Минтруд разъяснил порядок выплаты зарплаты в компаниях, остановивших работу

Если приостановка работы связана с нарушениями в поставках или отсутствием комплектующих, сотрудникам полагается две трети оклада. Если простой произошел по воле работодателя, тогда работники должны получать две трети зарплаты