«Спрос на рабочие профессии и налог на мажоров. Как меняется рынок труда»
В современном российском рынке труда происходят значительные изменения, связанные как с социально-экономическими инициативами, так и с изменением спроса на профессиональные кадры. В рамках обсуждения актуальных тенденций эксперты отмечают рост потребности в рабочих специальностях: по данным ВШЭ, в апреле спрос на сотрудников в этой сфере увеличился на 17%, достигнув 2,6 миллиона человек. Это свидетельствует о необходимости пересмотра образовательных программ и государственной политики в области трудоустройства. В связи с чем в Госдуме рассматривается законопроект о сокращении количества платных мест в вузах на популярных направлениях, таких как юриспруденция и экономика. Инициаторы считают, что молодежь делает «неправильный выбор», игнорируя инженерные и рабочие профессии. Закон предполагает ограничение популярности этих направлений с целью стимулировать абитуриентов выбирать более востребованные специальности, где существует острая потребность в специалистах. В свою очередь эксперты также предлагают новые меры по налогообложению неработающих граждан, так, профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов предложил взимать подоходный налог с тех, кто официально не работает, но получает доходы — рантье, детей состоятельных родителей, иждивенцев и домохозяек. Он подчеркнул, что такие граждане пользуются социальными благами, не делая взносов в бюджет, что вызывает необходимость пересмотра системы налогообложения. В ходе пресс-конференции участники обсудят: Как много рабочий специальностей сегодня нуждаются в кадрах? Почему молодежь стремиться в гуманитарные профессии и стоит ли их сокращать? Можно ли управлять профессиональными предпочтениями молодёжи через запреты? Чем может обернуться для компаний и экономики появление «вынужденных специалистов»? Каким должен быть подход к профориентации, чтобы люди действительно хотели идти в рабочие и технические профессии? Как бизнес может повлиять на то, чтобы инженерные и прикладные профессии стали не только нужными, но и желанными? Стоит ли законодательно вводить налог на «безработных»? Участники пресс-конференции: Депутат Госдумы Анатолий Вассерман; Специалист в направлении HR, ведущий российский эксперт в области управления организациями, соавтор проекта Правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис» Максим Недякин; HR эксперт, клинический психолог Екатерина Стацевич.
В современном российском рынке труда происходят значительные изменения, связанные как с социально-экономическими инициативами, так и с изменением спроса на профессиональные кадры. В рамках обсуждения актуальных тенденций эксперты отмечают рост потребности в рабочих специальностях: по данным ВШЭ, в апреле спрос на сотрудников в этой сфере увеличился на 17%, достигнув 2,6 миллиона человек. Это свидетельствует о необходимости пересмотра образовательных программ и государственной политики в области трудоустройства. В связи с чем в Госдуме рассматривается законопроект о сокращении количества платных мест в вузах на популярных направлениях, таких как юриспруденция и экономика. Инициаторы считают, что молодежь делает «неправильный выбор», игнорируя инженерные и рабочие профессии. Закон предполагает ограничение популярности этих направлений с целью стимулировать абитуриентов выбирать более востребованные специальности, где существует острая потребность в специалистах. В свою очередь эксперты также предлагают новые меры по налогообложению неработающих граждан, так, профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов предложил взимать подоходный налог с тех, кто официально не работает, но получает доходы — рантье, детей состоятельных родителей, иждивенцев и домохозяек. Он подчеркнул, что такие граждане пользуются социальными благами, не делая взносов в бюджет, что вызывает необходимость пересмотра системы налогообложения. В ходе пресс-конференции участники обсудят: Как много рабочий специальностей сегодня нуждаются в кадрах? Почему молодежь стремиться в гуманитарные профессии и стоит ли их сокращать? Можно ли управлять профессиональными предпочтениями молодёжи через запреты? Чем может обернуться для компаний и экономики появление «вынужденных специалистов»? Каким должен быть подход к профориентации, чтобы люди действительно хотели идти в рабочие и технические профессии? Как бизнес может повлиять на то, чтобы инженерные и прикладные профессии стали не только нужными, но и желанными? Стоит ли законодательно вводить налог на «безработных»? Участники пресс-конференции: Депутат Госдумы Анатолий Вассерман; Специалист в направлении HR, ведущий российский эксперт в области управления организациями, соавтор проекта Правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис» Максим Недякин; HR эксперт, клинический психолог Екатерина Стацевич.