Хорошая идея. Вежливый отказ. Что пошло не так?

7 подписчиков

12+
12+

4 часа назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

7 подписчиков

12+
12+

4 часа назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

4 часа назад

Вы готовились к разговору, предложили изменить свою работу — и услышали: «Давай пока оставим как есть». Почему разумная идея может вызвать сопротивление? И что делать после вежливого отказа? В этом выпуске VALUE разбираю, как ваш запрос выглядит со стороны руководителя. Почему он может услышать угрозу привычному порядку раньше, чем пользу предложения, и как перевести разговор от «я хочу другую роль» к общей задаче. Рассказываю о стажировке в Leo Burnett, о режиссёре, который предложил команде три варианта продуктового кадра, и о пробной роли линейного продюсера. А в конце — история, в которой «нет» пришлось говорить уже мне самому. В выпуске: — поддерживающий голос и голос, бросающий вызов; — чужие ожидания, которые мешают изменить свою роль; — issue selling: как связать идею с тем, что важно руководству; — один проект, один месяц и одна понятная метрика; — разница между «не сейчас» и «не здесь»; — почему иногда отказ может быть обоснованным. Когда вам в последний раз отказали в просьбе что-то изменить, это было «не сейчас» или «не здесь»? Что помогло вам это понять? Напишите в комментариях. 0:00 Самое неприятное «нет» 0:12 Моя история в Leo Burnett 2:04 Почему идея звучит как угроза 4:21 На что на самом деле отвечает руководитель 5:50 Как предложить ту же идею иначе 8:17 Эксперимент вместо обещаний 9:53 «Не сейчас» или «не здесь»? 11:36 История, в которой «нет» сказал я 12:59 Что делать после отказа Материалы по теме: Ethan R. Burris — The Risks and Rewards of Speaking Up: Managerial Responses to Employee Voice (2012): https://doi.org/10.5465/amj.2010.0562 Justin M. Berg, Amy Wrzesniewski, Jane E. Dutton — Perceiving and Responding to Challenges in Job Crafting at Different Ranks (2010): https://doi.org/10.1002/job.645 Jane E. Dutton, Susan J. Ashford, Regina M. O’Neill, Katherine A. Lawrence — Moves That Matter: Issue Selling and Organizational Change (2001): https://doi.org/10.5465/3069412 Аудиовставка по исследованию Берриса — авторский пересказ с синтетической озвучкой, не цитата и не оригинальная запись исследователя. Рисованные сцены созданы с помощью ИИ для иллюстрации рассказа. #VALUE #переговоры #работа

Название:

Хорошая идея. Вежливый отказ. Что пошло не так?

Категория:

Разное