Мидаков Денис

Сегодня ты ищешь сотрудника, который будет пахать за троих. А завтра этот сотрудник станет твоим конкурентом. Завтра может быть так: он выучит все твои схемы, переманит клиентов и откроет свой бизнес напротив. Или завтра может быть так: ты сделаешь его партнером, отдашь долю, и он будет пахать уже не за зарплату, а за идею, и вы вместе вырастете в 10 раз. Выбор прост: либо ты делишься пирогом, либо кто-то откусывает от твоего пирога без спроса.  #бизнес #сотрудник #партнер #рост #конкурент

Сегодня многим кажется, что они опоздали, все ниши заняты, все деньги уже заработаны)) А завтра появится то, о чем ты даже не думал. Завтра выйдет новая технология, новый тренд, новый запрос, и те, кто вчера были никем, станут королями. Или завтра может быть так: ты так и будешь сидеть и ныть, что раньше трава была зеленее, пока мимо тебя проносятся те, кто просто взял и сделал. Надеюсь, что каждый поймет, что никогда не поздно. В 40 лет начинают бегать марафоны, в 50 — пишут книги, в 60 — запускают стартапы.  Времени всегда ровно столько, сколько нужно.  #бизнес #жизньбежит #время #деньги #результат

Многие бесятся на клиента, который требует вернуть деньги. А завтра этот клиент приведет тебе 10 новых. Может быть так: ты пошлешь его лесом, он напишет плохой отзыв, и 10 потенциальных клиентов просто пройдут мимо. Или ты вернешь деньги, извинишься, решишь его проблему, и он от восторга напишет пост, который принесет тебе 100 новых заказов. Или вот так: ты поймешь, что жалобщики — это твои лучшие бесплатные консультанты. Они показывают тебе дыры в сервисе, которые ты сам не видишь. Обижаться на клиента — все равно что обижаться на дождь за то, что он мокрый. Оставаться человеком в любой ситуации — лучшее решение, которое ты мог бы принять сегодня. А слушать своего клиента это одна из ключевых задач. #бизнес #клиенты #сервис #деньги #результат

Раньше строили планы на 5 лет. А сейчас строят планы на 2 недели.  Жизнь текла медленно. Сегодня мир меняется быстрее, чем ты пишешь бизнес-план. Пока ты расписывал маркетинговую стратегию на год, вышла нейросеть, которая делает твою работу бесплатно. Сегодня побеждает не тот, кто точнее предсказал, а тот, кто быстрее подстроился. Раньше план был законом. Сейчас план — это просто направление. #бизнесплан #скоростьрешений #стратегия #результат #деньги

Раньше была формула счастья: школа → институт → завод → пенсия → огород → смерть. Ты приходил на предприятие в 20 лет, получал квартиру от завода, женился на сотруднице цеха, и умирал с портретом в заводской газете. Сегодня твоя стабильность — это не название компании в трудовой, а твои навыки. Ты не привязан к месту. Сегодня надежность — это не сидеть в офисе, а уметь быстро приобретать новые навыки и знания. Раньше стабильность была снаружи. Теперь стабильность — только в твоей голове. #бизнес #стабильность #формуласчастья #деньги

Раньше ошибаться было стыдно. Сейчас ошибаться — это обязательно. Если ты не ошибаешься — ты не растешь. Марк Цукерберг говорил: «Если мы не потеряли несколько миллиардов на тупых экспериментах — мы недостаточно рисковали». Сегодня ошибка — это не потеря денег, а потеря времени на получение опыта. Раньше ошибка была приговором. А теперь ошибка — это пропуск наверх в бизнесе.  #бизнес #ошибки #эксперименты #деньги #результат

Раньше побеждал тот, у кого больше ресурсов. А теперь побеждает тот, у кого быстрее реакция. В 19 веке, чтобы открыть магазин, нужно было: купить землю, построить здание, завезти товар на полгода вперед, нанять продавцов. На это уходили годы. Если ты ошибался с местом — ты разорялся. Конкуренты просто задавливали массой. А сегодня любой школьник может запустить рекламу на миллион человек за час. Сделать сайт за ночь. Продать товар, которого даже нет в наличии, а потом произвести его под заказ. Скорость заменила размер. Большая рыба больше не ест маленькую. Быстрая рыба ест медленную. Вопрос не в том, сколько у тебя денег. Вопрос в том, сколько времени тебе нужно, чтобы принять решение. #бизнес #скоростьрешений #победавбизнесе #деньги #результат

