Оптимизация персонала
Когда наступает период турбулентности, первое, за что хватается менеджмент — это расходы на персонал. Но как провести оптимизацию грамотно, не разрушив бизнес-процессы и сохранив лояльность ключевых людей? В этом блоке конференции три сильных эксперта разбирают тему оптимизации с точки зрения бизнеса, технологий и психотерапии: – Алексей Соснин снимает розовые очки с руководителей: кризис — это время жестких управленческих решений. Вы узнаете, почему главным показателем жизнеспособности компании становится Cash Flow и как правильно перестраивать структуру управления здесь и сейчас. – Руслан Долженко показывает цифровую сторону вопроса: как автоматизировать оценку сотрудников. Забудьте про субъективное мнение руководителей — система на основе данных покажет реальную эффективность каждого человека и подскажет идеальные кадровые перестановки. – Александр Горбачёв заглядывает в корень проблемы: почему современные сотрудники (особенно молодёжь) так легко «горят» на работе? Эксперт откровенно разбирает феномен инфантильности, влияние «тепличных условий» и объясняет, как текущие суровые реалии могут парадоксальным образом укрепить дух команды и выковать лидеров нового времени. Включайте этот блок, чтобы получить пошаговый алгоритм оптимизации: от финансовых расчетов до психологической работы с командой! Это третья из 6 секций на конференции «Будь готов, всегда готов!», которая посвящена переходу от простого управления людьми к эффективному управлению бизнес-результатами в современных реалиях. В её программу вошли практические решения 6 ключевых управленческих задач, основанные на работающих кейсах исключительно российских компаний, а не на идеализированных теоретических моделях. Организаторами мероприятия выступают компания «Новатор», специализирующаяся на практическом повышении производительности и оптимизации оргструктур, и лаборатория «Гуманитарные Технологии» (HT Lab), эксперт в точной психометрической оценке и диагностике персонала. Объединив свои усилия, мы предлагаем бизнесу проверенные решения и точные аналитические данные вместо субъективного менеджмента и консалтинга «на бумаге». _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет
Когда наступает период турбулентности, первое, за что хватается менеджмент — это расходы на персонал. Но как провести оптимизацию грамотно, не разрушив бизнес-процессы и сохранив лояльность ключевых людей? В этом блоке конференции три сильных эксперта разбирают тему оптимизации с точки зрения бизнеса, технологий и психотерапии: – Алексей Соснин снимает розовые очки с руководителей: кризис — это время жестких управленческих решений. Вы узнаете, почему главным показателем жизнеспособности компании становится Cash Flow и как правильно перестраивать структуру управления здесь и сейчас. – Руслан Долженко показывает цифровую сторону вопроса: как автоматизировать оценку сотрудников. Забудьте про субъективное мнение руководителей — система на основе данных покажет реальную эффективность каждого человека и подскажет идеальные кадровые перестановки. – Александр Горбачёв заглядывает в корень проблемы: почему современные сотрудники (особенно молодёжь) так легко «горят» на работе? Эксперт откровенно разбирает феномен инфантильности, влияние «тепличных условий» и объясняет, как текущие суровые реалии могут парадоксальным образом укрепить дух команды и выковать лидеров нового времени. Включайте этот блок, чтобы получить пошаговый алгоритм оптимизации: от финансовых расчетов до психологической работы с командой! Это третья из 6 секций на конференции «Будь готов, всегда готов!», которая посвящена переходу от простого управления людьми к эффективному управлению бизнес-результатами в современных реалиях. В её программу вошли практические решения 6 ключевых управленческих задач, основанные на работающих кейсах исключительно российских компаний, а не на идеализированных теоретических моделях. Организаторами мероприятия выступают компания «Новатор», специализирующаяся на практическом повышении производительности и оптимизации оргструктур, и лаборатория «Гуманитарные Технологии» (HT Lab), эксперт в точной психометрической оценке и диагностике персонала. Объединив свои усилия, мы предлагаем бизнесу проверенные решения и точные аналитические данные вместо субъективного менеджмента и консалтинга «на бумаге». _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Предлагаем готовые психологические тесты для оценки мотивации, интеллекта, личности и выгорания сотрудников ✔ Проводим экспертную оценку компетенций руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов ✔ Обучаем разработке корпоративных тестов, проводим семинары и мастер-классы для HR ✔ Разрабатываем оценочные инструменты под заказ ✔ Проектируем ИПР, модели компетенций и профили должностей ✔ Проводим тренинги, индивидуальный и групповой коучинг для руководителей и специалистов Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #оценка #развитиеперсонала #hr #управлениеперсоналом #подборперсонала #тестированиеперсонала #рекрутинг #кадровыйрезерв #подкаст #методыоценки #оценкаперсонала #бизнес #дефициткадров #рыноктруда #выгорание #персонал #корпоративныйуниверситет