесь по своей теме и расспросите о ней во время собеседования. Это поможет вам продемонстрировать свои сильные стороны и показать, что вы можете внести вклад в компанию. Например, вы можете предложить решение существующей проблемы или разработать новый процесс. Это покажет, что вы понимаете работу компании и готовы работать над ее улучшением. Даже если вы еще не были приняты на работу, вы можете начать работать над улучшением процессов компании. Это поможет вам произвести хорошее впечатление на работодателей и повысить свои шансы на получение предложения. Смотрите полное видео "Как получить больше денег? Обсуждения оффера, зарплаты и бонусов при устройстве на работу в США." https://youtube.com/shorts/8ML3PHPvR-g Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume Получить оффер в США.Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США или заходите на www.gooffer.us. Валерий Широков (Val Wide), Principal Cloud Architect, ex-Lululemon, Microsoft and Ebay. Евгений Волчков (Eugene Valchkou/Eugeny Volchkov), Engineering Manager в Bank of America и Verizon. Анна Гордеева (Anna Gordeeva), Data Analyst at Klaviyo, бывший аналитик данных компании Яндекс и Тикток. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата

Что такое ''майндсет Амазон"? Почему Amazon leadership principles так важны для американской компании? Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Amazon имеет 16 принципов лидерства, которые определяют, как компания ожидает, что ее лидеры будут мыслить и действовать. Эти принципы основаны на ценностях компании, таких как ориентация на клиента, инновации и стремление к совершенству. 1. Одержимость клиентами Лидеры Amazon одержимы клиентами. Они начинают с клиента и работают назад. Они усердно работают, чтобы завоевать и сохранить доверие потребителей. Хотя лидеры обращают внимание на конкурентов, они в первую очередь одержимы покупателями. 2. Владение Лидеры Amazon являются владельцами. Они думают на перспективу и не жертвуют долговременной ценностью ради краткосрочных результатов. Они действуют на благо всей компании, а не только собственной команды. Они никогда не говорят, что «это не моя работа». 3. Изобретайте и упрощайте Лидеры Amazon ожидают и требуют от своих команд инноваций и изобретений и всегда находят способы упрощения. У них широкий кругозор, они ищут новые идеи повсюду и не ограничиваются тем, что «не изобретено здесь». 4. Быть правым часто Лидеры Amazon во многом правы. У них есть уверенность, здравый смысл и хорошо развитые инстинкты. Они ищут различные точки зрения и работают над тем, чтобы ставить под сомнение свои убеждения. 5. Учиться и быть любопытным Лидеры Amazon никогда не прекращают обучение и всегда стремятся к совершенствованию. Они интересуются новыми возможностями и исследуют их. 6. Нанимай и развивай лучших Лидеры Amazon поднимают планку эффективности с наймом каждого нового сотрудника и продвижением по службе. Они выявляют людей с исключительным талантом и охотно продвигают их по службе. Они развивают лидеров и серьезно относятся к своей роли в обучении и наставничестве других. 7. Настаивайте на самых высоких стандартах Лидеры Amazon имеют безжалостно высокие стандарты — многие люди могут подумать, что эти стандарты необоснованно высоки. Лидеры постоянно повышают планку и заставляют свои команды предоставлять продукты, услуги и процессы высокого качества. Лидеры обеспечивают, чтобы дефекты не передавались дальше, и что проблемы решаются так, чтобы они не повторялись. 8. Думай о большом Лидеры Amazon думают масштабно. Они не боятся ставить амбициозные цели и принимать смелые решения. Они видят возможности там, где другие видят проблемы. 9. Быть инновационным Лидеры Amazon являются инноваторами. Они не боятся рисковать и пробовать новые вещи. Они всегда ищут способы сделать вещи лучше. 10. Быть ориентированным на действия Лидеры Amazon ориентированы на действия. Они не боятся принимать решения и брать на себя обязательства. Они действуют быстро и решительно. 11. Быть предпринимательским Лидеры Amazon являются предпринимателями. Они видят возможности и действуют на них. Они не боятся рисковать и брать на себя ответственность. 12. Быть ориентированным на результаты Лидеры Amazon ориентированы на результаты. Они фокусируются на том, что важно, и добиваются результатов. Они не боятся браться за сложные задачи и добиваться успеха. 13. Быть ориентированным на команду Лидеры Amazon являются командными игроками. Они строят сильные команды и работают вместе, чтобы добиться успеха. Они уважают других и ценят их вклад. 14. Быть честным и прозрачным Лидеры Amazon являются честными и прозрачными. Они говорят правду, даже когда это трудно. Они заслуживают доверия и уважения своих коллег. 15. Быть этичным Лидеры Amazon являются этичными. Они делают то, что правильно, даже когда это сложно. Они следуют своим ценностям и принципам. 16. Быть позитивным и оптимистичным Лидеры Amazon являются позитивными и оптимистичными. Они видят возможности в сложных ситуациях. Они мотивируют и вдохновляют своих коллег. Эти принципы лидерства являются неотъемлемой частью культуры Amazon. Они помогают компании привлекать, развивать и удерживать талантливых лидеров, которые помогают ей оставаться лидером в отрасли. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Сколько стоит виза таланта O1 в США? Примерно $20,000 или 2 миллиона рублей. А вы готовы? Смотрите полное интервью с Дарьей Васильевой "Как маркетологу получить оффер с релокаций в США в 2023? Виза таланта О1." https://youtu.be/gzWN3E9TNo8 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #интервью #собеседование #offer #оффер #релокант #виза #визасша

