Вам знаком режим “тушения пожара” ?
Если в вашей компании возникают ситуации, когда что-то нужно срочно, здесь и сейчас, то вы включаете режим “тушения пожара”.
И знаете чья это вина? Собственника, потому что рыба гниёт с головы.
Запомните, работа в таком режиме низкоэффективна и приводит к выгоранию.
В моей компании режим тушения пожара категорически запрещён и его нет, потому как у нас четко выстроена система коммуникации!
И в каждой компании, в которой я выстраиваю бизнес процессы, я начинаю с построения правильной коммуникации и правил, которые мы постепенно внедряем в компанию.
Хотите избавиться от режима “тушения пожара” и начать строить системный бизнес?
Записывайтесь на диагностику бизнеса по ссылке в описании канала.
Инстаграм: https://www.instagram.com/soldatova___elena/
Телеграм:
https://t.me/soldatova_elena_official
Я, Елена Солдатова, - предприниматель с 15-летним стажем, эксперт в области автоматизации бизнес-процессов. Помогаю собственникам средних и малых предприятий по всей России, у которых есть запрос на цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов, но нет времени и знаний для цифровой трансформации своего бизнеса.
✔️ Знаю все об удаленке не понаслышке, перевела всю свою команду на такой формат за 1 день и ни разу не пожалела о своем выборе, как и моя команда.
✔️ Подскажу, как избежать основных ошибок, с которыми зачастую сталкиваются руководители при переходе на удаленную работу.
✔️ Создала онлайн-школу для руководителей по успешному созданию и управлению удаленной командой.
✔️ 15 летний опыт работы позволяет находить слепые зоны в процессах управления производственной безопасностью на предприятии через онлайн-консультации и подбирать эффективные IT-решения на рынке, что позволяет повысить эффективность сотрудников на 30 % и снизить травматизм.
Если вы хотите оптимизировать свой бизнес, но не знаете, с чего начать, то на моем канале вы найдете много полезной информации!
Подписывайтесь, будем знакомы!
Ваш бизнес теряет колоссальное количество денег, а вы даже не замечаете. Знаете в чем причина? Отсутствие СИСТЕМЫ.
❌ Когда бизнес функционирует без системы, все действия в нем хаотичны!
❌Нет цифр и показателей, все решения принимаются интуитивно и субъективно.
❌В бизнесе без системы не понятно кто какие функции выполняет, кто за что отвечает и как это все оценить.
Бизнес без системы - это хаос!
Хотите порядка?
Записывайтесь на бесплатную диагностику бизнеса в наш Экспертный центр для предпринимателей. Мы буквально за руку приведем вас к системному бизнесу и увеличим его эффективность!
Все подробности по ссылке в описании канала!
Авторитет руководителя. Как его обрести и приумножить?
Внедряя правила для сотрудников, соблюдайте их САМИ.
Команда должна понимать вИдение того, куда идёт собственник, какие у него мысли и цели.
Говорите правду, будьте искренним и честным. Доверие сотрудников на первом месте.
Основная задача лидера - раскрывать потенциал сотрудников. Старайтесь сделать это.
Покажите на личном примере, как вы достигаете результатов и помогите это сделать команде.
Развивайтесь!
3 ошибки, которые мешают собственнику масштабировать бизнес и вырасти в прибыли!
Привет, я Елена Солдатова! За 11 лет предпринимательской деятельности я прошла путь от кредитного ноутбука до оборотов в 30 млн. И точно знаю ошибки, которые совершает собственник на пути к развитию бизнеса.
❌Первая ошибка - это страх делегирования, ведь лучше меня никто не сделает!
❌ Вторая ошибка - нанимать сотрудников подешевле, с мыслью что всему сами научите. Или наоборот подороже, думая что они все уже точно знают.
❌ Третья и главная ошибка - бессистемный подход к процессу найма, адаптации, коммуникации и мотивации сотрудников!
Запомните: Команда - это главный ресурс компании!
Переходите в актуальные на моей странице чтобы узнать как организовать СИСТЕМУ в ВАШЕМ бизнесе.
Я, Елена Солдатова, - предприниматель и эксперт в области автоматизации бизнес-процессов. Помогаю собственникам средних и малых предприятий, у которых есть запрос на цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов, но нет времени и знаний для цифровой трансформации бизнеса.
✔️ Знаю все об удаленке, перевела всю свою команду на такой формат за 1 день и ни разу не пожалела о своем выборе, как и моя команда
✔️ Подскажу, как избежать ошибок, с которыми сталкиваются руководители при переходе на удаленную работу
✔️ Создала онлайн-школу для руководителей по успешному созданию и управлению удаленной командой
✔️ 15-летний опыт работы позволяет находить слепые зоны в процессах управления производственной безопасностью на предприятии через онлайн-консультации и подбирать эффективные IT-решения, что позволяет повысить эффективность сотрудников на 30 % и снизить травматизм.
Если вы хотите оптимизировать свой бизнес, но не знаете, с чего начать, здесь вы найдете много полезной информации!
Меня зовут Елена Солдатова. Я – Генеральный директор ООО «Лидер Инфо» и основатель компании SOLDES.
Стоит ли наказывать своих сотрудников?
Привет, я Елена Солдатова, действующий предприниматель и мастер управления командами. Скажу сразу, что применение штрафов к сотрудникам - НЕ ЭФФЕКТИВНО.
Попробуйте действовать по схеме Максима Батырева:
1. УЧИТЬ Перед наказанием нужно понять, а мы давали ему эту информацию? Учили его? Если все это было, а он допускает ошибки, переходим к следующему этапу
2. ЛЕЧИТЬ
Стараемся еще раз выяснить почему он допустил ошибку, к чему это привело и объясняем, что если это повторится, второго шанса не будет.
3. Мочить.
С этим надеюсь и так понятно))
Устали тратить свое время на отбор кандидатов?
Раз за разом проводите бестолковые собеседования и как попугай Попка рассказываете одно и тоже?
Я больше 10 лет управляю собственным бизнесом и тоже была на этом месте. Теряла время, ресурс, мотивацию и мои нервные клетки говорили мне "прощай"!
Решение есть!
⠀
Вам нужна система и оцифровка информации.
Отличный выход - это разработать обучающий ресурс.
Для создания базы знаний для обучения персонала используйте программу Ispring
Чтобы узнать больше инструментов для работы с командой, переходите по ссылке https://clck.ru/34ZCZr
Знаете что такое ИБД?
Это не запрещенное вещество или группировка, а имитация бурной деятельности , которую создают ваши сотрудники!
Перекладывание бумажек, чаепития и бессмысленные клацканья мышкой создают видимость работы, но результатов приносят 0! Знакомо?
Избавьтесь от ИБД прописав эффективную систему мотивации и KPI. Позвольте сотрудникам самостоятельно распоряжаться своим временем и работать на результат, а не отсиживаться за оклад.
Переходите по ссылке https://clck.ru/34ZCZr чтобы узнать как это сделать ВАМ.