Определение свойств людей. Анализ автобиографических данных.

Применение тестов при определении свойств людей. Альтернатива тестам — только интервью, которое может провести достаточно квалифицированный человек. Или же детектор лжи. Давайте попробуем рассмотреть эти вещи. По большому счету любой тест — это просто жестко структурированное интервью, которое базируется на изучении человека по принципу черного ящика, и определении тех или иных характеристик человека по реакции на те или иные вопросы и задачи.  Особенность же простого интервью в том, что тот минимум вопросов, которые будут отражать картину, полученную с помощью тестирования, задать достаточно сложно. Дело и в интерпретации вопросов/ответов, сложности методики.  Отличие психодиагностического теста от интервью в том, что он ничего не забывает, не требует специальной квалификации и даёт более полный, не субъективный (не зависящий от состояния интервьюера) результат.  С этой точки зрения любой тест, направленный на выявление 1-3 свойств людей (ординарный), не требующий переводчика (безинтерпретационный), будет на порядки выше по точности и по качеству, чем интервью. При оценке свойств людей самое необъективное, что может быть — это наше впечатление. Поэтому нужен некий инструмент, который бы исключил личностное отношение и поверхностное проведение интервью. Один из выходов — автоматический анализатор свойств людей. Больше информации на сайте: http://tyslenko.com ★ ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО: Что делать маленькому акционеру, если ему не платят? https://www.youtube.com/watch?v=eodsOQCEQ9Q Поможет ли чтение книг вашему бизнесу? https://www.youtube.com/watch?v=JqVguDOXxZc Конфликт между собственником и бизнесом. Зоны риска https://www.youtube.com/watch?v=KZhhIYsiSrE Диагностика бизнес процессов https://www.youtube.com/watch?v=-VD6X9nv2D8 Роль собственника в оперативном управлении https://www.youtube.com/watch?v=dibKBNK7fKg БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ ТЫСЛЕНКО: Менеджмент в интересах собственника: https://goo.gl/hcdXWx Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления https://goo.gl/TcSjSU Профессиональный HR: структурная диагностика персонала https://goo.gl/GbqEtD Канал эксперта Тысленко Андрея Григорьевича для тех, кто не боится рисковать. На канале Вы узнаете много полезной информации для предпринимателей, о которой не говорят нигде. Здесь мы говорим о бизнесе в интересах СОБСТВЕННИКА, а не наемного сотрудника. Тысленко Андрей Григорьевич - предприниматель, владелец нескольких бизнесов, руководитель исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО. Провел исследования более 280 компаний в нескольких странах мира. Автор книг и публикаций, читает лекции в лучших университетах страны (МГУ, ВШЭ, РГТУ). Отзывы: https://goo.gl/kyBG2N ★ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦ. СЕТЯХ: ★ ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ: Пишите на почту ► info@tyslenko.com Звоните по номеру ► 7 (925) 536-21-06 Съемка и монтаж: Сергей Зайцев