Как и зачем централизованно управлять качеством в куче кросс-функциональных команд? / Антон Епишин6просмотровгод назад
Безменторье: как мы создали систему менторства в быстрорастущем отделе / Татьяна Суходолова (ПСБ)3просмотрагод назад
Trunk based development: меняем подход к разработке и забываем о релизах/ Владимир Агеев (Тинькофф)12просмотровгод назад
Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала» / Наталья Борисенко17просмотровгод назад
Оффбординг: как прощаться с сотрудником как амбассадором компании / Дарья Вьюнова12просмотровгод назад
Карьерный путь начинающего специалиста с обеих сторон / Константин Кулаков (VK, Юла)2просмотрагод назад
Оценка производительности команд: минимум данных — максимум пользы / Кристина Вечканова (Гринатом)13просмотровгод назад
Уволить нельзя оставить: баланс между эффективностью и эмпатией Татьяна Сеземина (Холдинг Т1)15просмотров2 года назад
