Каждый из нас, особенно в роли собственника или руководителя, бывает и тем, и другим.
Вопрос — кого в тебе сейчас больше?
Не знаешь, в чем разница? Вот три простых маркера:
1. Твой фокус на своей роли или на смысле?
2. Выбираешь контроль или включённость?
3. Что для тебя важнее: выполнено или развито?
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
Есть как минимум 3 вещи, которые влияют на то слышит тебя команда или нет #стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
Распространенные управленческие ошибки, которые я часто наблюдаю в своей практике, и которые приводят к краху вашей компании
#бизнес #командныйбизнес #масштабирование #стратегия
Многие сильные собственники ставят росту бизнеса невидимую «потолочную плиту» своими же руками. Вот 2 признака, что это происходит 👉🏼
#бизнес #командныйбизнес #масштабирование #успех
истемы, построенные исключительно на правилах, инструкциях и жёстком контроле, могут казаться надёжными.
Но стоит внешним условиям поменяться — и они трещат по швам, потому что не умеют адаптироваться.
Настоящую силу даёт гибкость. Возможность попробовать новое. Сделать шаг в сторону. Отклониться от привычного — чтобы найти более точное решение, когда не работает привычное.
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
Страх — рабочий инструмент. Он даёт быстрый эффект. Но он не про рост. Он про выживание. Команды, в которых люди боятся — делают «минимум, чтобы не получить по шапке».
Команды, в которых людям интересно — делают больше, чем просят.
Хочешь включённости?
Тогда проверь, выполняются ли эти 3 простых условия, о которых я говорю
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
Когда бизнес начинает буксовать, а команда «проседает» по результату, естественная реакция руководителя — усилить контроль.
На короткой дистанции это работает. Но уже через несколько недель начинает происходить следующее:
падает инициатива и разрушается доверие, снижается авторитет лидера.
Можно усиливать контроль, а можно усиливать способность команды работать самостоятельно. В какой точке ты сейчас находишься?
Здесь много говорю о зрелом лидерстве, о силе сотрудничества и как использовать малые группы, чтобы создавать прорывные результаты, заходи.
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
#стратегия #бизнес #стратсессия #стратегическаясессия #среднийбизнес #модератор #масштаб #масштабирование #бизнесмышление #бизнесидеи
Почему сотрудники не проявляют инициативу, как это исправить, влияют ли твои собственные ошибки на это? В своем телеграм-канале регулярно говорю о силе сотрудничества и рассказываю, как использовать малые группы, чтобы создавать прорывные результаты.
Telegram: https://t.me/liderstrategy