При общении с новыми людьми часто происходит мгновенное категоризирование, когда каждый старается понять, какое место займет собеседник в их жизни или бизнесе. В американской среде нетворкинг четко ориентирован на деловую коммуникацию. И поэтому в первые секунды общения люди решают, кто перед ними: потенциальный партнер, кандидат на свидание, интересное знакомство для третьей стороны, возможный ментор или кандидат на вакансию?
Когда на собеседовании или питчинг-сессии присутствует несколько человек, это легко может сбить с толку — вам сложно полностью фокусироваться и налаживать эмоциональную связь с каждым присутствующим. В таких случаях, попробуйте выбрать одного слушателя, на котором вы будете концентрироваться, устанавливая с этим человеком визуальный и эмоциональный контакт. Если кто-то проявляет к вам интерес, то этот человек часто становится вашим же защитником, поддерживая вас как кандидата на вакансию или, например, при питчинге в акселератор.
Стратегический подход к построению карьеры - это систематично ежедневно наращивать свою ценность как специалиста. И всё. То есть, если ты каждый день становишься более опытным разработчиком, не только разработчиком, но любым специалистом, то тебе меньше угрозы со стороны искусственного интеллекта, меньше угрозы того, что ты останешься без работы, и у тебя всегда больше шанса уехать в какую-то страну как высококвалифицированный кадр. Для этого нужно работать над своим digital footprint, как я это называю. Digital footprint — это цифровой след. То есть показывать свою экспертизу миру. Это всё, что угодно: ваши блог-посты, медиум-посты, Stack Overflow, Quora, Reddit, где вы общаетесь, где вы помогаете сообществу, ваш GitHub — это просто демонстрация вашего опыта. Везде, где вы можете продемонстрировать свой опыт, стоит туда вкладываться. Это не про то, что или это, или это. Это про то, что мы сеем, сеем, сеем, и что-то тогда прорастёт. Чем больше вы сеете, чем больше вы работаете, тем больше вам везёт. Это и есть стратегический подход.
Смотрите полное видео с Таалаем Джумабаевым "Удаленка или релокация? Как разработчику устроиться в американскую компанию?"
https://youtu.be/SY_TkjqQMCE
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата #удаленнаяработа #удаленка #разработчик #виза #девелопер #гугл
Как отвечать на вопрос: Почему мы должны вас нанять?
Вопрос "Почему мы должны вас нанять?" - это один из самых сложных вопросов, с которыми может столкнуться кандидат на собеседовании. Он может показаться сложным, потому что требует от вас продать себя и свои навыки компании, которая, возможно, даже не знает, кто вы.
Вот несколько советов, как ответить на вопрос "Почему мы должны вас нанять?":
1) Изучите компанию и должность. Прежде чем отвечать на этот вопрос, важно провести исследование компании и должности, на которую вы претендуете. Это поможет вам понять, какие навыки и опыт необходимы для успеха в этой роли.
2) Подчеркните свои сильные стороны. Когда вы отвечаете на этот вопрос, важно сосредоточиться на своих сильных сторонах и навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на эту должность. Убедитесь, что вы предоставляете конкретные примеры, подтверждающие ваши утверждения.
3) Будьте уверенны. Когда вы отвечаете на этот вопрос, важно быть уверенным в себе и своих навыках. Покажите рекрутеру или менеджеру по найму, что вы верите в себя и свои способности.
Как использовать Chat GPT для подготовки ответа
1) Введите в качестве темы разговора "Почему мы должны вас нанять".
2) Введите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете.
3) Введите свои сильные стороны и навыки, которые относятся к конкретной должности.
4) Введите конкретные примеры своих достижений, которые демонстрируют эти сильные стороны и навыки.
Chat GPT создаст ответ, основанный на информации, которую вы предоставили. Вы можете использовать этот ответ в качестве отправной точки для подготовки своего собственного ответа.
