Трек 4 | Комплексная оценка персонала | Ольга Бардина и Александр Горбачев

Как принимать кадровые решения не интуитивно, а на основе объективных данных? Какие параметры человека действительно влияют на успешность в работе и развитии? В выступлении Александр Горбачев и Ольга Бардина представляют подход к комплексной оценке персонала, который позволяет прогнозировать эффективность сотрудников, принимать более точные кадровые решения и выстраивать развитие на основе данных. В видео: • почему бизнесу недостаточно классической оценки; • как комплексная оценка помогает отвечать на вопросы подбора, развития и удержания сотрудников; • оценка мотивации, интеллекта и личностных особенностей; • инструмент «Бизнес-Профиль» и задачи, которые он решает; • диагностика эмоционального состояния и выгорания через HappyStaff; • оценка управленческого потенциала, командных ролей и стилей управления; • кейсы комбинирования различных методов оценки. Отдельное внимание уделяется связи оценки и развития: почему оценка ради оценки не работает и как превратить результаты диагностики в реальные управленческие действия. Спикеры: Александр Горбачев — генеральный директор и управляющий партнер HT Lab, сертифицированный коуч ICF, преподаватель МГИМО; Ольга Бардина — эксперт в области оценки и развития персонала. Полная версия конференции https://new-tor.ru/pioneers/