Почему вас не зовут на собеседования: 1380 откликов, ИИ-фильтры и ошибки резюме
❓ Почему после десятков и даже сотен откликов вас не приглашают на собеседования? Проблема не всегда в возрасте, перерыве в работе или сложной ситуации на рынке. Иногда работодатели просто не видят в резюме нужный опыт. Иногда кандидат откликается слишком редко. А иногда резюме отсеивают алгоритмы HeadHunter и системы на основе искусственного интеллекта 🤖 На вебинаре карьерный я разберу, как на самом деле устроен поиск работы и что можно изменить, чтобы получать больше приглашений. 📌 В этом видео: 📊 почему 5% приглашений от общего числа откликов может быть нормальной конверсией; 👨💻 как технический директор искал работу более шести месяцев и сделал 1380 откликов; 🔁 почему повторный отклик на ту же вакансию иногда приводит к собеседованию; 🧾 действительно ли большая часть вакансий является фейковой; 👥 как возраст 40+ и 50+ влияет на приглашения; ⏳ какой перерыв в работе работодатели считают критичным; 🤖 как HeadHunter и ИИ распределяют кандидатов по рейтингу; 🔑 какие ключевые слова ищут алгоритмы в резюме; ✍️ нужно ли переписывать резюме под каждую вакансию; 🧑💻 почему фриланс и проектная работа иногда снижают конверсию; 🏢 как размер компании, отрасль и известность работодателя влияют на поиск; 💰 стоит ли снижать зарплатные ожидания; 📉 что делать, когда вакансий на вашем рынке почти нет; 🏆 как отделять достижения от обязанностей; 📄 какие разделы обязательно добавить в резюме. 🎯 Во второй части вебинара я провела живой разбор резюме участников вебинара: - руководителя отдела обучения; - специалиста по внедрению искусственного интеллекта 🤖 Я показыжу, какую информацию HR видит первой, как переставлять достижения, что убирать из резюме и как создавать разные версии под несколько карьерных целей. 👩🏫 Я, Татьяна Минаева, и команда Университета карьерного роста помогли трудоустроить более 8500 кандидатов: специалистов, руководителей и топ-менеджеров. 💼 НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ? 📌 Сопровождение до результата: https://career-university.ru/consultations/accompaniment?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 📌 Прорыв в поиске работы: https://career-university.ru/proriv_v_poiske_raboti?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 📌 Создание сильного резюме: https://career-university.ru/rezyume-shedevr-24-chasa?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 💬 Расскажите в комментариях: Сколько откликов вы уже отправили и сколько приглашений получили? Возможно, ваши цифры помогут другим кандидатам понять, что они не одиноки. ⏱ ТАЙМ-КОДЫ 00:00 О чём этот вебинар 05:53 Почему HeadHunter не виноват в отказах 08:26 Как возраст влияет на приглашения 10:40 Правда ли, что большинство вакансий фейковые 14:51 Где ищут топ-менеджеров: HeadHunter или LinkedIn 20:01 Почему работодатели любят похожий опыт 25:10 Кейс: 1380 откликов и шесть месяцев поиска 29:32 Какая конверсия откликов считается нормальной 35:29 Стоит ли снижать зарплатные ожидания 37:18 Как ИИ сортирует кандидатов на HeadHunter 44:29 Нужно ли адаптировать резюме под каждую вакансию 49:59 Широкий, средний и узкий рынок вакансий 55:10 Где искать работу кроме HeadHunter 1:00:50 Как работодатели относятся к перерывам в работе 1:05:02 Какой опыт нужно поднимать наверх резюме 1:06:28 Как самооценка мешает показать достижения 1:10:30 Почему важно откликаться каждый день 1:11:16 Переход в компанию другого масштаба 1:15:56 Когда нужно корректировать резюме 1:20:23 Разбор резюме руководителя отдела обучения 1:30:00 Короткие места работы, фриланс и видеовизитка 1:40:50 Достижения отдельно или вместе с обязанностями 1:45:14 Разбор резюме специалиста по внедрению ИИ 1:55:00 Как представить портфолио и проекты 2:00:24 Какие разделы обязательно нужны в резюме 2:06:11 Как Университет карьерного роста помогает кандидатам 2:10:37 Главный вывод и завершение вебинара #поискработы #резюме #собеседование #карьера #headhunter
