Описание тренажера по слылке
https://donskih.ru/delovye-igry/the-boss/
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_наставничество #донских_mentor #донских_управление #донских_boss
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Рецепт успешного наставничества: 5+5 ключевых качеств
Наставничество – это мощный инструмент для развития, как для наставника, так и для подопечного. Но, как и в любом деле, для его успеха важен не только сам факт наличия связи, но и личностные качества его участников.
5 ключевых качеств эффективного наставника:
1. Опыт и знания:
Наставник должен быть экспертом в своей области, обладать глубокими знаниями и практическим опытом, которым он готов щедро делиться.
Совет: Постоянно развивайтесь в своей сфере, изучайте новые подходы, делитесь своими знаниями в статьях, на вебинарах, участвуйте в профессиональных сообществах.
2. Коммуникабельность:
Умение ясно и чётко выражать свои мысли, активно слушать, давать и принимать обратную связь – залог продуктивного взаимодействия.
Совет: Тренируйте навыки общения, читайте книги по эффективной коммуникации, практикуйтесь в активном слушании, учитесь задавать открытые вопросы.
3. Терпение и эмпатия:
Наставничество – это марафон, а не спринт. Умение поддерживать, мотивировать, спокойно реагировать на ошибки и неудачи подопечного – качества, без которых не обойтись.
Совет: Развивайте в себе эмпатию, ставьте себя на место подопечного, помните о его индивидуальных особенностях и темпе обучения.
4. Уверенность в себе:
Наставник должен транслировать уверенность в себе и в подопечном, заражать своим энтузиазмом и верой в его потенциал.
Совет: Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, ставьте перед собой цели и достигайте их, анализируйте свои достижения и ошибки.
5. Щедрость:
Наставничество – это не альтруизм, но и бескорыстная передача знаний и опыта должна быть искренней.
Совет: Найдите баланс между своими интересами и потребностями подопечного, не требуйте ничего взамен, получайте удовольствие от процесса обучения.
5 ключевых качеств эффективного подопечного:
1. Мотивация и целеустремленность:
Желание учиться, развиваться, ставить перед собой цели и добиваться их – главная движущая сила подопечного.
Совет: Определите свои цели в наставничестве, составьте план развития, отслеживайте свой прогресс, празднуйте достижения.
2. Открытость к новому:
Готовность пробовать новое, выходить из зоны комфорта, задавать вопросы, принимать обратную связь – качества, необходимые для обучения.
Совет: Будьте любопытны, изучайте смежные области, не бойтесь ошибок, анализируйте свой опыт.
3. Ответственность:
Подопечный должен осознавать свою ответственность за результат наставничества, быть дисциплинированным, соблюдать договоренности, выполнять задания.
Совет: Возьмите на себя ответственность за свое обучение, ставьте реалистичные цели, следуйте плану, задавайте вопросы, если что-то непонятно.
4. Уважение:
Уважение к наставнику, его времени, знаниям и опыту – необходимое условие продуктивного взаимодействия.
Совет: Будьте вежливы, пунктуальны, внимательно слушайте, задавайте вопросы, выражайте благодарность.
5. Активность:
Подопечный должен быть активным участником процесса наставничества, задавать вопросы, делиться своими идеями, проявлять инициативу.
Совет: Не ждите, пока вам предложат помощь, проявляйте активность, ищите возможности для самостоятельного обучения, участвуйте в дискуссиях.
Помните, что наставничество – это двусторонний процесс, успех которого зависит от взаимодействия и взаимовлияния наставника и подопечного. Развивая в себе необходимые качества, вы делаете важный шаг к плодотворному сотрудничеству, которое принесет пользу обеим сторонам.
Наставничество – это не просто передача знаний и опыта, это инвестиция в будущее. Инвестируя в развитие другого человека, вы инвестируете и в себя, ведь щедрость делиться своими знаниями всегда обогащает.
Если для вашей компании являются актуальными задачи разработки и развития системы наставничества, то один из первых правильных шагов будет знакомство с возможностями тренажера Donskih Games The Mentor. Поставьте "+" в комментариях и мы запланируем удобное время для онлайн презентации областей применения тренажера, игровых механик и клиентских кейсов.
https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/
P.S. Не забудьте поделиться этим постом с друзьями, возможно, кто-то из них ищет прорывные инструменты для системы наставничества!
