Анна Несмеева - эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций

Здравствуйте, друзья! 👋 Делимся ещё одним выступлением с форсайта «КОРПСПОРТ. Взгляд 2026» - Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям, о том, как превратить корпоративный спорт в работающий коммуникационный продукт. 🤔 Вы запустили спортивный проект - а люди всё равно не идут. Почему? Чаще всего проблема не в бюджете и не в формате. Проблема в том, что спорт не упакован как продукт и не выстроено комьюнити вокруг него. В своём выступлении Анна показывает, что корпоративный спорт - это не «ещё одна активность для галочки», а полноценный коммуникационный инструмент со своим брендом, аудиторией и стратегией. Что даёт системный подход: 🖇️ сильная айдентика и УТП проекта - люди понимают, зачем им это; 🖇️ живое комьюнити вместо чатика - участники сами вовлекают других; 🖇️ двусторонняя коммуникация - не компания говорит о спорте, а люди рассказывают сами; 🖇️ интеграция в HR-цикл - измеримые результаты, которые можно защитить перед руководством 💬 «Комьюнити-подход - это основа успеха в коммуникациях и в корпоративном спорте» Посмотрите выступление Анны, и регистрируйте свои команды Старт уже скоро 🔥 21–26 сентября, Кисловодск Оставить заявку: sportsm.ru

Иконка канала АРГО ИВЕНТ
1 подписчик
12+
13 просмотров
2 месяца назад
12+
13 просмотров
2 месяца назад

Здравствуйте, друзья! 👋 Делимся ещё одним выступлением с форсайта «КОРПСПОРТ. Взгляд 2026» - Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям, о том, как превратить корпоративный спорт в работающий коммуникационный продукт. 🤔 Вы запустили спортивный проект - а люди всё равно не идут. Почему? Чаще всего проблема не в бюджете и не в формате. Проблема в том, что спорт не упакован как продукт и не выстроено комьюнити вокруг него. В своём выступлении Анна показывает, что корпоративный спорт - это не «ещё одна активность для галочки», а полноценный коммуникационный инструмент со своим брендом, аудиторией и стратегией. Что даёт системный подход: 🖇️ сильная айдентика и УТП проекта - люди понимают, зачем им это; 🖇️ живое комьюнити вместо чатика - участники сами вовлекают других; 🖇️ двусторонняя коммуникация - не компания говорит о спорте, а люди рассказывают сами; 🖇️ интеграция в HR-цикл - измеримые результаты, которые можно защитить перед руководством 💬 «Комьюнити-подход - это основа успеха в коммуникациях и в корпоративном спорте» Посмотрите выступление Анны, и регистрируйте свои команды Старт уже скоро 🔥 21–26 сентября, Кисловодск Оставить заявку: sportsm.ru

, чтобы оставлять комментарии