Вовлекай! Как вовлечь руководителей в проект вовлечённости?
Где ломается система вовлеченности — и как подключить руководителей на всех уровнях? Обсудим: Почему ответственность за вовлечённость не работает — и что с этим делать Разберём, почему даже там, где «все согласны», ничего не меняется. Как подключить топ-команду — не убеждениями, а через их повестку Покажем конкретный способ, чтобы они сами захотели дать ресурсы. Что реально работает на уровне среднего и линейного менеджмента Покажем два формата, которые запускают живой диалог и не требуют огромных временных затрат Как удержать экспертную позицию, когда руководители давят на методологию Разберём, как HR держит позицию и почему всё начинается с собственной уверенности в том, что именно измерялось и как Спикеры-эксперты вебинара: Эльвира Губайдуллина - эксперт в области трудовой мотивации, методолог платформы опросов вовлечённости simonitor.com Олег Замышляев - основатель Mozlab, эксперт по управлению изменениями и развитию руководителей
Где ломается система вовлеченности — и как подключить руководителей на всех уровнях? Обсудим: Почему ответственность за вовлечённость не работает — и что с этим делать Разберём, почему даже там, где «все согласны», ничего не меняется. Как подключить топ-команду — не убеждениями, а через их повестку Покажем конкретный способ, чтобы они сами захотели дать ресурсы. Что реально работает на уровне среднего и линейного менеджмента Покажем два формата, которые запускают живой диалог и не требуют огромных временных затрат Как удержать экспертную позицию, когда руководители давят на методологию Разберём, как HR держит позицию и почему всё начинается с собственной уверенности в том, что именно измерялось и как Спикеры-эксперты вебинара: Эльвира Губайдуллина - эксперт в области трудовой мотивации, методолог платформы опросов вовлечённости simonitor.com Олег Замышляев - основатель Mozlab, эксперт по управлению изменениями и развитию руководителей




