ИКИГАЙ и модель индивидуальных компетенций

Друзья, недавно общаясь с коллегами в области управления, мы говорили о японской философии благополучия «икигай». В японском языке это слово может относиться и к мелким повседневным делам, и к значительным достижениям. Дословно «икигай» можно перевести на русский язык как смысл жизни. Интересно, что мы затронули не тривиальную менеджерскую трактовку, а оригинальное прочтение этой философии в интерпретации Кена Моги. По его мнению основы икигай можно найти в традиционной японской чайной церемонии. ⁃ Мастер продумывает обстановку, уделяя внимание мелочам, например, какими цветами будут украшены стены (принцип «начинать с малого»). ⁃ Дух смирения — отличительная черта мастера и гостей («освободить себя»). ⁃ Многие предметы, которыми пользуются во время чайной церемонии, насчитывают сотни лет. Их выбирают, чтобы они сочетались друг с другом, создавая незабываемое впечатление («гармония и устойчивость»). ⁃ Несмотря на тщательность подготовки, главная цель чайной церемонии — расслабиться («радоваться мелочам»)... ⁃ И обрести состояние осознанности, когда разум человека впитывает внутренний космос («быть здесь и сейчас»). И еще важно иметь ввиду, что «не существует универсального пути к икигай. Каждый из нас должен искать свой путь, пробираясь сквозь дебри своих неповторимых качеств». И тут-то у меня появилась идея связать эту новомодную теорию с моей темой модели компетенций и самое главное с практическими карьерными советами. Если тема актуальна и интересна, то сморите это видео и подписывайтесь на мой YouTube канал probusinessmind. С уважением, Айгуль Пшикова.