Смотрите полное видео "Все про поиск работы в IT в США 2023. Что с рынком? Где и как скать? Какие зарплаты. Маша Подоляк и Анна Наумова." https://youtube.com/live/peY7jsQKddM
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Смотрите полное видео "Все про поиск работы в IT в США 2023. Что с рынком? Где и как скать? Какие зарплаты. Маша Подоляк и Анна Наумова."
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #профиль #резюме #международный #linkedin #linkedintips #поискработы #рекрутер #зарплата #оффер #айти #карьера
Найти удаленную работу не так-то просто. Нет единого ресурса, где бы были собраны все вакансии. Даже LinkedIn, который часто называют лучшим местом для поиска удаленной работы, не содержит всех вакансий. Некоторые компании, особенно крупные стартапы, полностью перешли на удаленную работу и готовы принимать сотрудников из любой точки мира. Однако большинство компаний все еще предпочитают нанимать сотрудников в своей юрисдикции. Например, Coinbase, у которой есть офисы в Лондоне и Сан-Франциско, ищет удаленных сотрудников только в США для офиса в Сан-Франциско, а для офиса в Лондоне - в любой европейской стране.
Сайты для поиска удаленных вакансий:
https://www.youtube.com/post/UgkxHK6iSCoNvs_-CGMvEKMC2_ynIi5RJP8t
Где искать работу в США?
https://www.youtube.com/post/Ugkxq29mzZPJz8tYJsfeHpHg2EXbvB4P59nx
Компании нанимают сотрудников из любой точки мира: https://www.youtube.com/post/UgkxAMfPHVl9VqoBQRk9SdkCQy7fCDJBdEYg
Смотрите полное видео с Таалаем Джумабаевым "Удаленка или релокация? Как разработчику устроиться в американскую компанию?"
https://youtu.be/SY_TkjqQMCE
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата #удаленнаяработа #удаленка #разработчик #виза #девелопер #гугл
Специалист или генералист (универсальный игрок, который может все)?
Специализация — это особенность богатого рынка. Когда на рынке много кандидатов, работодатели могут выбирать тех, кто максимально соответствует их требованиям. Например, если компания ищет специалиста по психологическому сервису, она может искать кандидата с опытом работы в HealthTech или в другой психологической компании. Это позволит работодателю объяснить хайринг-менеджеру (нанимающему менеджеру), что кандидат имеет все необходимые навыки и компетенции.
Когда рынок кандидата, ситуация меняется. В этом случае работодатели вынуждены рассматривать кандидатов с разным опытом и навыками. Это может быть связано с тем, что на рынке мало подходящих кандидатов или с тем, что компания не может найти кандидата, который полностью соответствует ее требованиям.
В целом, специализация может быть полезной, когда на рынке много кандидатов. Однако в ситуации, когда рынок кандидата, работодатели могут быть вынуждены рассматривать кандидатов с разным опытом и навыками.
Смотрите полное видео "Все про поиск работы в IT в США 2023. Что с рынком? Где и как скать? Какие зарплаты. Маша Подоляк и Анна Наумова." https://youtube.com/live/peY7jsQKddM
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Отвечаем на ваши вопросы про работу в tech секторе в США в 2023.
- Что изменилось с того момента, когда мы встречались последний раз (март 2022)?
- Что сейчас с рынком трудоустройства в айти в США? Конкуренция за позиции.
- Когда закончится кризис и начнут нанимать? Кто сейчас нанимает? Стартапы и корпорации.
- Где в 2023 искать вакансии? LinkedIn уже не торт?
- Как адаптировать резюме? Современные реалии ATS.
- Что ищут компании и рекрутеры в кандидатах? Какие качества стали наиболее востребованные?
- Генералисты и специалисты. Важность доменной экспертизы.
- Почему рекрутеры не отвечают?
- А что с визами? Когда компания мне даст рабочую визу и перевезет меня, всю мою семью и кота?
- Сколько сейчас платят американские IT компании? Какие заплаты на рынке? Правда ли, что оплата труда упала?
