В субботу мы с мужем поехали в монастыря под Звенигородом – и на обратном пути звонит клиент: помогите решить, ждать кандидата или продолжать искать.
Не стала откладывать до понедельника – разобрали ситуацию прямо в машине. Обычно за сомнением «ждать или искать» стоит не вопрос про кандидата, а вопрос про терпение: сколько реально можно ждать без риска потерять темп.
Найм редко живёт по расписанию с девяти до шести. Быть рядом, когда решение не может ждать понедельника, – часть того, что я называю быть надёжным партнёром руководителя.
А у вас есть место, куда вы едете, чтобы услышать себя? Делитесь в комментариях
Важное напоминание: даже в самые сложные периоды не теряйте уверенности в себе и ощущения, что все получится!
Все зависит от целей и задач компании.
Рассказываю, что такое проективный метод оценки на интервью, и как им пользоваться, чтобы находить своих людей в команду.
Иногда люди приходят в нашу жизнь, чтобы дать нам важный урок - даже если потом наши пути расходятся. И, пожалуй, главное - учиться формировать свое мнение о людях, а не жить чужими оценками
Больше интересного и полезного о найме в тг: @naim_personala
Больше интересного о найме и делегировании в тг: @naim_personala
Больше интересного о найме и поборе в тг: @naim_personala
Больше о найме и подборе в тг: @naim_personala
Больше интересного о найме и персонале в тг: @naim_personala
Больше интересного о найме и персонале в тг: @naim_personala
Больше интересного в тг: @naim_personala
Больше о найме в тг: @naim_personala
За каждым успешным подбором сотрудников стоят десятки часов поиска, интервью и общения с кандидатами. Но есть моменты, которые напоминают, почему мы любим свою работу — искренние отзывы клиентов.
Подписывайтесь на канал, если вам интересны рекрутинг, HR, управление командой и рынок труда.
Наш Telegram: @naim_personala
Хаос в компании стоит дорого. Пока руководитель держит все процессы в голове, бизнес теряет время, деньги и эффективность.
В этом коротком видео показываем, почему единая система учета — это не просто удобство, а один из ключевых факторов роста компании.
Больше полезных материалов о найме, управлении командой и бизнесе — в нашем Telegram-канале @naim_personala.
Подписывайтесь, если интересны темы HR, управления и развития бизнеса!
#бизнес #управление #автоматизация #предприниматель #hr #систематизация #руководитель #эффективность #менеджмент #shorts