Как руководителю гореть, но не сгорать? Подкаст №1 с Галиной Машницкой.

Как руководителю гореть, но не сгорать Выгорание — это не про слабость. Это про систему, которую пора менять. Каждый второй руководитель хотя бы раз думал: «Я не могу так больше». А каждый третий сотрудник втайне чувствует опустошение к середине четверга. Что, если проблема не в людях, а в том, как устроена ваша компания и организована ваша жизнь? Встречайте новый выпуск подкаста! Гость: Галина Машницкая — HR-директор компании, которая сама прошла путь от выгорания до создания и внедрения инструментов, когда энергия не утекает в песок. https://t.me/galinamashnitskaya https://galina-coach.pro/ Ведущий: я - Ольга Фролова, бизнес-тренер, фасилитатор, психолог, системно-интегративный коуч, эксперт по управлению и лидерству, руководитель программы «Executive Master in Management» ИДПО НИУ ВШЭ Сакнт-Петербург. https://t.me/olgafrolova_pro О чём будем говорить без воды и теорий: 🔥 «Дым до пожара»: 3 неочевидных признака, что ваша команда уже в зоне риска (Это не «все устали» — это циничные шутки, перфекционизм и странная тишина в чатах). Как отличить усталость от профессионального выгорания, которое лечится не отпуском. ⚡️ Инструменты для лидера и команды: «Я ещё в норме или уже нет?» Как предотвратить, не допустить и сохранить свое здоровье и команды. 💡 Что делать, если выгорел сотрудник: Инструменты и инструкции от «первого разговора» до возвращения в строй (или достойного выхода). 🏗 Система вместо героизма: Как построить культуру, где не хвалят за работу по ночам, а ценят за устойчивый результат. Программа, где учат не допускать таких ситуаций: «Мастер менеджмента» https://idpospb.hse.ru/dpo-mim P.S. Сохраните этот выпуск. Он может понадобиться в тот момент, когда вы поймёте: «Кажется, это про нас». #ОльгаФролова #ГалинаМашницкая #эффективность #выгорание #команда #лидерство #руководство