#релокация #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #профиль #резюме #международный #linkedin #linkedintips #поискработы #рекрутер #зарплата #оффер #айти #карьера
Когда был COVID-19, люди приготовились к тому, что мы уже навсегда перешли в удалённый режим. Да, и начали перестраивать все свои продукты на удалённый режим. Стало понятно, что нам нужна такая армия разработчиков. Сейчас всё перестроить.
Да, один Google за год набрал 30 000 человек. Понятно, что до этого набирал 10 000, потом 15 000, потом 20 000 за год. И тут он, по-моему, 32 тысячи набрал за год и 12 000 уволил. Да, но это надо понимать, что он-то 32 нанял, то есть в суммарно, всё равно плюс 20 000. И плюс пока эти 12 000 увольняли, ещё 4 000 Google наняли.
И из-за ChatGPT этот год, конечно, полетел тоже в рекрутинге сильно. Почему? Потому что бизнесы все напряглись. Произошёл такой диссонанс, то есть опасность для многих существующих бизнес-моделей для Google. Для всего, что, например, страшной опасности.
Это 80% прибыли всегда было. И они заморозили очень многих хайринг, чтобы перегруппироваться, чтобы понять, куда перелить ресурсы. Куда надо набирать, какой талант им нужен. Да, там знание искусственного интеллекта. Да, там на миллионе проектов. Там со всеми инженеры сейчас на вес золота остались. Да, потому что проект от миллиона.
Смотрите полное видео с Таалаем Джумабаевым "Удаленка или релокация? Как разработчику устроиться в американскую компанию?"
https://youtu.be/SY_TkjqQMCE
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата #удаленнаяработа #удаленка #разработчик #виза #девелопер #гугл
Не говорите "Я могу всё", это не работает! Какие у вас суперсилы? Успех на собеседовании. #релокация
Необходимо выявить в вас реальные сильные стороны, и строить свою историю исходя из этих качеств. У каждого кандидата должен быть свой уникальный нарратив. Важно осознавать то, что вы предлагаете. Ибо представление о себе как о "универсальном специалисте", способном на всё, в большинстве случаев не срабатывает. Компании, фактически, ищут профессионалов, способных решать конкретные ключевые задачи.
Необходимо понять, даже если вы являетесь, скажем, маркетинг-менеджером, в чем именно вы отличны. Может быть, ваша сила в анализе конверсий, построении воронки продаж? Возможно, вы специализируетесь на генерации трафика или создании увлекательного контент-маркетинга с превосходными историями? Возможно, ваше призвание - проведение исследований и аналитика? Определение своих ключевых конкурентных преимуществ важно.
Когда вы понимаете свои сильные стороны, поиск работы становится более целенаправленным, так как вы уже не пытаетесь подойти под любую вакансию. Вы стремитесь быть более точным и лучше подходить к выбору вакансий, учитывая свои уникальные сильные стороны.
Смотрите полное интервью с Анной Знаменской "Какие навыки помогут вам построить успешную руководящую карьеру за рубежом?" https://youtu.be/ipKEvvzJIl0
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Анна Знаменская (Anna Znamenskaya) Chief Marketing Officer в (Singapore) компании Foodpanda. Ex-Chief Growth Officer, Activision Blizzard (Candy Crash); Chief Marketing Officer Rakuten Viber; Country Manager, Apple Russia 2018; Chief Executive Officer and co-founder ivi.ru 2009; Commercial Director RAMBLER&Co 2007 - 2009.
#релокация #лидерство #руководитель #менеджмент #лидер #управление #бизнесвсша #бизнес #босс #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #европа #азия #работа #международный
Как улучшить свой профиль в LinkedIn. Запишите видео о себе или своих услугах и поставьте его в раздел Featured. Просто поставьте телефон, на белой стене запишите видео. Привет, меня зовут Женя Хасис. Я инвестор в стартапы серии Seed & A на Ближнем Востоке. За 30 секунд человек понимает, кто вы, какая у вас энергетика, есть ли у вас общие ценности. Потому что обычно сразу это понимаешь, в первые несколько секунд разговора.
