РЕДМЕТ-2026: ОПЕРЕЖАЮЩАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛИ РМ И РЗМ
ОПЕРЕЖАЮЩАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛИ РМ И РЗМ. Международный конгресс по редким металлам, материалам и технологиям «РЕДМЕТ-2026». Организатор - АО «Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности «Гиредмет» им. Н.П. Сажина Международная панельная дискуссия № 3. Ссылка: https://rutube.ru/video/5693036e21e1ee4cd33380703a662023/ Краткое содержание: 00:00:05 Введение • Обсуждение значимости редких и редкоземельных металлов для технологий будущего. • Важность кадров как ключевого ресурса в технологической цепочке. • Цель сессии: поделиться новыми подходами в опережающей подготовке кадров. 00:01:03 Представление спикеров • Анна Щербина, заместитель генерального директора фонда «Долина Менделеева», модерирует сессию. • Представление спикеров: ректор РХТУ имени Менделеева Сергей Филатов, проректор РГГРУ Игорь Еремин, проректор по учебной работе РТУ МИРЭА Андрей Всеволодович, директор центра опережающей подготовки кадров Фархат Идрисович Рагимов, заведующий кафедрой полезных ископаемых Иван Александрович Алексеев, заместитель директора Центра инноваций в области горных технологий Шкумар, профессор кафедры инженерной экологии Лидия Владимировна Шумилова, директор колледжа «26-й кадр» Юлия Михайловна Соколина, директор по программам развития технологий НТИ Ирина Борисовна Бородина. 00:03:12 Логика дискуссии • Обсуждение устойчивости экономики через полную технологическую цепочку от руды до конечной продукции. • Фокус на подготовке кадров для каждого передела технологической цепочки. • Начало дискуссии с Игоря Владимировича Еремина, проректор РГГРУ. 00:04:02 Проблемы и вызовы отрасли • Дефицит квалифицированных специалистов и снижение интереса молодёжи к геологическим и горным профессиям. • Необходимость адаптации профессионального образования к современным технологическим изменениям. • Государственная политика акцентирует внимание на подготовке высококвалифицированных специалистов. 00:05:41 Подход РГГРУ к подготовке кадров • Работа по модели «школа — вуз — предприятие» для ранней профориентации. • Проведение олимпиад и проектно-образовательных интенсивов, связанных с цифровизацией. • Развитие многоуровневой модели профессионального роста: от инженера-техника до эксперта. 00:07:30 Практическая подготовка студентов • Практики с первого курса на полигонах в Крыму, Сергиевом Посаде и других регионах. • Востребованность студентов на промышленных предприятиях. • Материальная поддержка студентов во время практик. 00:08:26 Роль инжиниринговых центров • Развитие инжиниринговых центров для работы с индустриальными партнёрами. • Возможность студентов видеть проблематику отрасли и решать задачи на практике. • Практико-ориентированное образование как ключ к успеху развития кадрового потенциала. 00:09:20 Взаимодействие с предприятиями • Необходимость плотного взаимодействия университетов с предприятиями. • Уникальность узкоспециализированных университетов в решении технологических и кадровых задач. 00:10:22 Опережающая подготовка кадров 00:11:18 Программа «Геология и оценка месторождений литьевого сырья» 00:13:16 Междисциплинарный подход и сотрудничество 00:14:15 Подготовка специалистов в области редких земель 00:17:10 Стратегические проекты и новые направления 00:19:36 Историческая подготовка по химотехнологии 00:20:46 Интеграция направлений подготовки 00:21:41 Дополнительное образование 00:23:30 Проблема подготовки химиков 00:25:17 Результаты работы технопарков 00:27:38 Кадровая лестница 00:30:43 Ресурсный центр 00:34:35 Результаты работы центра 00:35:31 Кадровый дефицит 00:36:17 Кадровый дефицит в химической отрасли 00:37:23 Проблемы дефицита кадров 00:38:23 Механизмы синхронизации образования и промышленности 00:39:01 Долгосрочное партнёрство предприятий и вузов 00:40:35 Взаимодействие с органами власти 00:42:07 Популяризация химии среди школьников 00:43:55 Экологическое образование и популяризация химии 00:44:49 Актуализация учебных планов и профориентация 00:47:40 Профориентационная работа 00:48:22 Модульная система обучения и взаимодействие с производством 00:49:21 Сотрудничество с Санкт-Петербургским горным университетом 00:50:21 Стратегический проект по переработке техногенных отходов 00:51:18 Работа с родителями и школами 00:52:48 Система подготовки рабочих кадров 00:54:41 Взаимодействие с работодателями 00:55:30 Подготовка будущих инженеров 00:57:23 Сотрудничество России и Индии 00:58:11 Образовательные программы университета 01:00:03 Международное сотрудничество 01:00:59 Новые технологические проекты 01:01:54 Центры компетенции НТИ 01:02:44 Образовательные результаты 01:03:47 Тренды в образовании 01:07:06 Индивидуальные образовательные траектории 01:08:47 Заключение #геология #Минералы #минералогия #ГорноеДело #ПервыйГеологический #геологи #горняки #геологоразведка #горнодобыча #ГИРЕДМЕТ #металлы #Редкие #РЕДМЕТ #mining #RareMet © Первый Горно-геологический канал
ОПЕРЕЖАЮЩАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛИ РМ И РЗМ. Международный конгресс по редким металлам, материалам и технологиям «РЕДМЕТ-2026». Организатор - АО «Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности «Гиредмет» им. Н.П. Сажина Международная панельная дискуссия № 3. Ссылка: https://rutube.ru/video/5693036e21e1ee4cd33380703a662023/ Краткое содержание: 00:00:05 Введение • Обсуждение значимости редких и редкоземельных металлов для технологий будущего. • Важность кадров как ключевого ресурса в технологической цепочке. • Цель сессии: поделиться новыми подходами в опережающей подготовке кадров. 00:01:03 Представление спикеров • Анна Щербина, заместитель генерального директора фонда «Долина Менделеева», модерирует сессию. • Представление спикеров: ректор РХТУ имени Менделеева Сергей Филатов, проректор РГГРУ Игорь Еремин, проректор по учебной работе РТУ МИРЭА Андрей Всеволодович, директор центра опережающей подготовки кадров Фархат Идрисович Рагимов, заведующий кафедрой полезных ископаемых Иван Александрович Алексеев, заместитель директора Центра инноваций в области горных технологий Шкумар, профессор кафедры инженерной экологии Лидия Владимировна Шумилова, директор колледжа «26-й кадр» Юлия Михайловна Соколина, директор по программам развития технологий НТИ Ирина Борисовна Бородина. 00:03:12 Логика дискуссии • Обсуждение устойчивости экономики через полную технологическую цепочку от руды до конечной продукции. • Фокус на подготовке кадров для каждого передела технологической цепочки. • Начало дискуссии с Игоря Владимировича Еремина, проректор РГГРУ. 00:04:02 Проблемы и вызовы отрасли • Дефицит квалифицированных специалистов и снижение интереса молодёжи к геологическим и горным профессиям. • Необходимость адаптации профессионального образования к современным технологическим изменениям. • Государственная политика акцентирует внимание на подготовке высококвалифицированных специалистов. 00:05:41 Подход РГГРУ к подготовке кадров • Работа по модели «школа — вуз — предприятие» для ранней профориентации. • Проведение олимпиад и проектно-образовательных интенсивов, связанных с цифровизацией. • Развитие многоуровневой модели профессионального роста: от инженера-техника до эксперта. 00:07:30 Практическая подготовка студентов • Практики с первого курса на полигонах в Крыму, Сергиевом Посаде и других регионах. • Востребованность студентов на промышленных предприятиях. • Материальная поддержка студентов во время практик. 00:08:26 Роль инжиниринговых центров • Развитие инжиниринговых центров для работы с индустриальными партнёрами. • Возможность студентов видеть проблематику отрасли и решать задачи на практике. • Практико-ориентированное образование как ключ к успеху развития кадрового потенциала. 00:09:20 Взаимодействие с предприятиями • Необходимость плотного взаимодействия университетов с предприятиями. • Уникальность узкоспециализированных университетов в решении технологических и кадровых задач. 00:10:22 Опережающая подготовка кадров 00:11:18 Программа «Геология и оценка месторождений литьевого сырья» 00:13:16 Междисциплинарный подход и сотрудничество 00:14:15 Подготовка специалистов в области редких земель 00:17:10 Стратегические проекты и новые направления 00:19:36 Историческая подготовка по химотехнологии 00:20:46 Интеграция направлений подготовки 00:21:41 Дополнительное образование 00:23:30 Проблема подготовки химиков 00:25:17 Результаты работы технопарков 00:27:38 Кадровая лестница 00:30:43 Ресурсный центр 00:34:35 Результаты работы центра 00:35:31 Кадровый дефицит 00:36:17 Кадровый дефицит в химической отрасли 00:37:23 Проблемы дефицита кадров 00:38:23 Механизмы синхронизации образования и промышленности 00:39:01 Долгосрочное партнёрство предприятий и вузов 00:40:35 Взаимодействие с органами власти 00:42:07 Популяризация химии среди школьников 00:43:55 Экологическое образование и популяризация химии 00:44:49 Актуализация учебных планов и профориентация 00:47:40 Профориентационная работа 00:48:22 Модульная система обучения и взаимодействие с производством 00:49:21 Сотрудничество с Санкт-Петербургским горным университетом 00:50:21 Стратегический проект по переработке техногенных отходов 00:51:18 Работа с родителями и школами 00:52:48 Система подготовки рабочих кадров 00:54:41 Взаимодействие с работодателями 00:55:30 Подготовка будущих инженеров 00:57:23 Сотрудничество России и Индии 00:58:11 Образовательные программы университета 01:00:03 Международное сотрудничество 01:00:59 Новые технологические проекты 01:01:54 Центры компетенции НТИ 01:02:44 Образовательные результаты 01:03:47 Тренды в образовании 01:07:06 Индивидуальные образовательные траектории 01:08:47 Заключение #геология #Минералы #минералогия #ГорноеДело #ПервыйГеологический #геологи #горняки #геологоразведка #горнодобыча #ГИРЕДМЕТ #металлы #Редкие #РЕДМЕТ #mining #RareMet © Первый Горно-геологический канал