Система мотивации Группы KAZ Minerals в 16 вопросах и ответах

Жанна Османова, начальник отдела по компенсациям и льготам Группы KAZ Minerals: Какая система мотивации персонала действует в KAZ Minerals? Есть ли отличия в разных компаниях Группы? «Нас больше всего мотивирует зарплата». Как в KAZ Minerals определяют, какой должна быть зарплата? «Я на этой же позиции получаю в разы меньше, чем коллеги в других компаниях. Как так?» Каким образом Вы узнаете вилку зарплат разных профессий по рынку? Почему человеку со стороны готовы платить больше, чем своему же сотруднику, который смог вырасти до этой же позиции? Почему при повышении в должности, зарплата повышается поэтапно, а не сразу? Когда произошли изменения в системе оплаты труда в Группе KAZ Minerals? Почему существует разная система оплаты труда на разных предприятиях Группы? Почему работники Востокцветмета каждый год спрашивают, будет ли 13-я зарплата? Разве это не постоянная процедура? Почему социальный пакет отличается в разных компаниях Группы? Как пандемия Covid-19 отразилась на системе мотивации Группы KAZ Minerals? Зачем KAZ Minerals стимулировало работников вакцинироваться? Три вопроса от подписчиков KAZ Minerals в социальных сетях «Один известный бизнесмен в интервью сказал, что всем, кто хочет открыть свой бизнес, сначала нужно побыть наемным работником. Так можно научиться бизнесу за счет работодателя. Полезен ли компании человек с таким мышлением?» «Что делать, если сотрудники не хотят покидать зону комфорта, не хотят профессионально расти, участвовать в корпоративных программах лидерства и тд.?» «Можно ли в KAZ Minerals внедрить систему мотивации для некурящих»? Что лично вас мотивирует оставаться работать в KAZ Minerals?