Онбординг в большой команде: процессы, продукт, архитектурный ландшафт / Злата Занина3просмотрагод назад
Как экспертам компании делиться знаниями и не тратить на это 100 часов / Дарья Мулык (Sibedge)3просмотрагод назад
Осознанность 2.0 — почему мы испытываем именно эти чувства и как изменить состояние / Е.Идзиковский2просмотрагод назад
Работа со смыслами: когда классическая мотивация уже не помогает в работе с сеньорами / Олег Дырдин6просмотровгод назад
Прозрачность процессов как инструмент эффективного взаимодействия / Анастасия Исаева (Газпромбанк)3просмотрагод назад
Как мы внедряли взаимовыгодную систе му внутренних обучений / Анна Шестакова (ITECH)1просмотргод назад
Союз меча и орала. Как внутренней разработке работать с заказчиками ра зной зрелости / Андрей Жуков1просмотргод назад
«Как из панды сделать воина дракона», или Как мы оптимизировали передачу продуктовых знаний / Т.Дудо1просмотргод назад
Становление команды: путь к самоорганизации. Миф или необходимость? / Анастасия Штей (Самокат)3просмотрагод назад
Рефакторинг без ущерба для бизнеса, как его продать и не умереть в процессе / Руслан Нурмухаметов7просмотровгод назад
Черные дыры в обмене знаниями внутри компании и между командами / Татьяна Бунто (HFLabs)2просмотрагод назад
Кадровый резерв большой команды: работа без узких мест и критичных звеньев / Татьяна Сеземина1просмотргод назад
Круглый стол "Разрешать или запрещать? Процессы и правила написания кода: гибкость vs регламенты"3просмотрагод назад
А у нас свой Agile-велосипед: почему мы не используем популярные фреймворки/ Сергей Гончарук (Флант)3просмотрагод назад
