Как управлять бизнесом, когда всё меняется? Первый ОФД х ВОТОНЯ | «Витрувианские команды»
Как планировать, когда мир меняется быстрее, чем вы успеваете провести стратсессию? Можно ли вообще строить стратегию на три года, если завтра всё изменится? И почему красивый документ, под которым все расписались, так часто не доходит до исполнения? Два генеральных директора — из IT и ритейла — говорят честно: про реальные факапы, про решения без данных, про страх и про то, как всё-таки двигаться вперёд, когда карта не совпадает с местностью. Гости выпуска: Ирина Есипенко — генеральный директор «Первый ОФД» Любовь Самойлова — генеральный директор сети детских магазинов «ВОТОНЯ» Таймкоды: 0:00 Интро 01:11 Приветствие и о чём этот выпуск — стратегия в эпоху турбулентности 02:26 Знакомство с гостями выпуска 06:00 Стратегия на год или на три? Как планировать, когда мир меняется быстрее планов 08:43 «Мы никогда не жили спокойно» — как ритейл научил не бояться изменений 15:40 Как воспитать в команде культуру изменений — и почему это про антихрупкость 27:32 Почему красивая стратегия умирает, не дойдя до исполнителей — 2 главные причины 31:55 Как убедить команду поверить в цели: цифры + искренность вместо пафосных речей 37:14 Как принимать решения, когда данных нет — про гипотезы, интуицию и «я молодец» 43:40 Как переключаться с операционки на стратегию — лайфхаки генеральных директоров 52:06 Инсайты из других отраслей: педагоги, бокс, Playboy и стендап-комик как SMM 1:10:30 Выгорание команды: как не дать людям потухнуть среди постоянных изменений 1:19:45 Блиц: что такое витрувианская команда Подписывайтесь на медиапроект «Витрувианские команды», чтобы не пропустить новые выпуски и полезные практические материалы: https://clck.ru/3TxvzE → Проект бесплатный. «Витрувианские команды» — медиапроект TSQ Consulting о лидерах и командах, которые умеют выдерживать давление, меняться и не терять опору в работе. Без глянца и пафоса — честные разговоры про лидерство, доверие, выгорание, сопротивление и ошибки. Ведущая подкаста — Людмила Морозова, сооснователь TSQ Consulting и эксперт по организационному развитию с 24-летним опытом в бизнесе. Трансформационная программа «Витрувианские команды» — для команд лидеров и ключевых команд бизнеса. Работаем с тем, как команда принимает решения, держит фокус и проходит через изменения, чтобы набор сильных индивидуальностей стал скоординированной и устойчивой командой под задачи бизнеса. Обсудить проект: https://clck.ru/3Txw2m TSQ Consulting — управленческий и HR-консалтинг полного цикла 🔗 Сайт компании:https://clck.ru/3TtNzu 📚 TSQ Online: курсы и готовые программы — https://clck.ru/3Sz86k 🎥 Rutube: https://rutube.ru/channel/23853165 📲 Telegram: https://t.me/emergency_HR 📘 VK: https://vk.com/tsqconsulting 📧 Связаться с нами — info@tsqconsulting.ru / ☎️ 8 800 301 04 23 Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/ Telegram – https://t.me/emergency_HR VK – https://vk.com/tsqconsulting Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
Как планировать, когда мир меняется быстрее, чем вы успеваете провести стратсессию? Можно ли вообще строить стратегию на три года, если завтра всё изменится? И почему красивый документ, под которым все расписались, так часто не доходит до исполнения? Два генеральных директора — из IT и ритейла — говорят честно: про реальные факапы, про решения без данных, про страх и про то, как всё-таки двигаться вперёд, когда карта не совпадает с местностью. Гости выпуска: Ирина Есипенко — генеральный директор «Первый ОФД» Любовь Самойлова — генеральный директор сети детских магазинов «ВОТОНЯ» Таймкоды: 0:00 Интро 01:11 Приветствие и о чём этот выпуск — стратегия в эпоху турбулентности 02:26 Знакомство с гостями выпуска 06:00 Стратегия на год или на три? Как планировать, когда мир меняется быстрее планов 08:43 «Мы никогда не жили спокойно» — как ритейл научил не бояться изменений 15:40 Как воспитать в команде культуру изменений — и почему это про антихрупкость 27:32 Почему красивая стратегия умирает, не дойдя до исполнителей — 2 главные причины 31:55 Как убедить команду поверить в цели: цифры + искренность вместо пафосных речей 37:14 Как принимать решения, когда данных нет — про гипотезы, интуицию и «я молодец» 43:40 Как переключаться с операционки на стратегию — лайфхаки генеральных директоров 52:06 Инсайты из других отраслей: педагоги, бокс, Playboy и стендап-комик как SMM 1:10:30 Выгорание команды: как не дать людям потухнуть среди постоянных изменений 1:19:45 Блиц: что такое витрувианская команда Подписывайтесь на медиапроект «Витрувианские команды», чтобы не пропустить новые выпуски и полезные практические материалы: https://clck.ru/3TxvzE → Проект бесплатный. «Витрувианские команды» — медиапроект TSQ Consulting о лидерах и командах, которые умеют выдерживать давление, меняться и не терять опору в работе. Без глянца и пафоса — честные разговоры про лидерство, доверие, выгорание, сопротивление и ошибки. Ведущая подкаста — Людмила Морозова, сооснователь TSQ Consulting и эксперт по организационному развитию с 24-летним опытом в бизнесе. Трансформационная программа «Витрувианские команды» — для команд лидеров и ключевых команд бизнеса. Работаем с тем, как команда принимает решения, держит фокус и проходит через изменения, чтобы набор сильных индивидуальностей стал скоординированной и устойчивой командой под задачи бизнеса. Обсудить проект: https://clck.ru/3Txw2m TSQ Consulting — управленческий и HR-консалтинг полного цикла 🔗 Сайт компании:https://clck.ru/3TtNzu 📚 TSQ Online: курсы и готовые программы — https://clck.ru/3Sz86k 🎥 Rutube: https://rutube.ru/channel/23853165 📲 Telegram: https://t.me/emergency_HR 📘 VK: https://vk.com/tsqconsulting 📧 Связаться с нами — info@tsqconsulting.ru / ☎️ 8 800 301 04 23 Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/ Telegram – https://t.me/emergency_HR VK – https://vk.com/tsqconsulting Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23