Как потерять все и не сломаться? Саидмурод Давлатов

Подписывайтесь на Клуб Строителей в Telegram https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy Информация о клубе на нашем сайте: https://clck.ru/3A7Yzn В этом выпуске подкаста предприниматель и бизнес-наставник Саидмурод Давлатов раскрывает, почему полный уход из операционки — это ловушка, как делегировать без потери контроля, как мотивировать команду без денег и какие 3 показателя помогут понять, что бизнес пора закрывать. Саидмурод Давлатов — бизнес-наставник, инвестор, снователь @worldsamo , 27 бизнеса Долларовый мультимиллионер. Воспитал 71 Долларовых миллионеров Автор 16 книг по бизнесу — в этом интервью говорит то, что большинство бизнес-тренеров не скажут никогда. В этом выпуске подкаста вы узнаете: ✅ Как правильно мотивировать сотрудников без денег ✅ Почему нельзя полностью уходить из операционного управления ✅ Три главных признака того, что бизнес пора закрывать ✅ Как сохранять ликвидность и удерживать клиентов в кризис ✅ Какие возможности сейчас есть на рынке СНГ и России ✅ Распорядок дня успешного бизнесмена ✅ Как правильно совмещать благотворительность и бизнес ✅ Прогноз по экономике на ближайшие 2-3 года Это откровенный разговор о бизнесе, деньгах, управлении командой и жизненной философии от человека, который на своём опыте прошёл десятки закрытых проектов и построил многомиллиардный бизнес. Таймкоды: 00:00 Интро 00:57 Как начинается утро миллионера 02:05 Как делегировать в бизнесе правильно 03:02 График работы CEO: тайм-менеджмент предпринимателя 04:02 Психология незавершённых дел и выгорание в бизнесе 05:11 Как проводят выходные успешные бизнесмены 05:53 Как мотивировать сотрудников без денег: реальный подход 07:33 Как собрать сильную команду вокруг миссии компании 09:15 Деньги как мотивация персонала: почему это не главное 11:54 Как выйти из операционки в бизнесе: главная ошибка 12:52 Делегирование и контроль: как не потерять бизнес 14:14 Риски и возможности на рынке 2026: куда вкладывать деньги 14:59 Удержание клиентов вместо привлечения новых: рабочая стратегия 16:13 Ликвидность бизнеса: как не остаться без денег 17:18 Рынок труда и дефицит кадров: новые возможности для бизнеса 17:43 Прогноз экономики на 2-3 года: когда ждать роста 19:06 Бизнес и государство: как работать с тендерами правильно 21:14 Зачем создавать ценность для клиентов 22:46 Почему нельзя снижать цены на свои услуги 25:07 Благотворительность в бизнесе: с чего начать отдавать 26:30 Когда закрывать бизнес: 3 главных показателя 30:01 «Кошмарный конец лучше, чем кошмар без конца» 31:41 Как изменить себя и привычки во взрослом возрасте 33:04 Постановка целей в бизнесе: цифры или ценности 35:21 Илон Маск, Джек Ма, Уоррен Баффет: кто вдохновляет миллиардера 40:48 Как сохранять спокойствие в кризис и неопределённости 43:40 Бизнес в СНГ vs Россия: где сейчас выгоднее 46:35 Главный совет предпринимателям: один мир — один рынок Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски о бизнесе, инвестициях и саморазвитии! #бизнес #предприниматель #давлатов #операционка #мотивация

Иконка канала Клуб строителей
138 подписчиков
12+
36 просмотров
2 дня назад
12+
36 просмотров
2 дня назад

Подписывайтесь на Клуб Строителей в Telegram https://t.me/+l0RMXpNZ6q40YWMy Информация о клубе на нашем сайте: https://clck.ru/3A7Yzn В этом выпуске подкаста предприниматель и бизнес-наставник Саидмурод Давлатов раскрывает, почему полный уход из операционки — это ловушка, как делегировать без потери контроля, как мотивировать команду без денег и какие 3 показателя помогут понять, что бизнес пора закрывать. Саидмурод Давлатов — бизнес-наставник, инвестор, снователь @worldsamo , 27 бизнеса Долларовый мультимиллионер. Воспитал 71 Долларовых миллионеров Автор 16 книг по бизнесу — в этом интервью говорит то, что большинство бизнес-тренеров не скажут никогда. В этом выпуске подкаста вы узнаете: ✅ Как правильно мотивировать сотрудников без денег ✅ Почему нельзя полностью уходить из операционного управления ✅ Три главных признака того, что бизнес пора закрывать ✅ Как сохранять ликвидность и удерживать клиентов в кризис ✅ Какие возможности сейчас есть на рынке СНГ и России ✅ Распорядок дня успешного бизнесмена ✅ Как правильно совмещать благотворительность и бизнес ✅ Прогноз по экономике на ближайшие 2-3 года Это откровенный разговор о бизнесе, деньгах, управлении командой и жизненной философии от человека, который на своём опыте прошёл десятки закрытых проектов и построил многомиллиардный бизнес. Таймкоды: 00:00 Интро 00:57 Как начинается утро миллионера 02:05 Как делегировать в бизнесе правильно 03:02 График работы CEO: тайм-менеджмент предпринимателя 04:02 Психология незавершённых дел и выгорание в бизнесе 05:11 Как проводят выходные успешные бизнесмены 05:53 Как мотивировать сотрудников без денег: реальный подход 07:33 Как собрать сильную команду вокруг миссии компании 09:15 Деньги как мотивация персонала: почему это не главное 11:54 Как выйти из операционки в бизнесе: главная ошибка 12:52 Делегирование и контроль: как не потерять бизнес 14:14 Риски и возможности на рынке 2026: куда вкладывать деньги 14:59 Удержание клиентов вместо привлечения новых: рабочая стратегия 16:13 Ликвидность бизнеса: как не остаться без денег 17:18 Рынок труда и дефицит кадров: новые возможности для бизнеса 17:43 Прогноз экономики на 2-3 года: когда ждать роста 19:06 Бизнес и государство: как работать с тендерами правильно 21:14 Зачем создавать ценность для клиентов 22:46 Почему нельзя снижать цены на свои услуги 25:07 Благотворительность в бизнесе: с чего начать отдавать 26:30 Когда закрывать бизнес: 3 главных показателя 30:01 «Кошмарный конец лучше, чем кошмар без конца» 31:41 Как изменить себя и привычки во взрослом возрасте 33:04 Постановка целей в бизнесе: цифры или ценности 35:21 Илон Маск, Джек Ма, Уоррен Баффет: кто вдохновляет миллиардера 40:48 Как сохранять спокойствие в кризис и неопределённости 43:40 Бизнес в СНГ vs Россия: где сейчас выгоднее 46:35 Главный совет предпринимателям: один мир — один рынок Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски о бизнесе, инвестициях и саморазвитии! #бизнес #предприниматель #давлатов #операционка #мотивация

, чтобы оставлять комментарии