Великая мощь HR. Где ты?

Как это знакомо, когда есть должность, есть надежды на человека, который решит вопросы, и есть вал людей, по которым не понятно потянут или нет. Зачастую, у HR нет ни времени, ни методик чтобы посмотреть, подходит ли человек даже на одну должность, не говоря уже о других, которые открыты в компании или перспективны. И совершенно крутая история, когда приходит человек на одну позицию, а ему предлагают другую, которая в 100500 раз больше ему подходит по его талантам и интересам, даже если он о них не был в курсе. Профориентация работников воистину способна поднять не только работников, отношения между ними, но и компанию на абсолютно неземные высоты.