Ошибки материальной мотивации
Если у партнёра или сотрудника главная мотивация, которая его зажигает - это ДЕНЬГИ, то нужно быть очень внимательным при построении партнерства☝️ Всегда отслеживайте подобные вещи! Конечно, никто не заявляет такие вещи на старте: «меня ничего не волнует, кроме денег! Мне плевать на ценности и отношения»...♂️ Как правило, человек может говорить о более высоких вещах, когда вы только начинаете строить с ним бизнес отношения. Но, всегда обращайте внимание на образ действия в коммерческих вопросах: на сколько внимательно учитываются ваши интересы в сотрудничестве как это реально происходит на практике совпадают ли слова с образом действий как взаимодействует с другими людьми или группами Конечно в бизнес партнерстве должны быть выгоды! Иначе смысл всё обесценивается. Но, очень важно, чтобы у обеих сторон была НАСТОЯЩАЯ цель создавать отношения по принципу: “WIN - WIN” (победа - победа). Одним словом - не покупайтесь на СЛОВА, смотрите на ДЕЛА! ___________________________ Проведите тест свой системы мотивации прямо сейчас ➡️ https://practicum-group.com/test_motivation Получите БЕСПЛАТНО «Топ-10 ошибок мотивации персонала» ➡️ https://practicum-group.com/check_list ___________________________ Евгений Котов в социальных сетях: Instagram - https://www.instagram.com/kotov.evgen Facebook - https://www.facebook.com/practicum.business.school Официальный сайт PRACTICUM GROUP - https://practicum-group.com/ ___________________________ *Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании Practicum Group. Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания Practicum Group не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания Practicum Group не разделяют мнения и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах. При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum-group.com и автора материалов - Евгения Котова.
Если у партнёра или сотрудника главная мотивация, которая его зажигает - это ДЕНЬГИ, то нужно быть очень внимательным при построении партнерства☝️ Всегда отслеживайте подобные вещи! Конечно, никто не заявляет такие вещи на старте: «меня ничего не волнует, кроме денег! Мне плевать на ценности и отношения»...♂️ Как правило, человек может говорить о более высоких вещах, когда вы только начинаете строить с ним бизнес отношения. Но, всегда обращайте внимание на образ действия в коммерческих вопросах: на сколько внимательно учитываются ваши интересы в сотрудничестве как это реально происходит на практике совпадают ли слова с образом действий как взаимодействует с другими людьми или группами Конечно в бизнес партнерстве должны быть выгоды! Иначе смысл всё обесценивается. Но, очень важно, чтобы у обеих сторон была НАСТОЯЩАЯ цель создавать отношения по принципу: “WIN - WIN” (победа - победа). Одним словом - не покупайтесь на СЛОВА, смотрите на ДЕЛА! ___________________________ Проведите тест свой системы мотивации прямо сейчас ➡️ https://practicum-group.com/test_motivation Получите БЕСПЛАТНО «Топ-10 ошибок мотивации персонала» ➡️ https://practicum-group.com/check_list ___________________________ Евгений Котов в социальных сетях: Instagram - https://www.instagram.com/kotov.evgen Facebook - https://www.facebook.com/practicum.business.school Официальный сайт PRACTICUM GROUP - https://practicum-group.com/ ___________________________ *Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании Practicum Group. Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания Practicum Group не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания Practicum Group не разделяют мнения и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах. При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum-group.com и автора материалов - Евгения Котова.