Юлия ТягнибедА бизнес-психолог

Знаешь ли ты цель своей системы? Как понять, что делаешь нужное дело У каждой системы есть цель. Когда с уважением, тогда становится видно цели бОльшей системы, и я, как элемент, входящий в эту систему, могу, видя цели этой системы, задавать себе вопрос: то, что я сейчас делаю, служит цели системы или ведет меня в другую сторону. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog

Как понять, что время пришло... Актуальный совет для тех, кто находится в жизненном или финансовом переходе. Важнее управлять состоянием, пока не укрепишься, чем чрезмерно действовать. Срочность и необходимость максимальной концентрации в критический момент. Бесплатная регистрация на Клиентский день тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Всё что вам нужно - это принять взрослое решение Сложная, но правильная взрослая финансовая реальность: признание нехватки дохода от любимого дела и необходимость браться за любую работу. Завершается сильным подтверждением "все так". Эмоциональный пик — высокая похвала за выход во "взрослую часть", признание своего дохода и принятие прагматичного решения для выживания в новом городе Бесплатная регистрация на Клиентский день тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Вот почему вы до сих пор не продаете свои услуги? Эксперт должен продавать свои услуги с кайфом и уверенностью в ценности продукта. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Для чего нужна стратегическая сессия в бизнесе Объяснение формата стратсессий привлекает внимание предпринимателей, поскольку раскрывает важный инструмент контроля и развития бизнеса в простой, доступной форме Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Что такое настоящий сарафан? Точное определение от эксперта Четкое и важное бизнес-определение канала "сарафанного радио", начиная с самой сути его работы и переходя к его ключевым характеристикам Когда ко мне пришел человек, вышел и сам пошел рассказывать о том, что у меня круто. А я при этом ничего не делаю. Сарафан - это такой канал продвижения эксперта, который работает самостоятельно. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему успешные клиенты игнорируют вас? Клиенты (предприниматели) не видят и не интересуются теми, кто позиционирует себя низко. Это прямое, применимое правило для экспертов, объясняющее психологию успешных людей. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Женщина и мужчина- выбор и традиции в разных культурах Обсуждение культурных традиций и выбора женщины Ты, если едешь третьей женой в какую-то арабскую страну, ты должна понимать, что там никакого равенства с мужчиной у тебя не будет. Потому что это правильное на той территории. И уезжая туда, в эту систему, ты делаешь свой выбор. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog #бизнеспсихолог #бизнеспсихология #тягнибедапсихолог #тягнибедакоуч #клиентыдляпсихолога #системныйподход

