Большая победа для мам: Путин отменил испытательный срок при найме женщин с детьми до трёх лет

9 апреля 2026 года Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон № 91-ФЗ, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет. Раньше такая защита действовала только для мам с детьми до 1,5 лет. Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года. В этом видео подробно разбираем: Что именно изменилось в Трудовом кодексе Кто попадает под защиту (мамы с детьми до 3 лет, опекуны и т.д.) Как теперь будут принимать на работу женщин после декрета Плюсы для матерей и возможные минусы для работодателей Когда закон начнёт действовать и что делать уже сейчас Если вы мама с маленьким ребёнком, планируете выходить на работу или работаете в HR — это видео для вас! Напишите в комментариях: как вы относитесь к этому закону? Поможет ли он мамам или усложнит поиск работы? Сталкивались ли вы с проблемами испытательного срока после декрета? Поддержите видео лайком 👍 и подпиской, чтобы не пропустить разборы новых законов, изменений в ТК РФ и социальных гарантий. Включайте уведомления 🛎️ #испытательныйсрок #женщинысдетьми #закон2026 #испытательныйсрок #запретИспытательногоСрока #женщинысдетьми #мамысдетьми #ПутинЗакон2026 #закон91ФЗ #ТрудовойКодекс #декрет2026 #материнство #работамамам #с1сентября2026 #социальныегарантии #ПутинПодписал #трудовыеновости #мамывыходятнаработу