Самые популярные типы вопросов на собеседованиях в американских компаниях - это behavioral questions или поведенческие вопросы. Примеры таких вопросов: - "Tell me about a time you were in a difficult situation." (Расскажите о ситуации, когда вы оказались в трудной ситуации.) - "Tell me about a time you motivated your team." (Расскажите о ситуации, когда вы мотивировали свою команду.) - "Tell me about a time you disagreed with your manager." (Расскажите о ситуации, когда вы не согласились с вашим руководителем.) Чтобы ответить на эти вопросы, нужно использовать метод STAR (situation, task, action, result - ситуация, задача, действие, результат). Необходимо продумать по 2-3 истории на каждую ситуацию и выучить эти истории. Этим мы занимались с моей клиенткой, что привело к её успешному прохождению интервью в американской компании и получению оффера. Смотрите полное интервью с Дарьей Васильевой "Как маркетологу получить оффер с релокаций в США в 2023? Виза таланта О1." https://youtu.be/gzWN3E9TNo8 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #интервью #собеседование #offer #оффер #релокант #виза #визасша

Правильная агрессия в продажах действительно важна для достижения успеха, но её можно улучшить, чтобы она не превращалась в изнурительную рутину. Иногда нужно быть настойчивым, отправлять сотни писем, делать десятки звонков. Людям не хватает этой энергии и агрессии. Сейчас я думаю, что не отправлю это письмо, и завтра не позвоню клиенту. Так ничего не улучшится. Необходимо постоянно напоминать о себе. Чтобы сохранить мотивацию, нужно придумать себе награду. Например, я куплю себе то, о чем давно мечтал, когда сделаю эту продажу. Не останавливайтесь. Найдите в себе силы и вдохновение на эту здоровую агрессию в продажах. И помните, что агрессия в продажах должна быть здоровой и сосредоточенной на решении проблем клиентов, а не на простом "долблении" или "отравлении" потенциальных клиентов. Налаживайте долгосрочные отношения с клиентами и старайтесь создавать взаимовыгодные сделки, и ваш успех в продажах будет более устойчивым и приятным. Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Надо ли торговаться за оффер, просить лучшие условия и большую зарплату? Или это слишком нахально? А вдруг откажут или, что еще хуже, отозвут оффер? Надо ли идти на риск? Следуйте принципу: "Лучше пусть вам откажут, чем вообще не спросить." В Америке принято торговаться и просить лучший оффер. Но делать это нужно обоснованно. Основные принципы: 1) Проведите исследование рынка. 2) Покажите, что ваша зарплата ниже средней для данной позиции. 3) Подчеркните свой опыт и способности, которые стоят такой зарплаты. 4) Убедите рекрутера, что вы принесете пользу компании. 5) Будьте гибкими, и если повышение зарплаты невозможно, попросите другие опции (например, бонусы, акции, оплату обучения и т.д.). Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Как нанимающий менеджер или HR составляют описание вакансии? Обычно они начинают с того, что анализируют требования и ожидания компании, а также изучают опыт и качества, которые успешные сотрудники должны иметь. После этого они могут провести анализ вакансий конкурентов для получения дополнительной информации и идей. Затем составляют уникальное описание вакансии, учитывая специфику компании и позиции. У рекрутеров и менеджеров по найму действительно может не всегда хватать времени на идеальное создание описания вакансии, но это не означает, что оно должно быть плохо составлено. Качественное описание вакансии является ключом к тому, чтобы привлечь подходящих кандидатов. Важно также понимать, что HR и нанимающие менеджеры могут иметь разные подходы к составлению вакансий. Некоторые могут предпочитать более подробные описания, в то время как другие - краткие и точные. Чтобы узнать, что именно ищет компания, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы на интервью: 1. Какие ключевые качества и навыки компания ожидает у идеального кандидата? 2. Какие технические навыки считаются наиболее важными для этой позиции? 3. Какие коммуникационные качества или опыт ценятся в кандидатах? 