Если это не бизнес, то развивать нечего. Системное нарушение, которое тормозит рост. Объяснение ключевого системного нарушения (закон принадлежности), которое тормозит развитие, если не признавать свое дело бизнесом. Мощный коучинговый вывод. Бесплатная регистрация на Клиентский день тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Работа на себя — это ловушка. Если не знать одного правила... Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Как бесплатно набрать 200 подписчиков в Телеграм: механика Четкий, практический и бесплатный совет по быстрому набору первых подписчиков в Телеграм Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему эксперт, имея контакты, получает НОЛЬ клиентов? Бесплатная регистрация на Клиентский день тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Как меня повысили: секрет успеха в кризис 2008 года Я пришла в компанию в Медтроник. И пришла с обещанием, что очень скоро будет повышение. Вот сейчас надо поработать в полях, в продажах, а потом будет скоро повышение. Это был конец 2007 или 2008, перед самым кризисом. И вот кризис 2008 года. Нас собирают и говорят, никакого повышения не будет. Мы такие все: прикольно. И двое моих коллег, которые тоже рассчитывали на повышение, пришли из одной компании в другую под эту лавочку, начинают выполнять от и до свой функционал 100 на 100. А мне так было интересно, хотя, я делала то же самое, что в предыдущей компании, но я начала делать тренинги для дистрибьюторов, там еще что-то, какую-то инициативу. Это вообще не входило в мой функционал, этим вообще маркетинг занимается. Но я понимала, что маркетинг до меня в Поволжье, я тогда из Самары занималась Поволжьем, доедет кто знает когда. А мне сейчас надо, мне сейчас продажи надо, чтобы большие были. И я тогда беру и организую сама дистрибьюторский митинг, обучение. Ко мне съезжаются все наши ребята тоже послушать. И когда приходит момент повышения, меня повышают, а двух других сотрудников нет. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему не повышают на работе Если я собственник, а выполняю сейчас функционал генерального директора, то я занимаю место генерального директора. И настоящий генеральный директор будет это чувствовать, и ему будет не очень комфортно. Если я сотрудник в подразделении, и у меня есть руководитель, а мне хочется, чтобы он был со мной на равных, то я хочу стать коллегой, то есть, равным своему начальнику, что противоречит иерархии в системе. Люди, которые годами, десятилетиями работают в корпорациях, и говорят: "Я не понимаю, почему меня не повышают. Я такой хороший, я такой хороший сотрудник, я так классно работаю, я все так здорово делаю, а меня не повышают". С точки зрения иерархии, особенно в жесткой иерархичной структуре, в 90% случаев когда я улетаю на чужое место, меня на моем месте не видят, не видят мою работу. Необходимо возвращаться на свое место и выполнять свой функционал, чтобы вас заметили и оценили ваш вклад. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog #бизнеспсихолог #бизнеспсихология #тягнибедапсихолог #тягнибедакоуч #клиентыдляпсихолога #системныйподход Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему не все и не всегда хотят идти в глубину и работать над собой И это может быть связано в том числе с тем, что люди не все хотят идти в глубину и работать с теми штуками, которые есть у каждого из нас. Просто степень готовности у всех разная. Иногда бывает страшно столкнуться с тем, что тщательно пряталось. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Наши предки радуются, когда мы передаём жизнь дальше — правда жизни Единственная твоя задача сейчас - это подумать о себе и позаботиться о себе Это понятно? Ты вот маме за жизнь ничего не должна Но единственное, что ты можешь сделать - это продолжение. Передать её дальше. Наши предки радуются только одному. Когда мы наконец-то передаём жизнь дальше. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему трудности полезны для детей Поэтому то, что мы детям устраиваем челленджи, это их развивает. С этим всё нормально. Иначе они не были бы сильны. Это называется оценить вклад. Например, «Ой, меня родители бросили в два года». Оставили на бабушку, бабушка умерла, родители куда-то делись, меня отдали в детдом. А какая ты выросла в детдоме? Ну, в смысле, что тебе это дало? Какие качества у тебя появились от того, что тебя в детдом отдали? И это не оправдание тому, что родители так себе поступили, а это смещение фокуса внимания человека с обвинения родителей на посмотреть, а что я на самом деле за счет этого получила или получил. Контакты: ТГ - t.me/jtyagnib Сайт - jtpsycholog.ru Ютуб - www.youtube.com/@juliatyag... Инстаграм - www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - www.facebook.com/Myunkhgauz... ВК - vk.com/club229872142 Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Когда можно заботиться о родителях, не нарушая семейные законы Если родители потеряли дееспособность, то наша задача тогда о них позаботиться. Понимаете? Пока они в твёрдом уме и в памяти, а мы о них заботимся, мы приглашаем их на место недееспособного члена семьи. Бесплатная регистрация на Клиентский день тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Как работает закон баланса в семье: давай и бери правильно! Закон баланса. Это система «давать-брать». Как я уже сказала, в родительской системе это работает вот таким образом, что родители дают, дети ничего в ответ не должны. Если родители дееспособны, потому что бывают ситуации, когда родители перестают быть дееспособными, тогда ответственность ребенка в том числе остается за помощь недееспособному родителю. Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142 Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1 ВК - https://vk.com/club229872142

Почему мы делаем родителей немощными? Мама! Спасибо тебе большое за жизнь. Я больше ничего тебе не должна. Смотри, мы путаем заботу и дохаживание стариков. Она у тебя что, без рук? — Нет, она у меня огонь. Лучше стакан вина. Мама в состоянии о себе позаботиться. Когда ты заботишься о маме, ты становишься ей мамой. И тогда твой партнёр — дедушка, понимаешь? Здоровье у тебя как у бабушки, и денег у тебя тоже как у бабушки. Желанием заботиться о родителях мы делаем их немощными. «Мама, спасибо за жизнь. Я больше ничего тебе не должна». Для многих эта фраза звучит как кощунство. Но именно с неё начинается твоё здоровье, твой достаток и... достоинство твоей матери. В чем ловушка? Когда ты начинаешь опекать дееспособную мать, ты совершаешь системную ошибку — парентификацию. Ты меняешься с ней местами. Ты становишься большой и сильной, а её делаешь маленькой, слабой и немощной. Что происходит в этот момент в твоей жизни? Закон иерархии в семейных системах неумолим. Если ты встаешь на место своей бабушки (становишься мамой для своей мамы), энергия жизни перестает течь к тебе. Результаты прилетают мгновенно:в отношениях, в деньгах, в здоровье. Забота или дохаживание? Если твоя мама в состоянии сама налить себе стакан вина, сходить в магазин и принять решение, то оставь ей эту привилегию. Не лишай её права быть взрослой и справляться самой. Бесплатная регистрация тут 👉 clck.ru/3MFGma Контакты: ТГ - https://t.me/jtyagnib Сайт - https://jtpsycholog.ru Ютуб - https://www.youtube.com/@juliatyagnibeda Инстаграм - https://www.instagram.com/jt_psycholog ФБ - https://www.facebook.com/Myunkhgauzenbureau1