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_наставничество #донских_mentor
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Сегодня поговорим про инновации. Причем в любой сфере. И в частности, в сфере наставничества и обучения.
https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/
Знаете, с чего я хочу начать? Вот новая идея, она не появляется из ниоткуда. И прежде чем она воплотится в реальность, нужно подумать. Нужно, чтобы мозг настроил новые связи, новые смыслы. В обсуждении, споре и дискуссии рождается истина. И тренажер Donskih Games The Mentor как раз про это – про то, как учесть нюансы корпоративной культуры, как развить нужные компетенции наставников, сформировать их мотивацию и снять барьеры и ограничения.
В современной корпоративной среде нет единого типового подхода к наставничеству. Каждый раз нужно находить новые фишки, новые идеи и применять новаторские методики. Именно тогда мы получим отлично работающую систему передачи опыта подопечным и новым поколениям сотрудников.
Donskih Games The Mentor предлагает уникальный подход к обучению наставников. Эта инновационная платформа использует игровые механики для вовлечения и мотивации наставников. Благодаря тщательно разработанным сценариям и интерактивным элементам, тренажер помогает наставникам не только усваивать новые знания, но и развивать ключевые компетенции в динамичной и увлекательной форме.
Представьте себе, что наставники в вашей компании проходят обучение, которое напоминает захватывающую игру. Они сталкиваются с реальными ситуациями, решают задачи и получают мгновенную обратную связь. Такой подход не только увеличивает эффективность обучения, но и делает процесс увлекательным и мотивирующим.
Если вы хотите узнать больше о возможностях и областях применения тренажера Donskih Games The Mentor, присоединяйтесь к нашей онлайн-презентации. Мы покажем, как инновационные игровые механики могут преобразовать систему наставничества в вашей организации. Поставьте + в комментариях, чтобы получить запись с презентацией. Не упустите шанс быть на передовой линии корпоративного обучения и развития!
#андрейдонских #донских_консалтинг донских_mentor #донских_наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Готовы ли вы вывести навыки своих руководителей на новый уровень?
Настольный тренажер The Boss станет персональным наставником в развитии их управленческих навыков. С его помощью они смогут отточить навыки коммуникации, принятия решений, управления конфликтами и мотивации сотрудников.
https://donskih.ru/delovye-igry/the-boss/
Развивайте компетенции управленцев в игровой форме!
The Boss предлагает реалистичные кейсы, которые помогут им анализировать ситуацию и выбирать оптимальное решение. Игра также предоставляет возможность проработать модели поведения в конфликтных ситуациях в безопасной среде.
Ваша команда руководителей способна взлететь на новые высоты!
Используйте возможность улучшить управленческие навыки своей команды. Поставьте в комментариях "+", чтобы записаться на онлайн презентацию. Вы больше узнаете об областях применения тренажера The Boss, игровых механиках и успешных кейсах компаний!
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_управление #донских_boss
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Хочешь изменить свою команду к лучшему? Тогда тебе нужен системный подход в области наставничества! Тренажер Donskih Games The Mentor поможет тебе достичь цели постепенно, шаг за шагом. Это не просто тренировки, это настоящая трансформация!
https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/
Наставники и опытные специалисты - участники игровых сессий уже успели заметить, как меняется их отношение к работе и друг к другу. Они открывают для себя новые горизонты, пробуют непривычные методы и радуются успехам своих коллег.
Мы знаем, что регулярность - ключ к успеху. Поэтому игровые сессии проходят систематически (еженедельно), чтобы каждый мог получить максимальную пользу от процесса.
Не упусти свой шанс стать частью команды мечты!
Оставляй + в комментариях и получи ссылку на запись онлайн презентации тренажера Donskih Games The Mentor. Всего за полчаса ты узнаешь всё о его возможностях, игровых механиках и областях применения.
#андрейдонских #донских_консалтинг #консалтинг #донских_наставничество #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Обычные тренинги и курсы зачастую дают теоретические знания, но не помогают применить их на практике. Современным компаниям нужны гибкие и эффективные решения для развития управленческих навыков.
Представляем настольный тренажер The Boss - инновационный подход к обучению руководителей.
https://donskih.ru/delovye-igry/the-boss/
Преимущество 1: Адаптация к реальным бизнес-ситуациям
Игровые кейсы легко настраиваются под специфику вашей компании, так что вы отрабатываете решение актуальных задач.
Преимущество 2: Время на освоение новых навыков без отрыва от работы
Вам требуется всего 1,5-2,5 часа в неделю для тренировок. Развитие происходит непрерывно, в рабочем процессе.
