Роль HR в развитии топ-менеджеров / Татьяна Вавилова, Св

Подробнее о конференции КаргоКульт: https://jrg.su/6x9SFL — — Топ-менеджеры не только раздают задачи, но и заботятся о развитии сотрудников. Но кому заботиться о самих топ-менеджерах? Давление ответственности, отсутствие честной обратной связи и нехватка ресурсов — особенно времени. Все это мешает руководителям высшего уровня развиваться. В выпуске мы разобрали: — Главные мотиваторы и демотиваторы C-level. — Самодиагностику и обратную связь от команды. — Роль HR и собственников в доверительных отношениях с топ-менеджером. Поговорили о смыслах работы, финансах и сохранении мотивации в кризис. ____________________________ Гости выпуска: — Татьяна Вавилова — эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ». Сооснователь и СЕО Teamline HR Strategy — Светлана Муратова — руководитель направления оценки в компании Teamline HR Strategy и бизнес-психолог. Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель. ____________________________ Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/brV3Z6 Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/aghuGQ Выпуск также доступен на VK Видео: https://jrg.su/XNZKuu Слушайте выпуск на других платформах: — Apple Podcasts — https://jrg.su/kKWrNq — Яндекс Музыка — https://jrg.su/FNzDgH — ВКонтакте — https://jrg.su/rf3pbh