Консильери. Лидер в тени | Книга Ричарда Хитнера

Это беспрецедентное по глубине и охвату исследование феномена «второго лица» в компаниях. Книга будет одинаково интересна как опытным предпринимателям и менеджерам, так и начинающим управленцам. Опытные читатели увидят знакомые ситуации и роли, а начинающие смогут проанализировать свои сильные и слабые стороны, чтобы определить, в каком качестве они будут наиболее эффективны: как «первое лицо» (очевидный лидер – Р), несущее бремя ответственности, или как «второе лицо» (теневой лидер – К), приводящий в движение корпоративный механизм. Советы и рекомендации, изложенные в «Консильери», не ограничены только сферой управления. Книга освещает невоспетых героев — тех, кого не освещают лучи софитов. Она уникальна тем, что о руководстве из тени практически ничего не написано. "Консильери" исследует особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Книга описывает типы консильери (Магнит, Учитель, Якорь, Избавитель, Игрок) и их мотивацию. Исследование основано на опыте большого числа менеджеров различного профиля. Автор, Ричард Хитнер, сам является топ-менеджером всемирно знаменитого рекламного агентства Saatchi & Saatchi, который осознанно выбрал роль К после того, как был Р. Книга будет особенно интересна российскому читателю, поскольку она основана на опыте, который на несколько поколений отстоит от опыта российского бизнеса. Она может оказать заметную помощь тем, кто готов сделать следующий шаг к более ясным зонам ответственности и полномочий для ролей «бета». #книги #аудиокниги #книжныйобзор #саммари #Лидерство #Консильери • 00:00 - Введение • 00:34 - Консильери: критически важная невидимая роль • 01:17 - Модель Хитнера: Руководитель (Р) и К • 02:06 - Дефицит управленческой культуры признания К • 03:13 - Искренность К и центральный элемент: доверие • 04:02 - Формула ЛК: Доверие и Эмоции • 05:06 - Видимая компетентность: символ мастерства • 05:54 - Мотивации Р-лидеров: честолюбие и ведение • 07:05 - Качества Р: харизма, убеждение и смелость • 07:48 - Бремя Р: ответственность и высочайший стресс • 08:41 - Мотивации К: избегание публичности и влияние • 10:41 - Роли Р и К нестатичны, ценность обучения • 12:43 - Качество К: удовлетворенность своей ролью • 14:29 - Преданность: приверженность миссии, а не личности • 15:39 - Качество К: размышление и альтернативы • 16:56 - Качество К: смелость говорить горькую правду • 18:23 - Пять архетипов К: классификация ролей • 20:55 - Опасности: нарциссизм Р и манипуляции К • 21:43 - Заключение: цена недооценки консильери Обзор №145