Преимущество 3: Игровой формат стимулирует вовлеченность
Интерактивный формат помогает отвлечься от рутины и полностью сосредоточиться на развитии навыков.
Преимущество 4: Систематизация знаний в практические навыки
Знания из книг и тренингов наконец-то трансформируются в реальные управленческие компетенции.
Присоединяйтесь к будущему обучения руководителей с The Boss.
Повысьте эффективность вашей команды уже сегодня!
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Создавайте корпоративные системы наставничества с удовольствием! Тренажер Donskih Games The Mentor использует игровой формат, который помогает создать атмосферу открытого обсуждения. Это важно для выработки общего видения системы наставничества.
https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/
Элементы игры способствуют вовлечению и раскрепощению участников, что позволяет совместно осмыслить концепцию наставничества. Структура тренажера задает логику проработки системы наставничества шаг за шагом, не упуская важных аспектов.
Присоединяйтесь к нам и узнайте, как игровой подход может преобразить вашу корпоративную культуру!
В комментариях поставьте "+" и я вышлю вам ссылку на запись онлайн презентации тренажера Donskih Games The Mentor. За полчаса вы узнаете про области применения, возможности и игровые механики.
#андрейдонских #донских_консалтинг #консалтинг #донских_наставничество #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Donskih Academy:
Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей
Самое время подвести итоги первого месяца после запуска проекта. Итоги радуют и вдохновляют на разработку и запись новых учебных продуктов. Так в июне появится курс "Наставничество: Эффективные технологии развития сотрудников".
Уже 37 руководителей прошли курс "Решения для повышения управляемости компании". Курс реализован с использованием Telegram бота и доступен без какой-либо оплаты. https://donskih.pro/umeniyaupravlyat
Да, продажи платного курса "Уровни передачи полномочий" также стартовали. Этот продукт уникален тем, что в нем не только видеоуроки, но и есть возможность скачать и распечатать реальный тренажер. И на практике отрабатывать навыки управления. https://donskih.pro/polnomochiya
Следите за обновлениями! Буду рад видеть вас в числе учеников!
https://donskih.pro
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Хочу немножко поумничать! Но сначала спросить: А вы знаете, что тренажеры Donskih Games в первую очередь про смену мышления?
Прежде, чем приступить к каким-то новым, прорывным, активным действиям нужно (хорошо) подумать. И здесь я не одинок! Многие философы говорили про это же. Я тройку (самых) умных выписал. Вот смотрите:
Джон Локк в работе "Опыт о человеческом разумении": "Мысли в виде идей всегда предшествуют их реализации в действиях";
"Изменение в мышление, например, переоценка ценностей предшествуют радикальным в поведении и действии", - а это уже Ницше "Так говорил Заратустра";
Ну и наконец, Анри Бергсон "Творческая эволюция": "Интуитивные мысли и понимания движут процессами творчества и эволюции, которые затем проявляются в действиях и изменениях"...
Мысль первична! И это тренажеры Donskih Games
https://donskih.ru/delovye-igry/
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
У меня в приоритете на оставшиеся полгода - кратное увеличение количества подписчиков Telegram канала Андрей Донских | Развитие команды
https://t.me/futuresoftskills
Именно там и только там я буду публиковать самые полезные и практические посты + бланки, методики, инструменты, кейсы.
И таких постов будет 1-2 в неделю.
В остальных соцсетях буду размещать анонсы этих материалов. С пометкой, что полный текст можно прочесть Telegram канале.
Как вам такое???
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Среда. 14-00 мск. Zoom
Расскажу про подходы, инструменты и игровые механики, используемые в тренажёре для разработки и развития корпоративных систем наставничества The Mentor
Ставьте "+" в комментариях и я заранее отправлю вам ссылку на презентацию.
Система наставничества
Инновационная. Вовлекающая
Обучает наставников. Объединяет поколения
Мощный катализатор успеха
The Mentor от Donskih Games
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_наставничество #донских_mentor
По этой ссылке https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/ читайте подробное описание настольного тренажера The Mentor и скачивайте презентацию https://forms.amocrm.ru/rtdcwxl
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Многие компании понимают важность наставничества, но не имеют четкой стратегии и плана действий в этой области. Отсутствует системность. Это приводит к потере ценного опыта и знаний, которые могли бы быть переданы следующему поколению профессионалов.