В 17 лет кажется, что ты еще ребенок, что все решают родители, а ты просто плывешь по течению. Знаешь, что я бы делал на твоем месте? Я бы не парился о выборе профессии на всю жизнь. Это бред. В 15-17 лет нельзя знать, кем ты будешь в 30. Но я бы начал делать три вещи. Первое — выучить английский до уровня, когда смотришь фильмы в оригинале. Не для школы, а для жизни. Это окно в мир. Второе — научиться печатать вслепую. Звучит смешно, но это экономит годы жизни. Третье — начать пробовать всё подряд: курсы, подработки, волонтерство. Не чтобы заработать, а чтобы понять, что твое. Твоя задача сейчас — не найти себя. Твоя задача — не дать себя найти скуке и безделью. #17лет #подросток #время #найтисебя #предназначение

Почему умные компании платят миллионы за обучение сотрудников, которые могут уволиться? Расскажу известную историю. В начале XX века Генри Форд шокировал рынок, подняв зарплату своим рабочим до пяти долларов в день — это было в два раза выше среднего по рынку. Было 12 акционеров в компании, они сильно напрягались и считали, что половина этих ребят просто соберет деньги и уйдет к конкурентам. Форд ответил: «Это проблема не моя, а моих конкурентов». И вот почему. Дело было не в щедрости. Он ввел конвейер, и текучка кадров достигала 380% в год. Чтобы конвейер работал, нужны были стабильные, лояльные люди, которые не дергаются и не увольняются. Он понял: дешевле платить много, но иметь предсказуемый процесс. Инвестиции в людей — это не затраты, а способ снизить хаос. Если вы боитесь, что сотрудники уйдут, надо спросить себя: а почему вы создаете условия, в которых им хочется это сделать?

Почему ваши крутые специалисты занимаются ерундой и как это исправить? Ваш лучший маркетолог тратит полдня на сбор данных для отчёта в Excel. Топ-продажник вручную переносит контакты из почты в CRM. Это преступление против бизнеса. Автоматизация — это не про IT. Цель автоматизации — освободить талантливых сотрудников от работы идиотов, чтобы они наконец занялись тем, за что им платят большие деньги.  #бизнес #эффективность #автоматизация #ит #crm

Все сейчас говорят про Искусственный Интеллект. Но мало кто задумывается: если бизнес начинает им активно пользоваться, то и киберпреступники не дремлют. Атаки становятся умнее, целевее, а их обнаружение — сложнее. И вот тут на сцену выходит новая ключевая фигура — специалист по AI Security (кибербезопасности ИИ). Рынок труда реагирует моментально. Только за 2025 год в России спрос на таких специалистов вырос на 28%. Их зарплата в Москве начинается от 180 тысяч рублей для миддлов, а у опытных экспертов доходит до 300-350 тысяч. Чем они занимаются? Они защищают сами ИИ-модели от «отравления» ложными данными, проверяют, чтобы алгоритмы не выдавали конфиденциальную информацию, и создают системы, которые могут обнаружить атаку, совершенную с помощью другого ИИ. Получается парадокс: мы создаем умные технологии, и тут же нам нужны еще более умные люди, чтобы эти технологии защитить. #бизнес #информационнаябезопасность #итсистемы #ии #кибербезопасность

В 2026 году российский рынок сельхозтехники формируют три фактора: ключевая ставка, дефицит кадров и импортозамещение. И в этих условиях один из ключевых трендов — роботизация. Речь уже не о фантастике: разрабатываются и готовятся к серийному выпуску томатоуборочные роботы с ИИ, а также роботы-дояры, автоматические кормораздатчики и автономные машины. Получается, профессия «тракторист» не исчезнет, но трансформируется в «оператора автономных комплексов». Это уже требует не только агрономических знаний, но и понимания работы сенсоров, данных и алгоритмов. #сельскоехозяйство #бизнес #роботы #импортозамещение #дефициткадров