Эта вещь на 100% работает. Залейте видео на YouTube, оставьте ссылку в описании. Не обязательно идти в студию, бронировать время, писать текст. Просто говорите в камеру, как с другом. Или даже идите по улице и снимайте. Всё это будет намного лучше, чем пустой профиль.
Смотрите видео с Женей Хасис (Genia Xasis) и разносом профилей в LinkedIn "Как сделать крутой профиль в LinkedIn в 2023, чтобы получить оффер в США и Европе." https://youtube.com/live/jt1hFdVEcRM
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkfС
#релокация #бизнесвсша #бизнес #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #профиль #резюме #международный #linkedin #linkedintips #поискработы #разнос #прожарка
Вещи, которые у меня сработали, чтобы получить больше зарплаты в США, и которые я рекомендую делать:
1) Никогда не называйте цифру первым. Когда вам её называют, всегда говорите, что рассчитывали, конечно, немного побольше, но готовы к переговорам. То есть вы всегда говорите: "Я хочу немного побольше, но я открыт к обсуждению." Продолжайте в том же духе, пока не получите желаемую зарплату.
2) В голове держите две вещи.
Первое: в среднем работнику платят 10% от финансовой прибыли, которую он генерирует для компании. Пусть этот факт немного бесит и раззадоривает.
Второе: азартную игру в переговорах лучше всего вести на начальном этапе. Когда вы уже в компании, все телодвижения становятся намного сложнее.
Смотрите полное видео про американскую улыбку и американскую культуру "Как русские женщины покоряют Америку? Как иммигранту найти работу и не сойти с ума? Анна Наумова и Надя Куграшова." https://youtu.be/yEKVnHo8tpw
Смотрите видео "Как получить больше денег? Обсуждения оффера, зарплаты и бонусов при устройстве на работу в США." https://youtube.com/shorts/8ML3PHPvR-g
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #бизнесвсша #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #международный #поискработы #зарплата #заработок
Я долго училась улыбаться. Мне кажется, что у меня не было развита мускулатура лица, особенно челюсть и лоб. Я хотела научиться искренне улыбаться, но не получалось. Однажды в лифте со мной столкнулся американец. Он сказал "Good morning!", а я ответила ему таким хмурым лицом, что он, наверное, подумал, что я всю жизнь прожила в бункере. Тогда я решила, что нужно что-то менять.
Я стала учиться положительно реагировать на всё и на всех. Я старалась всегда улыбаться, даже когда мне было грустно. И со временем мне это удалось. Теперь я могу искренне улыбаться, и это делает меня счастливее.
Смотрите полное видео про американскую улыбку и американскую культуру "Как русские женщины покоряют Америку? Как иммигранту найти работу и не сойти с ума? Анна Наумова и Надя Куграшова." https://youtu.be/yEKVnHo8tpw
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
#релокация #бизнесвсша #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #международный #поискработы #русские #женщина #культура #американская #американец #улыбка #улыбайтесь
Люди не понимают, что какие бы топовые позиции в российских компаниях ты ни занимал, если эту компанию на международном рынке не знают, а скорее всего ее не знают, даже если это Mail.ru, Yandex или SkyEng, это вообще никого не волнует.
Я вот на своём примере расскажу, когда я была уже в России top of the top, я была генеральным директором Ivi.ru и я была генеральным директором Тинькофф Digital, про меня писали «Ведомости», «Коммерсант» и так далее. Я была в списке топ-1000 лучших менеджеров России, я там была шесть раз за свою жизнь. Я пыталась в Лондоне найти работу. Я не могла найти там работу, потому что на Head of меня не берут, потому что я overqualified (слишком квалифицирована) по резюме. Да потому что у меня там везде C-level, VP executive. Да, то есть на Head of на пять человек департамент меня не берут. А на C-level позиции меня не берут, потому что я вообще непонятно, где до этого работала.
