Интервью с Викторией Люцко, начальником управления корпоративного обучения «Россельхозбанка»

На конференции «Оценка персонала 2026» Штата Анна Теклина поговорила с Викторией Люцко, начальником управления корпоративного обучения и развития персонала «Россельхозбанка», о том, каким для банка и команды корпоративного университета стал 2025 год, какие задачи выходят на первый план в 2026 году и как меняются ожидания бизнеса от HR: 00:00 — знакомство с Викторией Люцко 00:55 — каким был 2025 год для команды Корпоративного университета Россельхозбанка 03:37 — яркие HR-проекты 2025 года 6:53 — фокусы Корпоративного университета в 2026 году 11:52 — как меняются требования бизнеса к руководителям и команде 13:14 — как Корпоративный университет прокачивает осознанное отношение к развитию 15:54 — топ-3 компетенции для HR-функций на ближайшие 3 года 18:11 — какие практики помогают Виктории Люцко восстанавливаться и сохранять баланс работы и личной жизни Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд. Наш сайт: https://formatta.ru (https://rutube.ru/api/routing/v1/away?target=https%3A%2F%2Fformatta.ru&event=video-description&id=b890ef3886a16e52d43f6b14b48b88f9) Подписывайтесь на социальные сети, где мы делимся полезными материалами для HR и руководителей: VK: https://vk.com/formatta MAX: https://max.ru/join/-f5Om_hc_7mtLRS3_WKi4KHHSdi3Fo_YV Tелеграм-канал: https://t.me/formattahr