❓ Почему после десятков и даже сотен откликов вас не приглашают на собеседования? Проблема не всегда в возрасте, перерыве в работе или сложной ситуации на рынке. Иногда работодатели просто не видят в резюме нужный опыт. Иногда кандидат откликается слишком редко. А иногда резюме отсеивают алгоритмы HeadHunter и системы на основе искусственного интеллекта 🤖 На вебинаре карьерный я разберу, как на самом деле устроен поиск работы и что можно изменить, чтобы получать больше приглашений. 📌 В этом видео: 📊 почему 5% приглашений от общего числа откликов может быть нормальной конверсией; 👨💻 как технический директор искал работу более шести месяцев и сделал 1380 откликов; 🔁 почему повторный отклик на ту же вакансию иногда приводит к собеседованию; 🧾 действительно ли большая часть вакансий является фейковой; 👥 как возраст 40+ и 50+ влияет на приглашения; ⏳ какой перерыв в работе работодатели считают критичным; 🤖 как HeadHunter и ИИ распределяют кандидатов по рейтингу; 🔑 какие ключевые слова ищут алгоритмы в резюме; ✍️ нужно ли переписывать резюме под каждую вакансию; 🧑💻 почему фриланс и проектная работа иногда снижают конверсию; 🏢 как размер компании, отрасль и известность работодателя влияют на поиск; 💰 стоит ли снижать зарплатные ожидания; 📉 что делать, когда вакансий на вашем рынке почти нет; 🏆 как отделять достижения от обязанностей; 📄 какие разделы обязательно добавить в резюме. 🎯 Во второй части вебинара я провела живой разбор резюме участников вебинара: - руководителя отдела обучения; - специалиста по внедрению искусственного интеллекта 🤖 Я показыжу, какую информацию HR видит первой, как переставлять достижения, что убирать из резюме и как создавать разные версии под несколько карьерных целей. 👩🏫 Я, Татьяна Минаева, и команда Университета карьерного роста помогли трудоустроить более 8500 кандидатов: специалистов, руководителей и топ-менеджеров. 💼 НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ? 📌 Сопровождение до результата: https://career-university.ru/consultations/accompaniment?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 📌 Прорыв в поиске работы: https://career-university.ru/proriv_v_poiske_raboti?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 📌 Создание сильного резюме: https://career-university.ru/rezyume-shedevr-24-chasa?utm_source=rutube&utm_medium=vebinar 💬 Расскажите в комментариях: Сколько откликов вы уже отправили и сколько приглашений получили? Возможно, ваши цифры помогут другим кандидатам понять, что они не одиноки. ⏱ ТАЙМ-КОДЫ 00:00 О чём этот вебинар 05:53 Почему HeadHunter не виноват в отказах 08:26 Как возраст влияет на приглашения 10:40 Правда ли, что большинство вакансий фейковые 14:51 Где ищут топ-менеджеров: HeadHunter или LinkedIn 20:01 Почему работодатели любят похожий опыт 25:10 Кейс: 1380 откликов и шесть месяцев поиска 29:32 Какая конверсия откликов считается нормальной 35:29 Стоит ли снижать зарплатные ожидания 37:18 Как ИИ сортирует кандидатов на HeadHunter 44:29 Нужно ли адаптировать резюме под каждую вакансию 49:59 Широкий, средний и узкий рынок вакансий 55:10 Где искать работу кроме HeadHunter 1:00:50 Как работодатели относятся к перерывам в работе 1:05:02 Какой опыт нужно поднимать наверх резюме 1:06:28 Как самооценка мешает показать достижения 1:10:30 Почему важно откликаться каждый день 1:11:16 Переход в компанию другого масштаба 1:15:56 Когда нужно корректировать резюме 1:20:23 Разбор резюме руководителя отдела обучения 1:30:00 Короткие места работы, фриланс и видеовизитка 1:40:50 Достижения отдельно или вместе с обязанностями 1:45:14 Разбор резюме специалиста по внедрению ИИ 1:55:00 Как представить портфолио и проекты 2:00:24 Какие разделы обязательно нужны в резюме 2:06:11 Как Университет карьерного роста помогает кандидатам 2:10:37 Главный вывод и завершение вебинара #поискработы #резюме #собеседование #карьера #headhunter