«Я выбираю!»: простая игра на сложную тему. Как мы говорим с сотрудниками о благополучии

Тема счастья сотрудников, благополучия и work-life balance активно обсуждается на многих ресурсах. Исследования подтверждают, что счастливые сотрудники более вовлечены и продуктивны. На рынке представлены успешные кейсы и практики, которыми компании делятся на конференциях. Однако возникают риски: стремление «осчастливить» сотрудников может создать зависимость от «бонусов», что снижает их ответственность за собственное благополучие. О чем поговорили на совместном вебинаре с «Газпром нефть»: ◾ Поделились кейсом про то, как можно нешаблонно обсуждать эту сложную тему с сотрудниками. ◾ Рассказали, как передавать и делить ответственность «за счастье» между компанией и людьми, которые в ней работают. ◾ Показали, как превратить абстрактное «благополучие» в практичный инструмент: бизнес-симуляция «Я выбираю» позволяет сотрудникам осознать свои приоритеты и сфокусироваться на задачах про повышение качества их жизни. Спикеры вебинара: ◾ Диана Замятина, руководитель направления группы по развитию кадрового потенциала, «Газпром нефть» ◾ Виктория Кабакова, директор по консалтингу в практике «HR-маркетинг», ЭКОПСИ Консалтинг