4. Есть ли какие-либо особенности в знании доменной области, которые являются критическими? Задав эти вопросы, вы сможете лучше понять, чего ожидает компания, и подготовиться к собеседованию, чтобы стать более привлекательным кандидатом. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Чтобы выиграть лотерею, надо купить лотерейный билет. Чтобы переехать в США, надо начать что-то делать. Начните с обзора виз. Смотрите видео на канале "Как получить рабочую визу в США? Обзор H1B, O1, L1, EB1/EB2, E2. Лотерея Greencard. Дмитрий Бондарь (Dmitriy Bondar)." https://youtu.be/lbMnoFGxdB4 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Гайды и Чеклисты от Дмитрия: - Премиум (7 уникальных чек-листов) https://go.mbastrategy.com/checklists_premium - Бизнес в США (как открыть компанию в США) https://go.mbastrategy.com/checklist_business_usa - Чек-лист для получения неиммиграционной визы B1/B2 в США https://go.mbastrategy.com/checklist_b_visa - Как самостоятельно поступить на бакалавриат за рубежом https://go.mbastrategy.com/checklist_bachelor - Как поступить в магистратуру за рубежом самостоятельно https://go.mbastrategy.com/checklist_master - Как получить ПОЛНОЕ финансирование и учиться БЕСПЛАТНО! https://go.mbastrategy.com/checklist_scholarship - Гайд по переезду в США https://go.mbastrategy.com/checklist_move_to_usa - Как подготовиться к интервью при поступлении в бизнес-школу за рубежом https://go.mbastrategy.com/checklist_interview #переездвсша #иммиграция #релокация #эмиграция #сша #америка #o1visa #eb1 #o1 #о1 #H1B #F1 #L1 #Eb2 #eb2niw #адвокат #работавсша #виза

Рекрутер - не враг (смотрите предыдущий шортс). Рекрутер потратил свое время, позвонил вам, пригласил на собеседование. Рекрутер в вас заинтересован по дефолту. Упростите ему жизнь, сделайте хорошее резюме, красивый питч (рассказ о себе), не забивайте голову рекрутера вашими проблемами, связанными с визами, релокацией, оплатой садка вашему сына и тд. Это вы потом решите уже с нанимающим менеджером, который будет заинтересован для вас это сделать. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://link.coursecreator360.com/widget/form/BNtNJVd9v9W1KDn0NuWe Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Постарайтесь увидеть в рекрутере не врага, а партнера. У рекрутера нет задачи вас дискредитировать. Задача рекрутера — представить нанимающему менеджеру хорошего кандидата и заработать деньги, особенно если это рекрутер из кадрового агентства. Американские рекрутеры часто помогают своим кандидатам подготовиться к собеседованиям. В США принято просить рекрутера дать советы о том, как лучше подготовиться к интервью. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://link.coursecreator360.com/widget/form/BNtNJVd9v9W1KDn0NuWe Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Нужно ли быть Альбертом Эйнштейном, суперзвездой или получить Нобелевскую премию, чтобы получить глобальную визу для талантов в Соединенном Королевстве? Ответ - нет, не нужно. Эту визу может получить каждый, даже если у вас нет опыта в программировании и вы не являетесь специалистом в области информационных технологий. Если вы работаете над интересным продуктом или в компании, связанной с технологиями, и вы оказали влияние на этот продукт или метрику, подавайтесь. Эта виза представляет собой уникальный шанс попробовать жизнь в новой стране, расширить карьерные возможности и самореализацию. Мир открыт, мир глобален. Релокация - это процесс, через который каждый год проходят десятки тысяч людей и семей. Смотрите полное интервтью с Алексеем Поповичем "Релокация в Великобританию. Как получить Global Talent Visa UK?" https://youtube.com/live/kGj0jgkY7iU. Алексей Попович (Alexey Popovich), основатель компании Relogate.me, которая занимается релокацией талантов в Великобританию, Францию и США. По промокоду PRODCAST вы получите скидку €150. Первая консультация бесплатно! https://www.relogate.me/?utm_source=p1&utm_medium=2613318 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #релокация #англия #франция #великобритания #британия #виза #визаталанта #талант #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка

