Как будут оценивать персонал в 2026-2027?

Исследования показывают, что классические модели оценки персонала не учитывают динамичность современного бизнеса. Поэтому они не могут быть эффективным инструментом для реального развития сотрудников и принятия решений. Это мотивирует компании, которые стремятся к развитию, смещать фокус с формальных компетенций к бизнес-ориентированным метрикам. На вебинаре мы обсудили: Как проводить оценку, чтобы она была фактором удержания и развития сотрудников? ИИ-технологии в оценке: как сохранить баланс между точностью и прозрачностью? Какие критерии оценки приходят на смену компетенциям? Как меняются традиционные инструменты оценки? Смотрите запись, чтобы узнать ответы! Вебинар будет интересен CEO, COO, HRD, HR, HR-аналитикам и руководителям отдела персонала.