Связь поколений 1 серия

Актуальность проекта заключается в том, что в наше время существует недостаток в общении молодого поколения работников ОАО «РЖД» с работниками различной возрастной категории , а также бывшими работниками отрасли. Вклад их в развитие отрасли огромен. Возникает необходимостью в духовно-нравственном и гражданско-патриотическом воспитании молодежи. В уважительном отношении к таким людям. Новизна проекта «Связь поколений» связана с использованием понятий «поколение» и «диалог». Их значение сводится к следующему: • для старшего поколения – взаимодействие с молодым поколением работников, передача молодежи исторической правды, социального опыта, осознание своей активной роли в развитии отрасли железнодорожного транспорта; • для молодых работников - устанавливаются отношения между поколениями, снижается социальная напряженность, формируется толерантность, партнерские отношения для достижения взаимопонимания и согласия. Цель проекта: 1. Создание условий для диалога между представителями разных поколений, а именно работающих и ветеранов отрасли с молодыми работниками. 2. Формирование у молодого поколения гражданской ответственности, уважение к старшим и сохранение исторической преемственности поколений. Задачи проекта: • изучение истории железнодорожного транспорта через судьбы участников проекта; • организовать молодых работников на дела, направленные на заботу и помощь старшему поколению; • помочь старшему поколению железнодорожников повысить социальную активность; • укрепить значимость и важность старшего поколения в сегодняшнем дне; • организовать общение и взаимодействие молодых работников отрасли с работниками старшего поколения через реализацию данного проекта; • усилить патриотическое воспитание молодых работников и сформировать твердую гражданскую позицию; • укрепит духовную связь между поколениями. Ожидаемый результат. Особая значимость проекта «Связь поколений», в том, что результат его двухсторонний и старшее поколение железнодорожников и молодые работники становятся социально значимыми единицами в компании ОАО «РЖД». У железнодорожников старшего поколения и ветеранов отрасли появляется уверенность в будущем молодых работников, а у них - истинные идеалы.