Смотрите полное интервью с Анной Знаменской "Какие навыки помогут вам построить успешную руководящую карьеру за рубежом?" https://youtu.be/ipKEvvzJIl0
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Анна Знаменская (Anna Znamenskaya) Chief Marketing Officer в (Singapore) компании Foodpanda. Ex-Chief Growth Officer, Activision Blizzard (Candy Crash); Chief Marketing Officer Rakuten Viber; Country Manager, Apple Russia 2018; Chief Executive Officer and co-founder ivi.ru 2009; Commercial Director RAMBLER&Co 2007 - 2009.
#релокация #лидерство #руководитель #менеджмент #лидер #управление #бизнесвсша #бизнес #босс #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #европа #азия #работа #международный
Важный навык - понимать, что оппоненту интересно. Например, когда человек приходит на собеседование к HR, нужно говорить о том, что важно для него. Например, ваш общий бэкграунд и как вы соответствуете вакансии. Если к нанимающему менеджеру, это может быть его профессиональная область, карьерные цели или что-то ещё.
Важно понять, какая есть боль у человека. Что его волнует, чего он хочет достичь? Как только вы поймёте это, сможете предложить решение его проблемы.
Например, если вы собеседуетесь с техническим специалистом, можете поговорить о его любимых технологиях или проектах. Если вы общаетесь с финансовым менеджером, можете обсудить бюджет компании или способы его оптимизации.
Таким образом, способность понимать потребности собеседника является важным навыком, который помогает построить эффективное взаимодействие. Это не только эмоциональный интеллект, но и коммуникативные навыки.
Смотрите полное интервью с Анной Знаменской "Какие навыки помогут вам построить успешную руководящую карьеру за рубежом?" https://youtu.be/ipKEvvzJIl0
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Анна Знаменская (Anna Znamenskaya) Chief Marketing Officer в (Singapore) компании Foodpanda. Ex-Chief Growth Officer, Activision Blizzard (Candy Crash); Chief Marketing Officer Rakuten Viber; Country Manager, Apple Russia 2018; Chief Executive Officer and co-founder ivi.ru 2009; Commercial Director RAMBLER&Co 2007 - 2009.
#релокация #лидерство #руководитель #менеджмент #лидер #управление #бизнесвсша #бизнес #босс #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #европа #азия #работа #международный
Наша основная целевая аудитория - это рекрутеры. Но есть ещё другая основная целевая аудитория, которая мне кажется, даже более важная. Это друзья рекрутера и потенциальные коллеги.
Если ты хочешь добиться внимания какого-то одного человека, добавь в друзья всех его друзей. И тогда, когда ты ему отправишь сообщение, он тебя уже с большой вероятностью добавит, ведь у него уже есть в друзьях Вася, Петя и Коля.
Работает обычная психология человека. Поэтому, например, если вы Senior PHP разработчик хотите попасть в Apple, добавьте в друзья всех Senior PHP разработчиков Apple. Позаботьтесь об этом заранее. Добавьте себе полторы тысячи человек из этой аудитории, а потом окучивайте рекрутеров. И тогда ваши шансы будут намного выше.
Смотрите видео с Женей Хасис (Genia Xasis) и разносом профилей в LinkedIn "Как сделать крутой профиль в LinkedIn в 2023, чтобы получить оффер в США и Европе." https://youtube.com/live/jt1hFdVEcRM
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkfС
#релокация #бизнесвсша #бизнес #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #работа #профиль #резюме #международный #linkedin #linkedintips #поискработы #разнос #прожарка
Я нашла классного дизайнера во Владивостоке, который за 5000 рублей сделал мне презентацию в стиле Apple, куда я шла на собеседование. Это произвело на них неизгладимое впечатление.
Почему-то многие пренебрегают этим моментом. Если у вас есть тестовое задание от хорошей компании, не поленитесь потратить 5000 рублей на дизайнера, который сделает презентацию качественно и в соответствии с фирменным стилем компании.
Это произведет на рекрутеров хорошее впечатление и повысит ваши шансы на получение работы.
