Что делать при жаре на работе?
Наступило жаркое питерское лето, а мы сталкиваемся с превышением температуры на рабочем месте - поймать тепловой удар не так и трудно. Но терпеть этого не стоит! Что же делать? 1. Зафиксировать превышением температуры в акте с помощью любого градусника Ссылка на акт - https://bit.ly/3yINZ7y 2. Передать работодателю обращение с актом. Заявление - https://bit.ly/3gNlnmF 3. Если работодатель не предпринял никаких мер - отказаться от работы, написав соответствующее заявление. Это право работника закреплено в ст. 219, 220, 379 ТК РФ и никаких дисциплинарных мер работодатель к работнику применить не может. https://bit.ly/34ud2gO Полная инструкция - https://vk.com/wall-197467290_886 #даешьпрофсоюз #мпра #жара --------------------------------------------------------------------------------- Наши социальные сети: Вконтакте - https://vk.com/mprappospbilo Телеграм - https://t.me/mprappospbilo Наша почта - mprappospbilo@gmail.com
Наступило жаркое питерское лето, а мы сталкиваемся с превышением температуры на рабочем месте - поймать тепловой удар не так и трудно. Но терпеть этого не стоит! Что же делать? 1. Зафиксировать превышением температуры в акте с помощью любого градусника Ссылка на акт - https://bit.ly/3yINZ7y 2. Передать работодателю обращение с актом. Заявление - https://bit.ly/3gNlnmF 3. Если работодатель не предпринял никаких мер - отказаться от работы, написав соответствующее заявление. Это право работника закреплено в ст. 219, 220, 379 ТК РФ и никаких дисциплинарных мер работодатель к работнику применить не может. https://bit.ly/34ud2gO Полная инструкция - https://vk.com/wall-197467290_886 #даешьпрофсоюз #мпра #жара --------------------------------------------------------------------------------- Наши социальные сети: Вконтакте - https://vk.com/mprappospbilo Телеграм - https://t.me/mprappospbilo Наша почта - mprappospbilo@gmail.com
