Как сохранить рабочий процесс при уходе сотрудника

Как создать базу знаний компании и сохранить опыт сотрудников при их уходе? Показываем, как собрать «корпоративный мозг» в Strive: связать регламенты, инструкции, обучение и документацию с ежедневной работой команды. 👉 Попробуйте Strive бесплатно — официальный сайт: https://striveapp.ru/?utm_content=reg... В этом видео разберём: • Как организовать регламенты процессов, инструкции, обучение и шаблоны. • Где хранить информацию о клиентах, файлы, аналитику и решения по проектам. • Как назначать ответственных за материалы и поддерживать их актуальность. • Как быстро найти правило согласования скидки клиенту. • Как связать документы и регламенты с задачами. • Как подготовить онбординг сотрудника с проверкой знаний. На практических примерах покажем запуск рекламной кампании, работу с проектом «Альфа» и обучение нового менеджера. 🎁 Получите один месяц подписки бесплатно на любом тарифе на выбор! Напишите нашей поддержке кодовое слово, которое появится на экране в конце ролика. Подписывайтесь на канал: здесь выходят гайды по Strive, обзоры обновлений и практические сценарии работы с сервисом.