Навязчивость или профессионализм? Можно ли писать 5 сообщений подряд, если не отвечают? Follow up messages - это дурной тон или правила игры? Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Основная ошибка провала стартапа в США, это заниматься продажами нерегулярно и зависеть от того, придет ли к вам новый клиент или нет. Необходимы активные и агрессивные продажи в СЩА, чтобы обеспечить регулярный поток новых клиентов. Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Вас по дефолту не хотят слушать. Стройте отношения с партнерами и клиентами через трансляцию своей экспертизы. Проведите исследование рынка или компании, сделайте свои выводы, напишите об этом в своих соцсетях или предложите потенциальному клиенту. Заинтересуйте его. Никому не нравится, когда ему продают. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

К чему быть готовым на собеседованиях в американские компании? Какие вопросы задают руководителям продукта (продакт менеджерам) в Amazon, Google, Meta? Вопросы о метриках и их улучшении? Чтобы подготовиться к подобным интервью, заранее опишите все продукты, над которыми вы работали, и укажите ключевые метрики, а также объясните, как вы их рассчитывали. Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Программа GO OFFER. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. Гайд “7 ШАГОВ ПО ПЕРЕЕЗДУ В США ПО ВИЗЕ ТАЛАНТА”. https://bit.ly/3KHwkVJ #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Какие требования к Global Talent Visa в Великобританию? Почему консультанты и аутсорсеры не могут доказать квалификацию и претендовать на визу таланта? Смотрите полное интервтью с Алексеем Поповичем "Релокация в Великобританию. Как получить Global Talent Visa UK?" https://youtube.com/live/kGj0jgkY7iU. Алексей Попович (Alexey Popovich), основатель компании Relogate.me, которая занимается релокацией талантов в Великобританию, Францию и США. По промокоду PRODCAST вы получите скидку €150. Первая консультация бесплатно! https://www.relogate.me/?utm_source=p1&utm_medium=2613318 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #релокация #англия #франция #великобритания #британия #виза #визаталанта #талант #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка

Как начать строить сеть контактов в США? Начните с онлайн-платформы LinkedIn. Найдите потенциального клиента или партнера и добавьте его в свой список контактов. Когда они опубликуют какой-то пост, напишите интересный комментарий. Если у вас нет вдохновения для написания интересного комментария, вы можете обратиться к ChatGPT. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша #нетворкинг #chatgpt

Когда вы не сегментируете свою аудиторию и не адаптируете свое сообщение или письмо, есть риск того, что ваше письмо не попадет в цель, не будет интересным для большей части получателей. Основатели компаний в США получают более 100 писем в неделю. Из этой сотни писем им приходится выбирать наиболее актуальные и интересные. Сделайте так, чтобы ваше холодное письмо зацепило получателя, изучите его профиль и составьте кастомизированное письмо. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Как понравится любому собеседнику и интервьюеру, будь то эйчар компании или ваш будущий руководитель. Узнайте, какие у них стоят задачи на эти собеседования, какие у них проблемы, какие проблемы в компании или проекте. Изучите собеседника, посмотрите его профиль в LinkedIn. Это технический человек или более бизнесовый? Адаптируйте свой питч и рассказ о себе под человека. Смотреть полное видео "Как пройти собеседование в Apple и попасть под сокращение? Как преуспеть в кризис? Анна Наумова." https://youtu.be/eMGVlviGS0U Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang