HR под давлением: как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году

От HR ждут все большего: закрывать дефицитные вакансии, удерживать ключевых сотрудников, повышать производительность и поддерживать изменения в бизнесе. При этом бюджеты все чаще сокращаются, и ресурсов на новые инициативы часто не хватает. В таких условиях главный вопрос уже не в том, что еще сделать, а как пересмотреть работу HR-функции, чтобы она приносила максимальную ценность бизнесу. На вебинаре разберем, какие вызовы сегодня действительно стоят перед HR, как определить приоритеты в работе команды, отказаться от того, что не дает результата, и выстроить диалог с руководством на основе данных, а не предположений. Темы вебинара: ▪️ Какие вызовы стали главными для HR в 2026 году по данным исследования «HR-метр 2026» ▪️ Как расставить приоритеты в работе HR и сфокусироваться на том, что действительно влияет на результат ▪️ Как провести аудит HR-функции и оценить, насколько ее структура, процессы, компетенции команды и затраты соответствуют целям компании ▪️ Как выстроить диалог с топ-менеджментом и обосновывать HR-инициативы на языке бизнеса Спикеры вебинара: Сергей Кузнецов, партнер, лидер практики «Развитие HR-среды», и Татьяна Панкова, руководитель исследования «HR-метр 2026», покажут, как превратить данные и диагностику HR-функции в основу для управленческих решений, которые помогают достигать бизнес-результатов даже при ограниченном бюджете.