Запомните эту цифру: до 70% — такую долю на российских маркетплейсах сегодня занимают отечественные бренды одежды, обуви и аксессуаров . Это не просто импортозамещение. Это смена парадигмы. Потребитель перестал стесняться надписи «Сделано в России», более того — начал ее ценить . В пищевой промышленности доля отечественного на полках и того выше — свыше 90% . Некоторые дизайнеры уже заявляют, что Россия имеет все шансы стать мировым центром люкса в ближайшие годы. Вот о чем это заставляет задуматься: а что на самом деле стоит за брендом? За ним всегда стоит культура, история, контекст. И сейчас, похоже, наш локальный контекст — на пике востребованности. #россия #брендыроссии #своё #бизнес #покупатели

Нарисованная схема процесса — это инструкция для будущей автоматизации и страховка от хаоса при уходе ключевого сотрудника. Это позволяет увидеть лишние шаги, «узкие места» и точки контроля.

Ваш бухгалтер работает в 1С, продажники — в CRM, склад — в Excel. Данные копируются вручную, теряются, не бьются. Это скрытый налог на неэффективность. Интеграция систем с ERP и CRM создаёт единый цифровой контур. Данные текут сами, отчётность формируется автоматически.  #отчёты #erp #1с #автоматизация #бизнес

CRM — это не для отчётов. Это ваша машина по увеличению среднего чека. Если ваша CRM — просто база клиентов для отчёта менеджеру, вы используете Ferrari как тачку для перевозки цемента. Настоящая CRM с автоматизацией сценариев — это инструмент управления деньгами. Она сама напоминает о клиенте, предлагает кроссел, предсказывает отток и поднимает LTV. Примеры интеграции CRM с другими системами позволяют создавать целостные процессы для роста прибыли. Вы используете CRM как архив или как генератор прибыли? #бизнес #crm #отчёты #продажи #результат

Сейчас мировой тренд — Robots-as-a-Service (RaaS), то есть «робот как услуга. Компания платит ежемесячную абонентскую плату, а провайдер дает ей роботов, софт, обслуживание и обновления. Это снижает риски и открывает автоматизацию для малого и среднего бизнеса . Это как если бы вы не покупали мощный сервер для своего сайта, а арендовали место в облаке. Вопрос на засыпку: а что выгоднее в долгосрочной перспективе — владеть «железом» или иметь к нему постоянный и современный доступ? Может, скоро главной ценностью будет не сам робот, а алгоритмы, которые им управляют?

2025 год: рынок промышленных роботов в России вырос на 14%, до почти 8 миллиардов рублей. Но этого все равно мало. Плотность роботизации у нас — 40 роботов на 10 тысяч работников. В Южной Корее — больше 1000, в Китае — 470. Чтобы попасть в топ-25 стран мира по этому показателю к 2030 году, нам нужно в разы больше машин и триллионы рублей инвестиций. Возникает справедливый вопрос: а готов ли наш бизнес? Опрос показывает: 57% компаний вложатся в роботов, если те станут универсальными и смогут сами переключаться между задачами благодаря ИИ. То есть бизнес хочет не просто «железо», а умных, гибких помощников. Получается, мы на пороге новой гонки, где выиграет тот, кто найдет баланс между скоростью внедрения и качеством технологий. #промышленныероботы #бизнес #гонкастран #россия #эффективность

В России число вакансий, связанных с роботами, за год выросло на 13%. А в промышленности — на целых 32% . Кому платят? В Костроме сварщик, который умеет настраивать сварочных роботов, может получать 80-150 тысяч рублей в месяц. В Самаре оператор роботизированной покрасочной линии — 70-100 тысяч . Вопрос в том, готовы ли вы к такому повороту? Ведь это не просто новая работа. Это новая философия: ты уже не «рабочий у станка», ты — технолог, настройщик, контролер сложных систем. И таких специалистов сейчас остро не хватает: 43% компаний ищут инженеров-автоматизаторов . Так, может, самое время не бояться, а идти учиться на эту профессию будущего? #бизнес #продажи #роботизация #профессия #вакансии

64% новых брендов, планирующих зайти в Россию в этом году, — это компании из Азии и Ближнего Востока: Китай, Южная Корея, Иран, ОАЭ. Доля Европы упала до 36%, и это устойчивый тренд. Мир переформатируется, и мы это видим даже по витринам наших торговых центров. Как считаете, что ждет нас в магазинах через год?