Фейковые резюме в IT: как компании теряют миллионы на „

Представь, что ты заказал пасту, а получил лапшу быстрого приготовления. Абсурд? Именно это происходит сейчас в IT — компании заказывают себе «идеальных» senior-разработчиков, а получают людей с нулевым опытом, которые просто научились правильно проходить собеседования. Сегодня разбираемся, почему это стало возможным и как именно поддельные резюме стали новым трендом. Обсуждаем, почему вместо реальной работы люди стали соревноваться в решении олимпиадных задач, почему HR и компании сами в этом виноваты, и что делать, чтобы перестать терять деньги и нервы на поисках мифического идеала. Видео будет полезно всем, кто хоть раз участвовал в собеседованиях — и соискателям, и работодателям. Если понравилось — не забудь поставить лайк, подписаться и поделиться этим роликом с коллегами или своим HR-ом. Пусть наконец начнут искать реальных людей под реальные задачи. Увидимся! #поддельныеРезюме #фейковыеСеньоры #наймвIT #программисты #собеседование #ошибкиHR #ITюмор #техническоеСобеседование #реальностьIT #работавIT