С 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки к статье 152 трудового кодекса РФ.

С 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки к статье 152 трудового кодекса РФ, которые касаются оплаты сверхурочных часов. Теперь коэффициент для расчёта оплаты будет учитывать реальную зарплату со всеми надбавками и премиями, а не только окладную часть.