Интервью с Ольгой Ильиной о курсе Подбор персонала и навыки интервью

«Мы управляем нашими финансами 365 дней в году, а вот своим людям, своим талантам, без которых невозможно дальнейшее развитие бизнеса, мы уделяем, дай бог, 10-20% от всего этого времени. Правильно ли это? Вот надо чем мы предоставляем возможность задуматься тем HR специалистам, которые придут на курс Подбор персонала и навыки интервью. Вопрос эффективности данной программы очень актуален у специалистов. Все дело в том, что существует вещи, которые, как нам кажется, мы уже делаем хорошо. Например, разбираемся в людях. Соответственно, мы не считаем нужным как-то специально готовиться перед интервью с кандидатом. У нас в голове уже есть определенный план -- вот сейчас придет человек, нужно всего лишь сесть напротив и задать ему пару вопросов, а уж по ответам станет ясно, подходит ли он нам. И здесь очень легко попасться в ловушку, ведь, на самом деле, далеко не всегда можно сразу определить, будет ли этот человек полезен компании. Именно поэтому процесс подбора персонала требует подготовки, как, по сути, и каждый процесс, который мы обсуждаем в рамках HR школы». Более подробную информацию вы можете узнать на сайте: www.cbsd.ru