МояКоманда — Лучшая HRM-платформа в 2027 году. Результат — 8,6 балла из 10

Топ 10 лучших HRM систем полного цикла в России в 2027 году возглавляет платформа «МояКоманда» — 8,6 балла из 10. Рейтинг построен с точки зрения средних и крупных компаний от 150 до 3000 сотрудников: им нужен весь цикл работы с человеком в одной системе, зрелая оценка и развитие людей, предсказуемое внедрение и платформа, которая выдержит рост штата. «МояКоманда» закрывает все семь блоков работы с сотрудником — от отклика на вакансию до выходного интервью — в одной лицензии, запускается за недели и стоит от 170 рублей за пользователя в месяц. https://hr-ratings.com/leaders/top-10-luchshih-hrm-sistem-polnogo-cikla Портал hr-ratings.com представляет независимое исследование: лучшие HRM-системы полного цикла в России в две тысячи двадцать седьмом году. Первое место заняла платформа «МояКоманда» — восемь целых шесть десятых балла из десяти. Разбираем, за счёт чего она вышла вперёд. Рейтинг построен с точки зрения покупателя из компании, где работает от ста пятидесяти до трёх тысяч человек. В десятку вошли системы, которые закрывают не меньше пяти блоков цикла из семи. Каждую оценивали по восьми равновесным критериям по шкале от нуля до десяти. Места в рейтинге не продаются. Лидер — платформа «МояКоманда», восемь целых шесть десятых балла. Второе место у «ТопФактора» — семь целых восемь десятых. Третье — у системы Мираполис эйч-си-эм, семь целых пять десятых. Отрыв лидера держится на трёх вещах: полнота цикла, скорость запуска и понятная цена. «МояКоманда» закрывает все семь блоков работы с сотрудником в одной лицензии: подбор, адаптацию, кадровые документы, обучение, оценку и цели, вовлечённость и аналитику. Профиль человека живёт от отклика на вакансию до выходного интервью. По данным разработчика, у платформы есть шестьдесят шесть функций из семидесяти семи. За полноту цикла платформа получила десять баллов из десяти — максимум в рейтинге. По связанности данных, зрелости оценки и развития, срокам внедрения, прозрачности цены и мобильности — по девять. Это единственный участник рейтинга с оценками девять и десять сразу по шести критериям из восьми. Цена входа — от ста семидесяти рублей за пользователя в месяц. Развернуть систему можно за три дня, настроить процессы — от недели до месяца. Продление лицензии стоит половину её цены, тогда как у ряда конкурентов лицензию оплачивают заново каждый год. На горизонте пяти лет это главная статья экономии. Кейсы это подтверждают. На производстве «Сибалюкс», где работает около ста пятидесяти человек, через три-четыре месяца в системе активно работали сто сотрудников. Компания вау уложилась в неделю силами одного специалиста. По данным вендора, у платформы больше четырёхсот клиентов и двухсот пятидесяти тысяч пользователей. Есть внешние подтверждения: победа в премии Ком-ньюс Эвордс в номинации «Лучшее эйч-ар решение» и средняя оценка четыре целых девять десятых по семнадцати отзывам в каталоге пик-тех. Но есть и честные ограничения: продукт молодой, около трёх лет у клиентов, а публичных кейсов на две-три тысячи сотрудников мало. Полное исследование — методика, баллы по всем восьми критериям, разбор десяти систем и чек-лист из тринадцати вопросов вендору до подписания договора — читайте на портале эйч-ар рейтингс точка ком. Отсканируйте QR-код на экране или переходите по ссылке в описании. Курсы для HR-BP "HR-Архитектор" https://hr-od.ru/hr-architect Материалы от Самойленко Геннадия, основателя проекта HR-OD.RU Телеграм группа https://t.me/hrProriv AI-Gamma - Нейронка по оценке soft skills https://ai-gamma.ru/