Смотрите полное интервью с Анной Знаменской "Какие навыки помогут вам построить успешную руководящую карьеру за рубежом?" https://youtu.be/ipKEvvzJIl0
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ) https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf
Анна Знаменская (Anna Znamenskaya) Chief Marketing Officer в (Singapore) компании Foodpanda. Ex-Chief Growth Officer, Activision Blizzard (Candy Crash); Chief Marketing Officer Rakuten Viber; Country Manager, Apple Russia 2018; Chief Executive Officer and co-founder ivi.ru 2009; Commercial Director RAMBLER&Co 2007 - 2009.
#релокация #лидерство #руководитель #менеджмент #лидер #управление #бизнесвсша #бизнес #босс #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #европа #азия #работа #международный
Как подготовиться к собеседованиям в США и получить оффер от американской компании?
1) Подготовьте свой внутренний настрой. Позаботьтесь о том, чтобы вы чувствовали себя уверенно и позитивно перед собеседованием. Если вы чувствуете волнение, не бойтесь обратиться к психотерапевту или психологу.
2) Изучите компанию и должность, на которую вы претендуете. Это поможет вам лучше понять, чего от вас ждут.
3) Практикуйтесь в ответах на типичные вопросы собеседований. Вы можете найти их в интернете или обратиться за помощью к карьерному консультанту.
4) Подготовьте хорошее резюме и сопроводительное письмо. Они должны быть грамотно составлены и содержать всю необходимую информацию.
5). Консультация с карьерным консультантом также может быть полезной. Карьерный консультант поможет вам подготовиться к собеседованию, оценить ваши шансы на получение работы и составить план действий.
Конечно, вы можете подготовиться к собеседованиям самостоятельно. Однако консультация с профессионалом может сэкономить вам время и деньги, а также повысить ваши шансы на успех.
Смотрите полное интервью с Дарьей Васильевой "Как маркетологу получить оффер с релокаций в США в 2023? Виза таланта О1." https://youtu.be/gzWN3E9TNo8
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США.
#поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #интервью #собеседование #offer #оффер #релокант #виза #визасша
Не платите за помощь в оформлении грин-карты! Ваши данные просто попадут к этой компании, которая потом будет использовать их, чтобы выиграть для вас грин-карту. Это первый и самый важный момент. Для этого не нужно никаких суперспособностей или тысяч видео на YouTube о том, как заполнить заявку. Вы можете написать заявление самостоятельно.
Ещё один важный момент заключается в том, что грин-карты выдаются в порядке номеров. Номера выдаются от 1 до 50 000 в зависимости от года. Количество грин-карт, которые выдаются, может быть меньше или больше.
Проблема заключается в том, что если ваш номер выигрышной карты, например, 36 000, а в этом году конкуренция была высокой, то ваш номер просто не доходит. То есть ваш случай не доходит до этого номера. Я знаю, что одного человека с очень высоким номером не выбрали.
Смотрите видео на канале "Как получить рабочую визу в США? Обзор H1B, O1, L1, EB1/EB2, E2. Лотерея Greencard. Дмитрий Бондарь (Dmitriy Bondar)." https://youtu.be/lbMnoFGxdB4
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/resume-page277925
#переездвсша #иммиграция #релокация #эмиграция #сша #америка #o1visa #eb1 #o1 #о1 #H1B #F1 #L1 #Eb2 #eb2niw #адвокат #работавсша #виза
Не хочешь провалиться на собеседовании? Познакомься с рекрутером заранее!#сша #собеседование #работа
Когда вы откликаетесь на вакансию в компании, рекрутер, просматривающий ваш профиль в LinkedIn, обязательно обратит внимание на ваши общие контакты. Он или она будет искать людей, которых вы знаете или с которыми работали, чтобы получить дополнительную информацию о вас.
Поэтому важно развивать свой нетворк на LinkedIn. Добавляйте в контакты не только российских рекрутеров, но и зарубежных. Также знакомьтесь с людьми в своей сфере, читайте их посты и комментируйте их. Если вы чувствуете себя комфортно, можете даже написать приглашение на онлайн-кофе, чтобы познакомиться поближе. Рекрутеры обычно положительно реагируют на такие инициативы.
