Где компаниям брать новую энергию? Рассказал в новом видео 👆
Еще больше полезных мыслей в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля
В чем основная суть проблемы поколений? Рассказал в новом видео
Еще больше полезных мыслей о бизнесе в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆
Меня чаще называют "навигатором", который освещает путь как для тех, кто только начинает свой путь, так и для тех, кто оказался в кризисной ситуации.
В своем телеграм-канале я помогаю разобраться в сложных ситуациях, найти правильные решения и уверенно двигаться к своим целям. Подписывайтесь по ссылке в шапке профиля 👆
Если ваш внутренний голос говорит вам "что-то не так" — значит, нужны перемены. Вам нужно сменить окружение, род деятельности или найти новые способы создания ценности для других людей.
Еще больше полезных мыслей в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля👆
Основная причина, почему фаундеры теряют свои проекты — они забывают, зачем создавали свою компанию изначально.
В этом видео я рассказал, какие вопросы помогут вам не потерять этот важный фокус.
Не забудьте сохранить.
Личное эго сосредоточено на "я": моих успехах, достижениях и выгоде. А командное — на "мы": на общей цели, синергии и результате, который приносит пользу всем.
Когда в бизнесе несколько партнеров с разными ценностями, объединить их может только общая миссия, направленная на улучшение жизни клиента.
А что вы выбираете и почему?
Я часто говорю, что важным фактором успеха ЭР-Телеком явилось правильное время запуска, когда росла вся экономика. Но недавно я осознал, что не менее важным было и то, что лидеры на всех уровнях отдавали огромное количество энергии своим командам.
Иногда за глаза нас даже называли сектой, когда мы проводили съезды, пели гимны, постоянно устраивали соревнования и прочее. Более 50% времени наши лидеры всех уровне занимались именно зарядом энергией всех членов своих команд.
В итоге наши сотрудники имели в разы выше производительность, чем их коллеги в других компаниях.
Еще больше полезных инсайтов в моем телеграм-канале
Полезные дела не только заряжают меня, но и приносят радость. Попробуйте сами: помогайте своим сотрудникам, клиентам и близким, и вы получите кайф и энергию.
Одним из таких вдохновляющих примеров поделился в своем телеграм-канале. Рекомендую к прочтению по ссылке в шапке профиля 👆
Смотрите шире и учитесь у тех, кто успешно справился с подобными вызовами. Так вы сможете упростить ведение бизнеса и улучшить жизнь своих клиентов, оставляя конкурентов позади.
Еще больше интересных идей для бизнеса в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆
Сегодня в 19:00 МСК встречаемся в ПРЯМОМ ЭФИРЕ в моем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля
Обсудим ключевые темы:
🔹Партнерство поколений
🔹Главная цель бизнеса — улучшение жизни клиента
🔹Кризис среднего возраста у предпринимателей
🔹Перспективные бизнес-модели
🔹И много другое, что вас волнует в жизни и бизнесе.
Я также постараюсь детально ответить на все ваши вопросы, чтобы вы получили максимальную пользу. Пишите их активнее в комментариях 👇
Присоединяйтесь по ссылке в шапке профиля, будет очень интересно и полезно! 🔥
В своем телеграм-канале рассказал о важности выбора между предпринимательством и работой в найме. Рекомендую к прочтению по ссылке в шапке профиля 👆
О том, как я прохожу свой путь, рассказываю в своем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля 👆
Еще один пример из Индии. Люди не привыкли получать амбулаторные медицинские услуги в поликлиниках, как в России. Там просто нет в достаточном количестве поликлиник и рост населения и доходов значительно опережают темпы роста инфраструктуры для жизни. Поэтому мы не пытаемся изменить привычку, а формируем новую —- оказываем эти услуги на дому.
Еще больше про свой стартап в Индии я рассказываю в своем телеграм-канале по ссылке в шапке профиля.