Определенные сложности вызывают отсутствие у наставников навыков обучать других и нехватка мотивации. Многие опытные специалисты не знают, как делиться своими знаниями. Или не видят ценности в своем опыте. Или не готовы делиться им с молодыми коллегами. Поэтому так важно обучать, вдохновлять и поддерживать таких наставников. Показывать, как ценны их знания и опыт для молодых специалистов и сотрудников, переходящих на новые должности.
Мы создали настольный тренажер The Mentor, чтобы вы могли работать над системой наставничества сразу на двух уровнях: стратегическом и тактическом.
Стратегический уровень – это разработка, внедрение, анализ и улучшение системы наставничества. Топ-менеджеры, руководители, HR-специалисты в формате стратегических сессий, мозговых штурмов и ретроспектив задают вектор развития корпоративной системе наставничества. А далее оценивают эффективность каждого шага, вносят корректировки. Здесь на основе ценностей компании, историй успеха, корпоративной культуры, вИдения будущего создается уникальная для вашей компании система наставничества.
Тактический уровень – это обучение наставников передавать свой опыт и знания, учить взрослых людей. На этом уровне через ролевые игры, кейс-стади, мозговые штурмы, фасилитацию и коучинг зрелые сотрудники, настоящие профи своего дела развивают педагогические компетенции. Они овладевают инструментами и методиками, которые позволяют передавать их опыт новичкам или коллегам, переходящим на новые должности. Научаются давать обратную связь, проводить рефлексию, качественно работать с подопечными индивидуально или в группе.
По этой ссылке https://donskih.ru/delovye-igry/the-mentor/ читайте подробное описание настольного тренажера The Mentor и скачивайте презентацию https://forms.amocrm.ru/rtdcwxl
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Одним из приоритетов на этот год я поставил развитие региональной партнерской сети настольных тренажеров линейки Donskih Games. И приглашаю своих коллег - бизнес-консультантов, тренеров, коучей, игротехников к сотрудничеству.
Наша миссия - помочь компаниям и руководителям эффективно развивать навыки сотрудников, изменяя их мышление и поведение. Сегодня более 240 компаний в 10-ти странах уже используют настольные тренажеры soft skills в своих системах корпоративного обучения. И благодаря вам их может быть гораздо больше!
Сейчас в линейке Donskih Games 5 настольных тренажеров:
The Mentor - разработка и развитие корпоративных систем наставничества
The Service - разработка системы клиентского сервиса и формирование сервисного мышления сотрудников
The Leader - развитие лидерских компетенций, подходов и привычек и работа с командой
The Boss - развитие управленческих компетенций
The Seller - развитие коммуникативных навыков менеджеров по продажам и их умения отрабатывать клиентские возражения.
Подробнее по ссылке — https://donskih.ru/delovye-igry/
Что я предлагаю своим партнерам?
⃣ Приобретение с выгодой:
- Любой настольный тренажер линейки Donskih Games со значительным бонусом;
- Возможность выбора тренажера под специфику вашей деятельности;
- Консультирование, обучение игровым механикам, помощь в монетизации и экологичное встраивание в вашу деятельность.
⃣ Продвижение и вознаграждение:
- С нашей стороны поддержка промо материалами и консультациями;
- Выплаты вознаграждения при рекомендации и последующей продаже в компанию в регионе.
⃣ Реализация совместных проектов:
- Возможность участия в совместных комплексных консалтинговых проектах;
- Размер вознаграждения партнера определяется по итогам переговоров до начала реализации конкретного проекта.
‼ Почему стоит выбрать Donskih Games?
* Наши тренажеры предлагают инновационные решения для развития soft skills;
* Мы гарантируем качество, поддержку и индивидуальный подход к каждому партнеру;
* Donskih Games уже доказали свою эффективность в различных сферах бизнеса и промышленности.
—
Я готов к сотрудничеству и буду рад ответить на все ваши вопросы. Для получения дополнительной информации отмечайтесь в комментариях или сразу пишите в личку )
#андрейдонских #донских_консалтинг #donskihgames #продажи #управление #лидерство #клиентскийсервис #наставничество
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Мы впервые создали тренажер ДВА в ОДНОМ. Он позволяет проработать, внедрить и развить систему наставничества сразу на двух уровнях:
- стратегическом
- и тактическом
Тренажер The MENTOR дает вам возможность создать уникальную для своей компании систему наставничества (а не скачивать чьи-то положения и программы из интернета). Такую систему наставничества, которая будет про вашу корпоративную культуру, ценности и вИдение будущего.