Вот несколько примеров того, как неформальные переговоры могут привести к успеху. Были случаи, когда люди получали оффер только потому, что познакомились с рекрутером в личке. Даже если у вас не было идеального резюме, вы могли произвести хорошее впечатление и получить приглашение на собеседование.
В заключение, налаживание контактов с рекрутерами на LinkedIn — это важный шаг в поиске работы. Не забывайте развивать свой нетворк и не бойтесь знакомиться с новыми людьми.
Смотрите полное интервью "Оффер в США. Удаленная работа. Какие стратегии поиска работы использовать в условиях кризиса 23 года" https://youtu.be/UllIJEK34Es
Как составить резюме в американскую и международную компанию: Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Прокачать свой self pitch и рассказ о себе, подготовиться к собеседованию, а так же улучшить резюме и LinkedIn: https://annanaumova.com
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #рекрутер #зарплата #увольнение #кризис
Если рекрутеры не отвечают на ваше резюме, проблема может быть в его содержании. Если же рекрутеры звонят, но вы не проходите собеседование, проблема может быть в том, что и как вы там говорите.
Обычно, на собеседовании у вас есть 2 минуты, чтобы произвести хорошее впечатление. За это время вы должны рассказать о себе и о том, почему вы идеальный кандидат на эту должность.
Многие люди не готовятся к собеседованию и не репетируют ответы на стандартные вопросы. Это может привести к тому, что вы будете выглядеть непрофессионально и не сможете произвести впечатление на рекрутера. Поэтому, если вы не проходите собеседования, вам нужно разобраться, на каком этапе вы теряете интерес рекрутера.
Вот несколько советов, как улучшить свои шансы на успех на собеседовании:
- Подготовьте резюме, которое будет выделять вас среди других кандидатов.
- Практикуйтесь в ответах на стандартные вопросы собеседования.
- Подготовьте 2-х минутный рассказ о себе (self pitch "Tell me about yourself")
- Демонстрируйте свои РЕЛЕВАНТНЫЕ навыки и опыт.
Смотрите полное интервью "Оффер в США. Удаленная работа. Какие стратегии поиска работы использовать в условиях кризиса 23 года" https://youtu.be/UllIJEK34Es
Как составить резюме в американскую и международную компанию: Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Прокачать свой self pitch и рассказ о себе, подготовиться к собеседованию, а так же улучшить резюме и LinkedIn: https://annanaumova.com
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #рекрутер #зарплата #увольнение #кризис
Если хочешь всегда быть в топе и получать высокую зарплату, нужно всегда прыгать в ту зону IT, которая только развивается. Также важно быть уверенным в себе. На собеседовании самое лучшее, что вы можете сделать, - это вести его. Если вы ведете собеседование и влюбляете в себя интервьюера, то он, скорее всего, предложит вам более высокую зарплату. Это связано с тем, что люди уже хотят вас нанять.
И третья вещь, которую нужно сделать, - это не продавать себя. Синдром самозванца развит у многих людей. Даже получив хорошую работу, человек может думать, что он завтра будет уволен, потому что он плохой специалист. Будьте уверены в себе. Если вы не уверены в себе на собеседовании, то вас, скорее всего, не наймут, потому что если вы сами себе не уверены, то как может быть работодатель уверен в вас? Поэтому вырабатывайте уверенность в себе.
Смотрите полное видео "Как получить больше денег? Обсуждения оффера, зарплаты и бонусов при устройстве на работу в США." https://youtube.com/shorts/8ML3PHPvR-g
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме"
https://go.mbastrategy.com/usresume
Получить оффер в США.Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США или заходите на www.gooffer.us.
Валерий Широков (Val Wide), Principal Cloud Architect, ex-Lululemon, Microsoft and Ebay.
Евгений Волчков (Eugene Valchkou/Eugeny Volchkov), Engineering Manager в Bank of America и Verizon.
Анна Гордеева (Anna Gordeeva), Data Analyst at Klaviyo, бывший аналитик данных компании Яндекс и Тикток.
#релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер #зарплата