Бренд работодателя без бюджета: как выстроить EVP, когда денег нет?

Сильный бренд работодателя сегодня - это не про кружку с логотипом компании. Это про восприятие сотрудниками компании: что они рассказывают друзьям, что пишут в интернете, и как кандидат чувствует себя в момент отклика и первого контакта с рекрутером. Многие работодатели до сих пор думают, что HR-бренд - это дорого! Но бренд работодателя — это не про бюджет, а про подход. Именно о том, как строить эффективный EVP работодателя без больших бюджетов мы и поговорили на прямом эфире! Как с нами связаться ready-hr.ru - сайт кадрового агентства РЭДИ. Подбираем персонал, который приносит бизнесу прибыль, а не проблемы readyconf.ru - сайт щедрой HR-конференции I'M READY Таймкоды: 00:00 - знакомимся со спикером 07:03 - Что такое бренд работодателя и EVP? Только ли это про брендированные странички на hh? 09:45 - этапы развития бренда работодателя 13:28 - тренды и тенденции. Каких изменений ждать в ближайшее время? 17:45 - небольшие компании могут конкурировать с гигантами. За счет чего? 24:25 - в какой момент появляется бренд работодателя? 29:30 - "мне надо сотрудника поскорее найти, а не бренд выстраивать". Как работать с сопротивлением руководителя? 34:48 - как региональным компаниям сохранять конкурентоспособность с московскими/питерскими компаниями в эпоху удаленной работы? 43:20 - нужно ли адаптировать EVP под разные возрастные категории сотрудников? 51:20 - экономический эффект от внедрения инструментов развития HR-бренда 53:45 - отвечаем на вопросы подписчиков #hr #брендработодателя #HRбренд #подборперсонала #EVP