И тренажер The MENTOR позволяет выстроить систему обучения наставников. Развивать у зрелых и ценных для компании сотрудников педагогические компетенции, которые позволят им передавать свой опыт новичкам или коллегам, переходящим на новые должности. Подбирать инструменты для мотивации и вдохновения наставников. Предугадывать и отрабатывать их возражения.
И делать все это в безопасной и поддерживающей среде. В формате игровых сессий по 1,5-2 часа. До 15 мая включительно вы можете подать заявку на приобретение тренажера "2в1" The MENTOR по цене предзаказа - всего за 129 000 рублей. То есть с бонусом 32%. Используйте эту возможность. Отметьтесь в комментариях или напишите мне в личные сообщения.
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_продажи #донских_сервис #донских_seller #донских_service #наставничество #экспертныепродажи #продажиB2B #клиентскийсервис
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Просто. Быстро. Максимально выгодно
Этим критериям должны соответствовать рабочие задачи, которые будут выполнять сотрудники Консалтинговой группы Донских в ближайшие два рабочих дня. Только так они смогут сфокусироваться, выдать мега результат и снова уйти в череду майских праздников..
Еще больше инструментов для повышения эффективности ваших компаний вы можете найти в моем одноименном бесплатном курсе для руководителей. Переходите по ссылке - https://donskih.pro/umeniyaupravlyat
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_продажи #донских_сервис #донских_seller #донских_service #наставничество #экспертныепродажи #продажиB2B #клиентскийсервис
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_продажи #донских_сервис #донских_seller #донских_service #наставничество #экспертныепродажи #продажиB2B #клиентскийсервис
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Это гениальная фраза, у меня с языка сорвалась вчера. Я с одной стороны хвалил, с другой стороны журил сотрудника, с третьей подсказывал, как ему действовать в будущем.
Хорошо, что он проявляет инициативу. Отлично, что пишет промты, отправляет их в Chat GPT и получает какую-то структуру для лендинга.
А что плохо!? Промты имеет смысл кем-то из знающих людей согласовать. Прогнать запросы по нескольким нейронкам. Применить ряд фишек и превратить деловой и сухой язык в живой и человечный. Выстроить текст по определенной структуре. И т.д.
Сотруднику есть куда развиваться! Уже хорошо, но ещё плохо! И это классно!!!
Информацию о тренажерах линейки Donskih Games вы можете изучить по ссылке - https://donskih.ru/delovye-igry/
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_продажи #донских_сервис #донских_seller #донских_service #наставничество #экспертныепродажи #продажиB2B #клиентскийсервис
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Продажи. Экспертные и с большим чеком
Вдохновляют. Мотивируют. Обеспечивают карьерный рост
Удел настоящих профи!
Удел, тех менеджеров, кто на прошлой неделе в компании Юнитэк
оттачивали свои коммуникативные навыки на тренажере
Donskih Games The Seller
https://donskih.ru/delovye-igry/the-seller/
На следующей неделе их ожидает клиентский сервис
Доброжелательный и поддерживающий,
который бодрит, увлекает и как магнит притягивает новых покупателей
Оставляет конкурентов далеко позади!
С ними мы будем развивать сервисное мышление на тренажере
Donskih Games The Service
https://donskih.ru/delovye-igry/the-service/
Хотите, чтобы и ваши команды менеджеров получили
этот бесценный опыт!?
Пишите! Звоните! Телеграфируйте!
И я с удовольствием расскажу, что и как можно сделать!
Информацию о тренажерах линейки Donskih Games вы можете изучить по ссылке - https://donskih.ru/delovye-igry/
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_продажи #донских_сервис #донских_seller #донских_service #наставничество #экспертныепродажи #продажиB2B #клиентскийсервис
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Консалтинговой группы Донских - https://donskih.ru
Ребенок может научить взрослого трем вещам:
1. Радоваться без всякой причины
2. Всегда находить себе занятие
3. Настаивать на своем
Если у вас есть. чем можно дополнить этот список, то пишите в комментариях!
Информацию о тренажерах линейки Donskih Games вы можете изучить по ссылке - https://donskih.ru/delovye-igry/
#андрейдонских #донских_консалтинг #донских_наставничество #донских_mentor #донских_лидерство #наставничество #лидерство
Подписывайтесь на Telegram канал Андрей Донских | Развитие команды https://t.me/futuresoftskills
Donskih Adademy. Онлайн курсы и другие полезные инструменты для руководителей https://donskih.pro
Сайт Конталтинговой группы Донских - https://donskih.ru