Руководитель! Зачем нужно дистанцироваться от подчиненных

Каждому руководителю важно уметь дистанцироваться от личностной привязанности к сотрудникам. Для этого важно скрывать свои симпатии и антипатии. Это позволяет принимать широкий арсенал управленческих решений, не будучи связанным личностным восприятием игроков команды. Герой Брэда Питта в фильме " Человек, который изменил все" показывает как это работает в практике управления бейсбольной командой. Все мы люди и можем по разному относиться к окружающим. В связи этим крайне важно, чтобы окружающие этого не замечали и у руководителя не было любимчиков и нелюбимчиков. Это позволяет выстроить подлинно конструктивные отношения в коллективе, минимизируя конфликты и борьбу за "доступ к телу" руководителя. И этот фрагмент из фильма как раз о том, как руководитель выстраивает дистанцию, для того чтобы не проявить истинных симпатий или антипатий и выровнять отношения с каждым игроком и обеспечить продуктивность команды в целом, принимая целесообразные решения необремененные личными симпатиями. Остались вопросы? 1. Подписывайтесь на наш телеграмм-канал https://t.me/NezhdanovManagement 2. Задавайте интересующие вас вопросы под постом 3. И получайте ответы от тренера года по материалам Forbes.ru Дениса Нежданова #Руководитель #Ложь #Тренинг #БизнесТренер #ДенисНежданов