Раздел Сотрудники, роли и доступы в Тейбл

https://tble.online/ # Сотрудники Раздел «Сотрудники» предназначен для управления персоналом и настройкой прав доступа внутри платформы. Здесь вы можете добавлять сотрудников, распределять их по подразделениям и отделам, назначать роли, контролировать уровень доступа и управлять статусом учётных записей. В верхней части раздела отображается общая информация о сотрудниках компании. Вы можете увидеть количество всех сотрудников, число активных пользователей и количество неактивных сотрудников, доступ которых к системе временно приостановлен. Структура сотрудников отображается в соответствии со структурой бизнеса. В свернутом виде можно увидеть общее количество подразделений и сотрудников. При раскрытии компании отображаются подгруппы и подразделения, созданные ранее в разделе «Бизнесы». Открыв подразделение, вы увидите список сотрудников, работающих в конкретном объекте или отделе. Для удобства предусмотрена система фильтрации. Сотрудников можно сортировать и искать по ролям, статусам и принадлежности к подразделениям, что особенно полезно при работе с большим количеством пользователей. Нажав на карточку сотрудника, можно просмотреть подробную информацию о нём. В профиле отображаются: * имя и фамилия; * должность; * контактные данные; * подразделение и место работы; * назначенная роль; * дата добавления в систему; * дополнительные сведения о сотруднике. При наличии соответствующих прав эту информацию можно редактировать. Администратор может изменять персональные данные сотрудника, переводить его между подразделениями, обновлять контактную информацию и настраивать доступ к системе. ## Отделы Для более удобной организации персонала предусмотрен раздел «Отделы». Здесь можно создавать отделы и подотделы в соответствии со структурой компании, а затем распределять по ним сотрудников. Это помогает выстроить понятную организационную структуру и упростить управление большими командами. ## Роли и права доступа Одним из самых важных инструментов раздела является система ролей и прав доступа. По умолчанию в платформе предусмотрены четыре системные роли: * **Владелец** — пользователь, создавший компанию или подразделение; * **Администратор** — руководитель, управляющий группой подразделений или франчайзи; * **Менеджер** — сотрудник, отвечающий за работу конкретного подразделения; * **Работник** — линейный сотрудник с базовым набором прав. Для каждой роли можно определить, какие разделы системы будут доступны пользователю, какие данные он сможет просматривать и какие действия сможет выполнять. При необходимости стандартные настройки можно изменить, вернуть к значениям по умолчанию или создать собственные роли с индивидуальным набором разрешений. В разделе ролей также можно просмотреть полный список прав, доступных для каждой категории пользователей. ## Индивидуальные настройки доступа Помимо общих настроек ролей, платформа позволяет изменять права доступа отдельных сотрудников. Для этого необходимо открыть меню сотрудника, выбрать пункт «Права доступа» и настроить разрешения вручную. Таким образом можно предоставить пользователю дополнительные возможности или, наоборот, ограничить доступ к определённым функциям независимо от его основной роли. При необходимости индивидуальные настройки можно сбросить и вернуть сотруднику права, предусмотренные его ролью. ## Добавление сотрудника Чтобы добавить нового сотрудника, необходимо нажать кнопку «Добавить сотрудника» и заполнить его данные. При создании учётной записи указываются: * имя и фамилия; * контактная информация; * роль; * подразделение; * дата рождения; * дата приёма на работу; * дополнительные сведения при необходимости. Основное подразделение определяет место работы сотрудника. Если отметить дополнительные подразделения, пользователь сможет видеть их в системе и работать с ними в рамках предоставленных прав доступа. ## Активация и деактивация сотрудников Если необходимо временно ограничить доступ сотрудника к платформе, его учётную запись можно деактивировать. В этом случае пользователь потеряет возможность входа в систему, однако вся информация о нём сохранится. При необходимости доступ можно восстановить в любой момент, повторно активировав сотрудника без необходимости создавать новую учётную запись. Раздел «Сотрудники» позволяет централизованно управлять персоналом компании, выстраивать организационную структуру, гибко настраивать права доступа и обеспечивать безопасную работу всех пользователей внутри платформы.