#43: Митя Зацепин – как построить компанию будущего

В новом выпуске подкаста мы обсуждаем самоуправление в бизнесе и трансформацию компаний. Наш гость — Митя Зацепин, основатель компании Oil Energy и консалтинговой компании «Здравый смысл», соорганизатор конференции «Живая компания». Митя делится своим уникальным опытом перехода от классической иерархии к системе самоуправления, рассказывает о вызовах, с которыми он столкнулся, и о том, как удалось построить компанию, где сотрудники сами принимают ключевые решения. В этом выпуске вы узнаете: - Почему важно начинать изменения с себя и руководящей команды - Как самоуправление помогает создать более человечную и эффективную организацию - Какие практики и инструменты помогают внедрить самоуправление на всех уровнях компании - Примеры реальных изменений в бизнес-процессах и командах - Какие ошибки могут возникнуть на пути к самоорганизации и как их избежать Этот выпуск будет полезен всем, кто задумывается о новых подходах к управлению, хочет вдохновиться историями трансформации или ищет способы сделать свою компанию более гибкой и устойчивой. Приятного прослушивания! Подписывайтесь и слушайте подкаст на всех удобных площадках: ⚪️ Apple: https://apple.co/467bc3C 🟡 Яндекс.Музыка: https://bit.ly/457NZNm 🔵 Zvuk: https://bit.ly/42rfArX 🟢 Spotify: https://spoti.fi/45jMWLM 🔴 YouTube: https://bit.ly/44AaBae 🟠 Rutube: https://bit.ly/3Bh4VrD ⚫️ Telegram: https://bit.ly/3Cu5gYQ Есть идея, о чем или с кем сделать следующий выпуск? Пиши в комментариях в любом удобном месте. Материалы, о которых говорилось в выпуске можно найти здесь – t.me/sbergile_news

Иконка канала Sbergile Talks
290 подписчиков
12+
97 просмотров
год назад
12+
97 просмотров
год назад

В новом выпуске подкаста мы обсуждаем самоуправление в бизнесе и трансформацию компаний. Наш гость — Митя Зацепин, основатель компании Oil Energy и консалтинговой компании «Здравый смысл», соорганизатор конференции «Живая компания». Митя делится своим уникальным опытом перехода от классической иерархии к системе самоуправления, рассказывает о вызовах, с которыми он столкнулся, и о том, как удалось построить компанию, где сотрудники сами принимают ключевые решения. В этом выпуске вы узнаете: - Почему важно начинать изменения с себя и руководящей команды - Как самоуправление помогает создать более человечную и эффективную организацию - Какие практики и инструменты помогают внедрить самоуправление на всех уровнях компании - Примеры реальных изменений в бизнес-процессах и командах - Какие ошибки могут возникнуть на пути к самоорганизации и как их избежать Этот выпуск будет полезен всем, кто задумывается о новых подходах к управлению, хочет вдохновиться историями трансформации или ищет способы сделать свою компанию более гибкой и устойчивой. Приятного прослушивания! Подписывайтесь и слушайте подкаст на всех удобных площадках: ⚪️ Apple: https://apple.co/467bc3C 🟡 Яндекс.Музыка: https://bit.ly/457NZNm 🔵 Zvuk: https://bit.ly/42rfArX 🟢 Spotify: https://spoti.fi/45jMWLM 🔴 YouTube: https://bit.ly/44AaBae 🟠 Rutube: https://bit.ly/3Bh4VrD ⚫️ Telegram: https://bit.ly/3Cu5gYQ Есть идея, о чем или с кем сделать следующий выпуск? Пиши в комментариях в любом удобном месте. Материалы, о которых говорилось в выпуске можно найти здесь – t.me/sbergile_news

, чтобы оставлять комментарии