Индекс корпоративного обучения
Технологии развиваются быстрее, чем сотрудники и компании успевают к ним приспосабливаться. Особенно хорошо это заметно на примере искусственного интеллекта: бизнесу уже нужны новые решения и навыки, а обучение часто начинается только тогда, когда проблема становится критической. Почему корпоративное обучение постоянно догоняет изменения? Как доказать бизнесу пользу образовательных программ? Почему сотрудники боятся искусственного интеллекта? И какие задачи специалистов по обучению в ближайшем будущем возьмут на себя технологии? Обсуждаем это в новом выпуске подкаста «ЭЙ, HR!» вместе с: — Алексеем Сухановым, проректором СберУниверситета по исследованиям и инновациям; — Николаем Писаренко, экспертом по искусственному интеллекту, автором канала «Человечно про AI» В выпуске: 00:00 — Почему технологии развиваются быстрее людей 01:12 — Зачем нужен Индекс корпоративного обучения 03:00 — Почему обучение постоянно догоняет потребности бизнеса 06:58 — Почему компании начинают обучать сотрудников искусственному интеллекту слишком поздно 10:00 — Как объяснить руководству пользу инвестиций в новые технологии 16:28 — Как обучение помогает управлять изменениями в компании 21:32 — Чего хочет работодатель и чего хочет сотрудник 23:55 — Почему люди боятся, что искусственный интеллект оставит их без работы 26:32 — Как сотрудники самостоятельно используют инструменты искусственного интеллекта 30:11 — Какая технологическая основа необходима компаниям уже сегодня 34:14 — Как сотрудники могут обучать друг друга и делиться опытом 42:12 — Что на самом деле означает фраза «у нас нет времени учиться» 53:08 — Почему без обратной связи невозможно улучшить обучение 1:00:11 — Платформа и показатели Индекса корпоративного обучения 1:03:47 — Какие задачи специалистов по обучению сможет выполнять искусственный интеллект 1:07:27 — Почему ответственность за решения всё равно останется у человека 1:00:03 — Что корпоративным университетам и руководителям стоит изменить уже сейчас Смотрите выпуск, делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на «ЭЙ, HR!». Здесь мы говорим о людях, технологиях и будущем работы без лишней теории и сложных терминов. #корпоративноеобучение #управлениеперсоналом #искусственныйинтеллект #ЭЙHR
Технологии развиваются быстрее, чем сотрудники и компании успевают к ним приспосабливаться. Особенно хорошо это заметно на примере искусственного интеллекта: бизнесу уже нужны новые решения и навыки, а обучение часто начинается только тогда, когда проблема становится критической. Почему корпоративное обучение постоянно догоняет изменения? Как доказать бизнесу пользу образовательных программ? Почему сотрудники боятся искусственного интеллекта? И какие задачи специалистов по обучению в ближайшем будущем возьмут на себя технологии? Обсуждаем это в новом выпуске подкаста «ЭЙ, HR!» вместе с: — Алексеем Сухановым, проректором СберУниверситета по исследованиям и инновациям; — Николаем Писаренко, экспертом по искусственному интеллекту, автором канала «Человечно про AI» В выпуске: 00:00 — Почему технологии развиваются быстрее людей 01:12 — Зачем нужен Индекс корпоративного обучения 03:00 — Почему обучение постоянно догоняет потребности бизнеса 06:58 — Почему компании начинают обучать сотрудников искусственному интеллекту слишком поздно 10:00 — Как объяснить руководству пользу инвестиций в новые технологии 16:28 — Как обучение помогает управлять изменениями в компании 21:32 — Чего хочет работодатель и чего хочет сотрудник 23:55 — Почему люди боятся, что искусственный интеллект оставит их без работы 26:32 — Как сотрудники самостоятельно используют инструменты искусственного интеллекта 30:11 — Какая технологическая основа необходима компаниям уже сегодня 34:14 — Как сотрудники могут обучать друг друга и делиться опытом 42:12 — Что на самом деле означает фраза «у нас нет времени учиться» 53:08 — Почему без обратной связи невозможно улучшить обучение 1:00:11 — Платформа и показатели Индекса корпоративного обучения 1:03:47 — Какие задачи специалистов по обучению сможет выполнять искусственный интеллект 1:07:27 — Почему ответственность за решения всё равно останется у человека 1:00:03 — Что корпоративным университетам и руководителям стоит изменить уже сейчас Смотрите выпуск, делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на «ЭЙ, HR!». Здесь мы говорим о людях, технологиях и будущем работы без лишней теории и сложных терминов. #корпоративноеобучение #управлениеперсоналом #искусственныйинтеллект #ЭЙHR